Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Wohlbefinden liegt unseren Vorgesetzten sehr am Herzen und man kann offen über alles reden!
Nichts!
Weiter so!
Probleme werden ignoriert .
Alles für den Gast , der Mitarbeiter ist egal .
Es wird nicht nachhaltig gedacht was die Mitarbeiter angeht .
Man wird als selbstverständlich genommen .
Angesprochene Probleme , (egal von welchem Mitarbeiter angesprochen ) ernst nehmen und nicht mit ausreden oder Ignoranz darauf reagieren . Besserer Informationsfluss . Anfangen Mitarbeiter wertzuschätzen . Mehr relevante Schulungen anbieten .
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen, natürlich ohne Bezahlung .
Man bekommt zwar gesagt was man alles für Möglichkeiten hat , wird aber immer wieder vertröstet .
Fragt man nach einer geringen Gehaltserhöhung heißt es nur das kein Geld da sei oder man könne darüber reden wenn man denn bleiben möchte .
Es wird Nachhaltigkeit verkauft und gepredigt aber abgesehen von den nachhaltigen Möbeln die verbaut wurden ist gar nichts nachhaltig .
Ein Großteil der Kollegen sind sehr kollegial und loyal . Andere haben kein Interesse an gemeinsamen Arbeiten .
Unter den Kollegen alles super .
Es wird mit zweierlei Maß gemessen !
Handelt es sich um Equipment das wirklich benötigt wird für die tägliche Arbeit , dauert es teilweise Wochen oder Monate bis does bestellt wird .
Kommunikation gleich null. Sämtliche Informationen die für einen relevant sind , muss man sich selbst einholen .
Nicht vorhanden
Wenn man es interessant findet alle paar Monate das gesamte Konzept neu zu gestalten und in kürzester Zeit auszuarbeiten ist man hier sicher richtig.
Den Ort an sich, im Grünen anders als in Frankfurt etc in immer gleich aussehenden Büros.
Der Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter sowie Kollegen.
Gleichberechtigung und Einhaltung was im Vorfeld besprochen wurde.
Jeder stellt jeden im schlechten Licht dar um daraus zu profitieren. Lästereien, Überstunden und ein fehlendes Ziel machen es schwer hier zu arbeiten.
Genauso wie die Außenwelt werden die Mitarbeiter belogen. Alles ist so scheinheilig. Angeblich eine große tolle Familie. Wahrheit ist eher Ausnutzung und schlechter Umgang.
Wird viel erzählt man möchte nachhaltiger sein aber scheitert an Kleinigkeiten. Alles muss 10x gedruckt werden. Die Welt ist fortgeschritten genug.
Oft gab es die Frage an die obere Etage aber immer nur wird man vertröstet
Vertraue niemanden. Dein privat leben spielt eine größere Rolle als die gute Arbeit die du leistest.
Wenn man privat und beruflich nicht trennen kann sollte man in keiner Führungsposition arbeiten. Ideen für ein besseren Ablauf werden geklaut und als eigene verkauft.
Voraussetzung ist für den Job zu leben und eine 60 Stunden Woche lächelnd zu akzeptieren.
Ansich die Vielfalt der Veranstaltungen, aber durch die nicht bezahlten Überstunden ist das wenig motivierend.
Das Essen der Kantine
Supressive und unzulässige Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern und Auszubildenden
Stellen sie Menschen vor Zahlen, wertschätzen sie die Mitarbeiter in ihrer Einzigartigkeit und halten die persönliche Animositäten und Antipathien aus einem professionellen Führungsstil heraus.
In der Hotellerie auch eine relativ herausfordernde Aufgabe
Konservative Hierarchie- Strukturen, die viel Raum für unzulässiges Verhalten lassen
Nichts
Alles
Mal darüber nachdenken, was hier alles steht.
Gerne auch der Konzern
Schönes Thema zum ansprechen und es dann nicht halten
Pseudo Schulungen vom Konzern
Umwelt wollen sie ja aber dank Sponsoren die ihre Ware in Dosen anbieten...
Sozial ist es auch besser nichts zu sagrn
Solange du weißt wem du traust ist sie gut
Gibt leider kein 0 Stern
Besser nichts dazu sagen
Hat nur einer was zu sagen. Wird eine Fläche Hierarchie zwar versprochen, aber...
