Zuviel Arbeit, zu wenig Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubsgestaltung der 20,5 Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz der Vorgesetzten, kein Mitspracherecht der AN aufgrund des fehlenden Betriebsrates, durchsetzung der eigenen Interessen nur durch Druck möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der digitalen Kommunikation und das einstellen zusätzlicher Arbeitnehmer in gewissen Bereichen. Digitalisierung des gesamten Arbeitsumfelds, Anpassung der Gehaltsspanne an die geleistete Arbeit und Verantwortung die man trägt, Anpassung der Urlaubstage an das Alter der Arbeitnehmer (bis 30 Lebensjahre 27 Tage. Ab 40 Lebensjahre: 28 Tage. Ab 50 Lebensjahre: 29 Tage. Ab 60 Lebensjahre: 30 Tage). Momentaner Stand (25 Urlaubstage, davon werden 4,5 Tage an Betriebsferien abgezogen, also 20,5 Tage). Einrichtung eines Betriebsrates, um die Interessen der Arbeitnehmer durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip ganz okay...
Kommunikation
Alles per Email, dies ist in manchen Bereichen der Firma aber nicht ereichbar... Reden ist silber, schweigen ist gold... vieles geht an vielen vorbei...
Kollegenzusammenhalt
Nicht das von manchen Kollegen erwarten, was man bei sich
selbst voraussetzt. Man wird enttäuscht!!!
Work-Life-Balance
8.00 Uhr bis 16.30 Uhr (30 Min.Mittag)... Naja...
Vorgesetztenverhalten
Nicht Fisch, nicht Fleisch, teils überheblich, teils kumpelhaft...
Interessante Aufgaben
Keine!!! Und täglich grüßt das Murmneltier!!!!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden... alles Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder muss sich durchsetzen, bzw durchhalten
Arbeitsbedingungen
Alte Hallen, manchmal geht die Heizung nicht, brrrr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht der Rede wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Minute zu früh gestempelt = halbe Stunde weg! 15 Minuten länger gearbeitet = NORMAL, wird nicht bezahlt!!
Image
Laut Mundprophaganda nur als "Sprungbrett" geeignet. Sehe ich auch so!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben!