Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDer Chef verlangt viel und bingt viele neue Ideen.
Die Branche ist sehr interessant, die Lieferanten sehr hilfsbereit und man arbeitet mit großen namenhaften Kunden zusammen.
Wetschätzung, Vertrauen, Freiheit, super Kollegen
Die offene Kommunikation der Vorgesetzten.
Immer am Ball gebliebne, auch wenn es schwere Zeiten gab.
Vorgesetzten fehlt Kompetenz, keine Einarbeitung und kein Feedback/Zwischengespräche
Manchmal werden die Prioritäten aus den Augen verloren.
Neben vielem bereits Erwähntem: Es gibt keine Personalabteilung. Eine eigene Meinung, die nicht mit der der „herrschenden Meinung“ übereinstimmt, sollte man besser nicht haben.
Schlecht ist nichts. Bei dem ein oder anderen Thema gibt es verbesserungsbedarf. Geht manchmal etwas langsam, aber wird schon
Gibt keine negativen Punkte die erwähnensewert wären.
Die Vorgesetzten vom Top- bis zum Middle-Management müssen unbedingt ein Leadershiptraining machen. Es fehlt an Leadershipkompetenz und Empathie. Es sollte für jeden Neueinsteiger eine Einarbeitung geben und Ziele für die Probezeit definiert werden mit Zwischengesprächen.
Weiter die Firma verbessern.
Mehr Schulungen
Bitte macht weiter und verbessert die Prozesse.
Kosmetik im Herren-Sortiment aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von DR. NEUBERGER GROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Immer wieder kommen
Die Branche und die Tätigkeit sind sehr interessant, man kann eigene Ideen einbringen, aber manchmal werden diese ignoriert.
Ich darf selbst viele Dinge ausprobieren.
Ich durfte nach wenigen Wochen bereits mich um Hard- und Software kümmern. Bekam ein Projekt, was ich alleine abwickeln durfte - die alten Laptops aufzubereiten. Arbeitete sogar an einem WebShop mit.
Definitiv sehr abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit sich den Arbeitsplatz zu gestalten, was aber eher in der Natur der Dinge liegt dass das Unternehmen einfach noch relativ klein ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. NEUBERGER GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist schwer in dem Unternehmen Karriere zu machen, da es eine flache Hierarchie gibt und man auch keine großen Gehaltssprünge machen kann. Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich nichts sagen.
Mitarbeiter Entwicklung hat in meiner Zeit nicht stattgefunden ist mir auch nur sporadisch bekannt. Seit kurzem werden überhaupt erst Mitarbeiter Gespräche geführt.
Gibt es nicht.
Man verlangte bislang selbst für kleine Weiterbildungsmaßnahmen schon die Unterzeichnung einer Rückzahlungsvereinbarung für den Fall einer selbst veranlassten Kündigung.
Für Karriereschritte ist die Gruppe noch zu klein und zu wenig strukturiert.