Nur die Lieblinge zählen
Wenn man man seine Arbeit ohne Einmischung von oben machen kann ist es gut
Das man nicht vernünftig über gewisse Dinge sprechen kann
Vielleicht sollte man sich auf gutes altes Fachpersonal verlassen die diesen Laden gemocht haben
Man bietet Arbeitskraft an sie wird leider verweigert. Echt traurig
Wurde gefördert
Gehalt ist in Ordnung gewesen
Wenn gewisse Dinge geraucht gekauft werden, ganz O.k
Dieses war immer gut
Ältere Kollegen sind anscheinend nicht erwünscht, gerne hat man versucht etwas zu erreichen. Leider wieder Existenzen zerstört von vielen guten MA
Welche Vorgesetzten?/ sind ja alle rauskomplimentierte um es nett auszudrücken.
Gruselig mehr kann ich nicht mehr dazu sagen, Anscheinend muss ein Auftrag erfüllt werden
Man könnte über alles sprechen, aber leider kein Interesse
Leider je nach dem die Laune ist
Leider in gewissen Dingen keine
Alles soll nach und nach renoviert werden.
Mit der Renovierung wird das ein super Hotel mit allen Möglichkeiten.
Fällt mir nichts ein.
Anbindungen mit Bus und zuFuss leider nicht so gut
Zusammenarbeit im Team funktioniert wirklich gut. Mir macht es Spaß ein Teil davon zu sein.
Bis auf ein paar frustrierte Kollegen wirklich gut.
Riesen großes Gelände mit allen Möglichkeiten. Das findet man einiges.
Ignoranz
Miteinander reden, niemanden ausgrenzen, sich gegenseitig unterstützen
Fester Zusammenhalt in eingespielten Teams.
Hoffnung gehabt und dann sehr enttäuscht worden.
Es gibt keine leider.
Das es sich familiär anfühlt.
Es werden zu wenig Einzelgespräche geführt.
Es sollten öfter Gespräche mit dem Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen geführt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und alle Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um. Klar ist es auch mal stressig und wir sind alle angespannt, aber das ist normal wenn Hochsaison herrscht. Was eher nervt sind die Kollegen die unzufrieden sind und mehr am meckern sind als das sie einem nutzen.
Das Image der Firma wird leider durch die Kollegen die nicht zufrieden sind hier geschädigt, was ich nicht nachvollziehen kann. Wenn es einem nicht gefällt dann soll er meines Erachtens gehen und die schon gegangen sind, hätten vielleicht mal ihren Mund auf machen sollen als sie noch da waren. Stattdessen wird sich hier auf einer Plattform wie Kununu Luft gemacht. Finde ich nicht richtig. Wie man so schön sagt, nur wer spricht, dem kann geholfen werden.
Es wird darauf geachtet dass nicht zu viele Überstunden anfallen und wenn diese anfallen bekommt man dafür euch einen Ausgleich. Es ist normal dass in einem Hotel in der Hochsaison mehr zu tun ist und dafür in anderen Monaten wieder weniger.
Branchenüblich.
Ist vorhanden.
Sehr gut. Hier gibt es rein gar nichts zu beanstanden. Eine Hand hilft der anderen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Ich persönlich empfinde sowohl die Direktion als auch die stellvertretende Direktorin als menschlich. Was für mich in dem Sinne schon viele Pluspunkte ausmacht. Beide haben ein offenes Ohr.
Eine Klimatisierung in allen Bereichen wäre wünschenswert.
Funktioniert wenn man auch kommunizieren will.
Im Gegensatz zu den anderen Bewertungen kann ich nicht sagen dass der eine mehr und der andere weniger bevorzugt wird. Es ist ganz natürlich dass die Mitarbeiter die tagtäglich mit der Direktion zu tun haben auch einen anderen Umgang haben, was aber nicht bedeutet das der eine dem anderen bevorzugt wird.
Ja und nein. Es ist klar dass die Aufgaben irgendwann routiniert sind.
Das ich nicht mehr dort arbeite
Alles
Ehrlichkeit, klare Strukturen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Wird angeblich groß geschrieben, aber eigentlich ein Witz. Jeder wird angehalten vor Dienst Beginn die Haus interne App zu lesen.
Merkwürdige Firmen Weiterbildungsseminare bei denen nur leere Versprechungen gemacht werden
Alte Verträge waren gut
Angeblich soll es so sein...
Ein Tag hüh, ein Tag hott. Keine Struktur und offenes lästern über Kollegen
Gleich null
Mitgebrachte Kollegen werden deutlich bevorzugt
Wenn eine klare Linie da wäre, bestimmt 4 Sterne wert
So verdient kununu Geld.