8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Fachkräftemangel und Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht auf der Abschussliste steht, hat man es sehr gut. Beispielsweise darf man mit dem Auto des Geschäftsführers in den Urlaub fahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf der Abschussliste steht, wird das durch Repressalien deutlich spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen und keine speziellen "Kollegen" bevorzugen. Unfähigen Mitarbeitern Prämien Zahlen und deren Ehepartner einstellen, macht keinen guten Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Weggang fähiger Kollegen im Innen- und Außendienst, in den letzten Monaten herrscht zunehmender Druck. Diejenigen, die noch was können, werden mit Arbeit überschüttet.
Image
Früher mal gut, heute fragen einen die Kunden, wie lange es die Firma noch gibt.
Work-Life-Balance
Durch die stressige Arbeitsatmosphäre sehr belastet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Der heutigen Zeit nicht mehr angemessen. Allerdings werden unfähige Kollegen prämiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Photovoltaik auf dem Dach der Firma und Elektroautos für die Montageliter.
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen nach wie vor gut, nur leider werden die immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso ran, wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Der Innendienst macht sein Ding und lässt die Monteure im Regen stehen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gutes Werkzeug und Materialien, wenn man vom Lagermann gemocht wird.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht. Aufträge und Baustellen werden ohne Einweisung "übergeben".
Interessante Aufgaben
Früher mal ganz gut, heute nur noch Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
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Nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, wenn mir was einfällt trage ich das nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungstil seit dem neuen Logo der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Geschäftsführung geht es rapide bergab
Image
Es geht rapide bergab. Eine persönliche Befragung der Kunden meinerseits, ergibt kein gutes Bild
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Du arbeitest das wofür du eingestellt wurdest. Mehr ist auf Jahre kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Wenn man erstmal woanders arbeitet, merkt man erst wie man verheizt wurde für eine "Aufwandsentschädigung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein: NEIN!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich mittlerweile selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen aufgrund der hohen Fluktuation, die selbe Arbeit verrichten wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Die Montageleitung ist bemüht, jedoch, meiner Meinung nach, immer darauf bedacht nicht selbst an den Pranger zu kommen
Arbeitsbedingungen
Es fällt schwer sich in dieser Firma aufzurappen zum arbeiten. Es mangelt an Führungkompetenz. Stress ist gefühlt allgegenwärtig und belastet den Tag
Kommunikation
Es wurde teilweise nicht auf Mails geantwortet. Probleme werden nicht beachtet
Gleichberechtigung
Jeder muss gefühlt alles machen und nichts können, also ja Gleichberechtigung. Manch einer ist aber gleicher.
Interessante Aufgaben
Es ist eine reine Abfertigung der Aufträge geworden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LubojanskiGeschäftsführer
Danke für Ihre Meinung, auch wenn wir bedauern, dass Sie so unzufrieden sind. Da wir die genauen Umstände von hier aus nicht beurteilen können, bieten wir Ihnen gerne noch einmal das persönliche Gespräch an. Schreiben Sie uns dafür bitte eine Mail an info@ktf-berlin.de, damit wir ggf. den richtigen Ansprechpartner vermitteln können. Auch wenn wir von nun an getrennte Wege gehen, wünsche wir Ihnen alles Gute!
Leistung wird honoriert, Betrug geahndet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein offenes Ohr wenn man das Gespräch mit ihm sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Fachleute einstellen in Wort und Schrift.
Arbeitsatmosphäre
… top
Image
Richtig gut, gibt sogar nen Film dazu.
Work-Life-Balance
Antrag für Fza, Urlaub, frei einreichen kein Ding wenn man die Wege einhält.
Karriere/Weiterbildung
… bisher keine Probleme wenn die Leistung stimmt.
Gehalt/Benefits
Klotzen dann kriekste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich super das so auf Mülltrennung geachtet wird. Mit einem Teil davon wird ja auch Geld verdient und kommt der Firma zu gute. Älteren Menschen wird auch geholfen so ist das nicht.
