KTF 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht auf der Abschussliste steht, hat man es sehr gut. Beispielsweise darf man mit dem Auto des Geschäftsführers in den Urlaub fahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man auf der Abschussliste steht, wird das durch Repressalien deutlich spürbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen und keine speziellen "Kollegen" bevorzugen. Unfähigen Mitarbeitern Prämien Zahlen und deren Ehepartner einstellen, macht keinen guten Eindruck.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Weggang fähiger Kollegen im Innen- und Außendienst, in den letzten Monaten herrscht zunehmender Druck. Diejenigen, die noch was können, werden mit Arbeit überschüttet.

Image

Früher mal gut, heute fragen einen die Kunden, wie lange es die Firma noch gibt.

Work-Life-Balance

Durch die stressige Arbeitsatmosphäre sehr belastet.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selber drum kümmern.

Gehalt/Benefits

Der heutigen Zeit nicht mehr angemessen. Allerdings werden unfähige Kollegen prämiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Photovoltaik auf dem Dach der Firma und Elektroautos für die Montageliter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen genauso ran, wie die Jungen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Der Innendienst macht sein Ding und lässt die Monteure im Regen stehen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt gutes Werkzeug und Materialien, wenn man vom Lagermann gemocht wird.

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht. Aufträge und Baustellen werden ohne Einweisung "übergeben".

Interessante Aufgaben

Früher mal ganz gut, heute nur noch Fließbandarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr, wenn mir was einfällt trage ich das nach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungstil seit dem neuen Logo der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Unter der neuen Geschäftsführung geht es rapide bergab

Image

Es geht rapide bergab. Eine persönliche Befragung der Kunden meinerseits, ergibt kein gutes Bild

Work-Life-Balance

Man nimmt den Stress mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Du arbeitest das wofür du eingestellt wurdest. Mehr ist auf Jahre kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Wenn man erstmal woanders arbeitet, merkt man erst wie man verheizt wurde für eine "Aufwandsentschädigung"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein: NEIN!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen aufgrund der hohen Fluktuation, die selbe Arbeit verrichten wie die Jungen

Vorgesetztenverhalten

Die Montageleitung ist bemüht, jedoch, meiner Meinung nach, immer darauf bedacht nicht selbst an den Pranger zu kommen

Arbeitsbedingungen

Es fällt schwer sich in dieser Firma aufzurappen zum arbeiten. Es mangelt an Führungkompetenz. Stress ist gefühlt allgegenwärtig und belastet den Tag

Kommunikation

Es wurde teilweise nicht auf Mails geantwortet. Probleme werden nicht beachtet

Gleichberechtigung

Jeder muss gefühlt alles machen und nichts können, also ja Gleichberechtigung. Manch einer ist aber gleicher.

Interessante Aufgaben

Es ist eine reine Abfertigung der Aufträge geworden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr bedrückend, viele gute Kollegen sind schon gegangen.

Image

Es gibt einen Imagefilm bei Youtube. Der zeigt ganz gut, wie es früher einmal war. Leider wird auf Image heute kein Wert mehr gelegt.

Work-Life-Balance

Auch in der Freizeit erhält man Anrufe und wird zu Baustellen befragt. Null Rücksichtnahme.

Karriere/Weiterbildung

Da muss man selber für sorgen, von oben wird man leider nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

In heutigen Zeiten sollten Fachkräfte besser bezahlt werden. Leider ist hier auch wenig Verhandlungsbereitschaft. Sollte es mal eine Zulage geben, wird die auch gern nach gut dünken von jetzt auf gleich wieder gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Innendienst fährt Tesla, Monteure Diesel. Aber es ist jetzt eine ganz Tolle Solaranlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alte müssen genau so hart arbeiten wie Junge.

Vorgesetztenverhalten

Die Montageleitungist noch halbwegs in Ordnung, wirkt aber wenig an einzelnen Kollegen interessiert. Das war früher mal besser. Von der Geschäftsführung ganz zu schweigen. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Man steht nur unter Stress.

Kommunikation

Kommuniziert wird kaum. Teilweise funktioniert nicht einmal der Austausch untereinander.

Interessante Aufgaben

Früher auch mal interessante Baustellen dabei gewesen, heute nur noch Arbeit wie am Fließband.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein offenes Ohr wenn man das Gespräch mit ihm sucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Fachleute einstellen in Wort und Schrift.

Arbeitsatmosphäre

… top

Image

Richtig gut, gibt sogar nen Film dazu.

Work-Life-Balance

Antrag für Fza, Urlaub, frei einreichen kein Ding wenn man die Wege einhält.

Karriere/Weiterbildung

… bisher keine Probleme wenn die Leistung stimmt.

Gehalt/Benefits

Klotzen dann kriekste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich super das so auf Mülltrennung geachtet wird. Mit einem Teil davon wird ja auch Geld verdient und kommt der Firma zu gute. Älteren Menschen wird auch geholfen so ist das nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer gerecht.

Vorgesetztenverhalten

Wie man reinruft…

Arbeitsbedingungen

Naja, was soll man sagen wenn man auf eine osteuropäische Baustelle gerät. Ansonsten der Alltag save.

Kommunikation

… muss dran gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Alles, wenn man will und möchte…

Arbeitsatmosphäre

Lob vom Kunden wird weitergereicht und vom Vorgestzten bestätigt

Image

Wie schon in anderen Firmen, in den ich gearbeitet habe, gemeckert wird auf hohen Niveau von Leuten die schwer zufrieden zustellen sind. Findet man heute leider immer mehr. Dabei ist alles so dass man problemlos zufrieden sein kann..

Work-Life-Balance

Bei Urlaub und Freizeit gibt es immer Möglichkeiten das es klappt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Umwelt gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich.. Komme mit allen gut aus.

Kommunikation

Man kann über alles reden

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Bereiche - mit persönlicher Note beim ausführen der Aufträge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte sich teilweise mit dem Vorgesetzen gut aussprechen, aber nicht mit dem Abteillungsleiter.

Verbesserungsvorschläge

Wöchendliche Meetings währen sehr toll gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre könnte wesentlich besser sein.

Image

Nein war leider nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Man musste den Urlaub immer ein Jahr im Voraus planen.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele des Vorgesezten waren teilweile etwas hoch gegriffen.

Kommunikation

Um persönliche Feedbacks und Meetings zu bekommen, muss man erst nachfragen, um Antworten zu bekommen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war nicht zufriedenstellend. Wenn man darüber mit den Abteillungsleiter sprechen wollte, ist man auf taube Ohren gestoßen.

Interessante Aufgaben

Wer sich in bestimmte Positionen gut eingearbeitet hat, wurde auch immer wieder in diese Position eingesetzt. Man hatte groß keine Möglichkeit sich die Aufgabengebiete auszusuchen.

Arbeitsatmosphäre

Eher beklemmend

Image

Früher mal gut heute immer schlechter.

Work-Life-Balance

Da man viel mit heim nimmt, leider nur bedingt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Montageleiter sind immer sehr bemüht, werden gefühlt von der Geschäftsführung im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Durch die patriarchische Führung eher schlecht

Kommunikation

Von der obersten Etage kommt so gut wie nichts. Es fehlt an wesentlichen Informationen.

Interessante Aufgaben

Teilweise

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Geschäftsführung unter aller Kanone

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen Angestellten und Büro

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhung.

Gleichberechtigung

Klare Trennung zwischen Angestellte Aussendienst und Büro

Arbeitsatmosphäre

katastropahl - nur die Kollegen sind nett

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

gibts nicht

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Gehalt/Benefits

könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf mülltrennung wird im lager streng geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

müssen die selbe arbeit machen wir junge kollegen

Vorgesetztenverhalten

die geschäftsführung ist katastrope

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

so gut wie garnicht

Interessante Aufgaben

immer weniger kollegen man wird verheizt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Durch den Einsatz einer neuen Geschäftsführung würden sich viele Probleme im Schall und Rauch auflösen. Die Innendienst- und die Montageleitung könnten übernehmen und das Unternehmen an alte Erfolge anknüpfen lassen

Arbeitsatmosphäre

Man steht unter ständiger Beobachtung

Image

Zusehens schlechter

Work-Life-Balance

Viele Probleme nimmt man mit nach Hause, was einen psychisch belastet

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebote quasi nicht vorhanden, Weiterentwicklung im Unternehmen nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Montageleiter machen einen guten Job und versuchen die Fehler der Geschäftsführung zu kompensieren

Arbeitsbedingungen

Durch den enormen Druck der Geschäftsführung ist eine unangenehme Stimmung entstanden, die einen seelisch sehr belastet

Kommunikation

Funktioniert leider nicht

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde sehr unterschiedlich