64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willkommens-Kultur, Kommunikation, und wie man mit Fehlern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Kosmetik im Herren-Sortiment aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist gleich per Du, die Firma wird gut geführt. Bei stressigen Situationen wird man nicht ganz allein gelassen, es wird eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Vorbilder.
Kommunikation
Monatliche Townhall-Meetings mit Unternehmens-Zahlen und bewertete Entwicklung. Alle Kommentare oder Fragen dazu werden im Meeting beantwortet, wenn nötig. Offene Türen bei den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NeubergerCEO
Lieber Mitarbeiter:in, vielen Dank für die Bewertung. Viele Grüße Tobias Neuberger
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Nach einer langen Konzernkarriere kann ich hier in kleinen, effizienten Teams sehr vielfältige und interessante Projekte durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Coroan gut gemanagt. Ich vermisse aber meine Kollegen ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Corona pragmatisch gemanagt. Danke.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Vielleicht haben wir eine tolle Idee aus dieser Situation dauerhaft im Unternehmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nichts
Kollegenzusammenhalt
wie eine kleine Familie :)
Arbeitsbedingungen
sonst 5 Sterne, aber Corona macht das Arbeiten doch etwas schwerer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Danke. Der Chef strahlt Sicherheit aus. Gerade in diesen Zeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Chef macht es gut. Wir konnte alle sehr schnell ins Home-Office gehen. Wir arbeiten an alten und neuen Projekten. Das macht mir Mut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NeubergerCEO
Liebe Mitarbeiter:in, leider haben wir hierzu in keinem strukturiertem Gespräch davon erfahren. Bitte teile es doch Deinem Vorgesetzten mit. Vielen Dank. Tobias
Frei nach Schiller: "Drum prüfe, wer sich bindet"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ob die, die man per Internet veröffentlicht, wohl ernster genommen werden als die, die man selbst bereits gegeben hat?
Arbeitsatmosphäre
Die Qualität der Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Team und den sonstigen Personen ab, mit denen man zu tun hat. Punktuell mögen durchaus auch drei oder vier Sterne gerechtfertigt sein.
Gehalt/Benefits
Das Urteil mag von Fall zu Fall ganz anders ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark teamabhängig, stellenweise sicher auch besser als drei Sterne.
Kommunikation
Wie auch die Arbeitsatmosphäre sehr stark abhängig vom jeweiligen Team und den sonstigen Personen, mit denen man zu tun hat. Auch hier mag es punktuell besser aussehen, es kann aber auch punktuell noch schlechter aussehen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beantworten: Die einen mühen sich, dass so etwas tatsächlich im Ansatz gelebt wird, aber ob es überall und an den entscheidenden Stellen (vor-)gelebt und von den jeweils Betroffenen auch so empfunden wird, ist schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es schon, ist aber sicherlich abhängig vom jeweiligen Bereich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NeubergerCEO
Lieber Ex-Mitarbeiter:in, das ist ein sehr gutes Zitat. Die innere Haltung und die eigenen Werte müssen stimmen. Ich bin froh, auch wenn Ex-Mitarbeiter:innen in einem neuen Job Erfüllung finden konnten. Alles Gute für die nächste Station. Viele Grüße Tobias
Super Ausbildung, speziell zugeschnitten auf mich!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wunderbare Team, eine tolle Ausbilderi und den Ehrgeiz für die Arbeit selbst.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Karrierechancen
Durch das große Wachstum stehen meine Chancen nach der Ausbildung gut.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel, private Termine werden berücksichtigt.
Die Ausbilder
Sehr menschlich, ich kann mich jederzeit an das Team und die Ausbilderin wenden.
Spaßfaktor
Es gibt im Sommer ein sehr schönes Grillfest, im Alltag gerne mal ein Witz zwischendurch und immer ein Lächeln.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jede Abteilung gehört zur Ausbildung, daher sehr vielfältig und qualifiziert.
Respekt
Sehr menschliches Team, respektvoller Umgang ist stets gegeben.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Ich fühle mich sehr wohl, werde gefördert und gefordert ohne mich verstellen zu müssen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um alles aufzählen zu können, meine Bewertung spricht für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts. Bei dem ein oder anderen Thema gibt es verbesserungsbedarf. Geht manchmal etwas langsam, aber wird schon
Verbesserungsvorschläge
Unser Wachstum wirft Probleme auf. Es ist unser aller Aufgabe, die Defizite, die daraus entstehen zu beseitigen. Jeder muss ran
Arbeitsatmosphäre
Mit einer positiven Einstellung zu Unternehmen und Kollegen ist man hier richtig. Wer immer nur negatives sucht und sieht, wird auch selbst nicht positiv wahrgenommen.
Image
Missmacher ohne Substanz gibt es leider immer wieder, Gott sei dank ziehen die irgendwann weiter. Manche eher, manche später
Work-Life-Balance
Jeder hat mal Stress. Schaffe Dir deine Freiräume, dafür haben wir schließlich Vertrauensarbeitszeit. Man muss eben damit umgehen können. Anerkennung ist ein GEBEN und NEHMEN.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde ohne wenn und aber unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben uns alle Mühe die Umweltbilanz zu verbessern, nur meckern aber nix beitragen hilft aber erst nicht
Kollegenzusammenhalt
Wer nur sein eigenes (weißes) Hemd im Sinn hat, schafft sich keine Anhänger
Umgang mit älteren Kollegen
Das Lebensalter spielt keine Rolle. Respekt .... Geben und nehmen ist auch hier die Zauberformel.
Vorgesetztenverhalten
Auch Führungskräfte sind Menschen mit Stärken und Schwächen. Unsere arbeiten hart an sich. Die, die das nicht können, gehen oder werden gegangen
Arbeitsbedingungen
Wem eine schöne Villa in bester Lage mit großen hellen Büros mit zwei bis drei Leuten, kostenfreier Kaffee und Obst, moderne, aber nicht überzogene Einrichtung, Heizung und Fenster, die man öffnen kann, Garten und Terrasse nicht genug sind, dem ist nicht zu helfen.
Kommunikation
Klare Ansagen und Entscheidungen sind erwünscht. Intriganten können damit eher nicht umgehen
Gleichberechtigung
Ich erkenne keinen Unterschied, ob Rock oder Hose. Allein deine Qualifikation, aber vor allem deine Motivation und dein Interesse entscheidet.
Interessante Aufgaben
Ja, jeden Tag, aber wenn es mal Zuviel wird oder nicht zu dir passt, ist Dir auch keiner böse, wenn du einfach mal „nein“ sagst.
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Viel Schein - wenig Sein. Vorgespielter Anspruch und Wirklichkeit liegen sehr weit auseinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Vertrauensarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben vielem bereits Erwähntem: Es gibt keine Personalabteilung. Eine eigene Meinung, die nicht mit der der „herrschenden Meinung“ übereinstimmt, sollte man besser nicht haben.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf eines grundlegenden und nachhaltigen Wandels der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
„Das lustige Intrigantenstadel“: Unehrlichkeit wird von weit Oben vorgelebt. Entscheidungen fallen nach dem Motto „Heute Hü, morgen Hott.“ Förderung, Begünstigung und Protektion oft unfähiger, aber hierarchisch hoch angesiedelter Mitarbeiter sorgt regelmäßig für Misstrauen und schlechte Stimmung.
Die hohe Anzahl von Mitarbeitern, die regelmäßig kündigen, spricht für sich....
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet und besonderen Einsatz zeigt, wird dafür meistens noch nicht einmal mit dem Wort „Danke“ bedacht; Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Es gibt allerdings nicht wenige Selbstdarsteller, die kommen und gehen, wann es ihnen passt; die würden die W-L-Balance sicher als „Top“ bewerten...
Karriere/Weiterbildung
Man verlangte bislang selbst für kleine Weiterbildungsmaßnahmen schon die Unterzeichnung einer Rückzahlungsvereinbarung für den Fall einer selbst veranlassten Kündigung.
Für Karriereschritte ist die Gruppe noch zu klein und zu wenig strukturiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schmückt sich mit plagiierten „Werten“ („Hier bin ich Mensch, hier will ich sein.“) - in der Realität wird in erster Linie nach Gutdünken und Sympathie entschieden.
Umweltbewusstsein ist mangelhaft ausgeprägt; schon die Produkte enthalten nicht selten mehr Plastik und verpackte Luft als nützlichen Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt unterliegt einer eigenwilligen internen Definition. Allerdings gibt es auch Mitarbeiter, die wissen, was sich gehört, deswegen letztlich immerhin zwei Sterne.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Es gibt höhenverstellbare Tische und regelmäßig frisches Obst.
Neutral: Die Räumlichkeiten; an sich schönes Gebäude, aber die vielen Stockwerke und schlechte Schallisolation sind für gute Arbeit und Zusammenarbeit nicht förderlich.
Negativ (kleine Auswahl...): Trinkwasser gibt’s von Haus aus nur aus der Leitung; es werden Mitarbeitern gerne mal Stühle oder Ähnliches einfach weggenommen und hinterher wird noch Interesse geheuchelt, ob alles wieder ok sei; teilweise veraltete und unzuverlässige Technik.
Kommunikation
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Mangelnde Transparenz allenthalben; auch zwischen Abteilungen wird nicht immer mit offenen Karten gespielt. Innerhalb der Abteilungen mag es punktuell weit besser aussehen.
Gleichberechtigung
Die GutsHERRlickeit lässt das zu, was ihr jeweils ins Konzept passt.
Interessante Aufgaben
Wer sich denen stellen mag, wird die hier durchaus finden.
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NeubergerCEO
Lieber Ex-Mitarbeiter:in, das ist ein sehr gutes Zitat. Die innere Haltung und die eigenen Werte müssen stimmen. Ich bin froh, auch wenn Ex-Mitarbeiter:innen in einem neuen Job Erfüllung finden konnten. Alles Gute für die nächste Station. Viele Grüße Tobias
Ein sehr Mitarbeiterorientierter Geschäftsführer und ein vielseitiges Unternehemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KTN Dr. Neuberger GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
iIt sehr Mitarbeiterorientiert, intressiert sich sehr für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter, Unterstützt bei Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine negativen Punkte die erwähnensewert wären.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss mehrpräsent auf den Social Meida Kanälen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
sehr postiv zu bewerten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können normal eingehalten werden, sodass keine großartugen Überstunden geleistetet werden müssen. Die Manpower wird versucht gut zur verteilen.
Karriere/Weiterbildung
alle möglichkeiten für Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr bemüht das der Umgang so postiv bleibt wie er ist. Es wird offen miteinander gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
sehr Mitarbeiterorientiert
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, man wird direkt angesprochen.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.