KTG 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Gesprächspartner waren äußerst schlecht auf das Gespräch vorbereitet. Es gab keine Gesprächsstruktur angefangen von den Gesprächspartnern bis zum Ende. Das Gespräch glich einem Verhör. Teilweise dürfte man nicht aussprechen und es wurde mehrmals das selbe gefragt weil man sich nicht untereinander grün war. Zudem gab es keine tiefer gehenden Fragen zur Vita sondern nur Vorwürfe. Das Gespräch startete mit der Frage wie sowie haben Sie kein Auto und mit dem Vorwurf das man dann immer 10 Minuten früher Schluss machen würde um den Bus zu bekommen. Im Gespräch wurde das Unternehmen als familiär beschrieben, aber wenn die Familie so behandelt wird wie der Bewerber bin ich froh über die Absage. Die kam dann erst Wochen später obwohl das Feedback nach einer Woche versprochen war. Ach und auf Mails und Anrufe hat das Unternehmen nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Bereits der Eingangsbescheid weist darauf hin, dass man nach 6 Wochen ohne Antwort von einer Absage ausgehen soll. Das ist zwar immer noch besser als gar keine Antwort, zeigt aber, dass wenig Zeit für die Kommunikation mit Bewerbern ist.
Nach Vereinbarung eines Interviews sollte der Termin unter Nennung der Gesprächspartner und Information des Empfangs noch einmal per Email bestätigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch etwa 2 Monate, nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe. Vor dem Gespräch durcfte ich eine halbe Stunde warten. Das Gespräch fand nicht, wie vorher angekündigt, mit der Personalleitung statt, sondern mit deren Assistentin, einer Angestellten aus einem anderen Fachbereich (mit dem ich nicht zusammengearbeitet hätte) und einer Praktikantin. Gespräch wurde in einem ca. 6 m² großen Raum geführt, bei der ich über den PC schauen musste, um meine Gesprächspartner zu sehen. Die Gesprächsatmosphäre war locker, aber ziellos. Die versprochene Personalleitung hat sich nicht die Zeit genommen, sich mir vorzustellen (sie hatte an dem Tag sehr viel zu tun...). Ich vermute, dass die Stelle bereits besetzt wurde und ich einfach vergessen oder nachgeschoben wurde. Keine Fahrkostenerstattung, Standardabsage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das KTG Agrar Management nimmt sich die Zeit, in mehreren Treffen den Bewerber kennenzulernen und stellt sicher, dass für beide Seiten ein bestmöglicher „Fit“ erreicht wird. Inhaltlich sind die Vorstellungsgespräche sehr informativ und es wird gezielt herausgestellt was die Kernkompetenzen, Aufgaben, Zukunftsaussichten und Herausforderungen des Unternehmens sind. Der Bewerber erhält die Chance sich authentisch zu präsentieren, dabei wird von Seiten des Unternehmens ohne Zeitdruck und künstlichem Stressaufbau gearbeitet. Insgesamt entsteht so eine angenehme Gesprächsatmosphäre.

Zwischen den Gesprächen wir der Bewerber über den Stand der Bewerbung auf dem Laufenden gehalten. Bei Rückfragen aus Sicht des Bewerbers ist das Unternehmen einfach zu erreichen und Antworten erfolgen zeitnah und ausführlich.

Eine Bewerbung bei KTG kann ich aus meiner Sicht jedem Interessierten uneingeschränkt empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der anvisierte Gesprächspartner hielt es nicht für nötig, zu erscheinen. Gespräch bestand von der ersten Sekunde nur aus gezielter Provokation. Unfassbar gereizte Stimmung auf dem Büroflur sprürbar. Sehr unfreundlicher Empfang. Schauderhafte Atmosphäre, größtmögliche Intransparenz. Hochqualifizierte und erfahrende Bewerber für verantwortungsvolle Positionen werden mit gezielt dummen Sprüchen sofort und spürbar genüsslich abgekanzelt. Von einer Bewerbung ist dringendst abzuraten!

Bewerbungsfragen

Ausschließlich gezielt provokative Fragen, keine inhaltliche Gesprächsführung, gezielte Anwürfe.