Durchschnitt wäre zu nett. Hier wird bewusst aufgerufen den Arbeitgeber positiv zu bewerten
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston Innerhalb des Unternehmens ist sehr rau. Es wird viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Den „Führungskräften“ fehlen hier klar Kompetenzen das abzufedern.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik. Sie brauchen hier ein dickes Fell oder Durchzug zwischen den Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, aber das ist immer abhängig vom Team. Mein Eindruck ist Das Team um Customer Service hat hier die Nase vorn.
Durch hohe Fluktuation wird meist kein Wert auf enge Bindung gelegt.
Work-Life-Balance
Home Office nur in Ausnahmefällen und mit hohem Kontrollfaktor. Technisch leider auch nicht die beste Hardware. So dauern Aufgaben gerne etwas länger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt ist das richtige Wort. Führungskräften fehlt es an Empathie und dem respektvollen Umgang mit Menschen. Das Übergehen der eigenen Hierarchie ist ein Standard im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit sich den Arbeitsplatz zu gestalten, was aber eher in der Natur der Dinge liegt dass das Unternehmen einfach noch relativ klein ist.
Gleichberechtigung
Dekorative Kosmetik hier sind die Frauen federführend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Büro Ausstattung in Ordnung, auf Qualität wird aber kein Wert gelegt. Von Kollegen hört man aber endlose Diskussionen mit dem den Führungskräften über die Sinnhaftigkeit der Anschaffung eines Rollcontainers… ja sie lesen richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fördert viele karitative und soziale Einrichtungen. Darunter auch eine lokale Handballmannschaft
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Image
Eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter Entwicklung hat in meiner Zeit nicht stattgefunden ist mir auch nur sporadisch bekannt. Seit kurzem werden überhaupt erst Mitarbeiter Gespräche geführt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiter:in, vielen Dank für Ihren Kommentar. Es tut uns leid, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben. Wir sind als Arbeitgeber an einer guter Zusammenarbeit interessiert. Wenn wir es bei Ihnen nicht geschafft haben dies zu erreichen wünschen wir Ihnen in Ihrem neuen Job alles Gute und hoffen, dass Sie dort ein Umfeld finden, in dem Sie sich wohl fühlen.
Anbei einige sachliche Korrekturen:
a)Wir rufen nicht auf positiv zu bewerten. Wir bitten unsere Mitarbeiter:innen uns ehrlich zu bewerten und nutzen die Chance bei negativen Bewertungen Maßnahmen zu ergreifen.
b) Weiterbildungen werden bei uns angeboten. Z.B: bieten wir externe Kurse zur Produktfotographie oder Projektmanagementkurse oder Führungscoachings an.
c) Home Office oder Mobiles Arbeiten wurde zu Beginn der Pandemie für fast alle Mitarbeiter:inne bereits im April umgesetzt. Nach Lösung einiger technischer Hindernisse und Lieferengpässe konnten ab Juni alle Mitarbeiter:innen mobil arbeiten.
d) Wir unterstützen hauptsächlich eine lokale Frauen Volleyballmannschaft. Nicht im speziellen eine Handballmannschaft.
Viele Grüße Tobias Neuberger