Kollegenzusammenhalt
…muss dran gearbeitet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Wie man reinruft…
Arbeitsbedingungen
Naja, was soll man sagen wenn man auf eine osteuropäische Baustelle gerät. Ansonsten der Alltag save.
Kommunikation
… muss dran gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Alles, wenn man will und möchte…
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Als Einsteiger ist die Firma sehr gut geeignet, da man gute Erfahrungen in Kundenumgang mit Rollouts und Umzügen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich teilweise mit dem Vorgesetzen gut aussprechen, aber nicht mit dem Abteillungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Wöchendliche Meetings währen sehr toll gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre könnte wesentlich besser sein.
Image
Nein war leider nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Man musste den Urlaub immer ein Jahr im Voraus planen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt konnte man sich an allen 10 Fingern abzählen, es gab Kollegen mit den man sehr gut Arbeten konnte und andere dagegen waren sehr ICH-Bezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele des Vorgesezten waren teilweile etwas hoch gegriffen.
Kommunikation
Um persönliche Feedbacks und Meetings zu bekommen, muss man erst nachfragen, um Antworten zu bekommen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war nicht zufriedenstellend. Wenn man darüber mit den Abteillungsleiter sprechen wollte, ist man auf taube Ohren gestoßen.
Interessante Aufgaben
Wer sich in bestimmte Positionen gut eingearbeitet hat, wurde auch immer wieder in diese Position eingesetzt. Man hatte groß keine Möglichkeit sich die Aufgabengebiete auszusuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die neue Geschäftsführung: ahnungslos & unfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Durch den Einsatz einer neuen Geschäftsführung würden sich viele Probleme im Schall und Rauch auflösen. Die Innendienst- und die Montageleitung könnten übernehmen und das Unternehmen an alte Erfolge anknüpfen lassen
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständiger Beobachtung
Image
Zusehens schlechter
Work-Life-Balance
Viele Probleme nimmt man mit nach Hause, was einen psychisch belastet
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote quasi nicht vorhanden, Weiterentwicklung im Unternehmen nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Die Montageleiter machen einen guten Job und versuchen die Fehler der Geschäftsführung zu kompensieren
Arbeitsbedingungen
Durch den enormen Druck der Geschäftsführung ist eine unangenehme Stimmung entstanden, die einen seelisch sehr belastet
Kommunikation
Funktioniert leider nicht
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde sehr unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelstand kann auch familiär sein. Ich fühle mich sehr wohl bei dieser Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Na, wo Licht ist, ist auch Schatten, aber das ist wirklich nur 1oder2 Personen geschuldet, die sollten bald weg sein und dann ist es auch gut.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, aber auch nicht nachlassen.
Image
Mittelstand und leider nur in Fachkreisen bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Jeder hat seine eigenen Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gibt es jemanden, der der Meinung ist zuviel zu verdienen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Exelent
Kollegenzusammenhalt
Feierabend ist, wenn alle fertig sind. Das ist wirklich kollegialer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen und die jungen Kollegen können sich schnell entwickeln. Man lernt nun mal nur in der Praxis.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht nur "Du" gesagt, sondern auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Wechselnde Baustellen, da ist es manchmal etwas schwierig.
Gleichberechtigung
Wenn man darüber reden muß, ist doch schon was faul. Hier gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Naja, mal so mal so...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Geht bergab?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Halten was versprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen läuft alles top.
Image
Wird seit Führungswechsel scheinbar schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung lässt zu wünschen übrig. Karriere nicht wirklich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meist schlecht als recht.
Arbeitsbedingungen
Azubis lernen höchstens durch nette Kollegen aber nicht im Betrieb.
Kommunikation
Kommt auf die Richtung und Personen an.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stabil aber nicht erfüllend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tagesablauf kann relativ selbs bestimmt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starr und hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fexiblität und interessantere Aufgaben/Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Nicht angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen