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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Fitnessstudio
- Kantine (Das Essen wird vom AG Subventioniert)
- Obst
- Kaffee/Tee/kakao
- Technik
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
- Verkehrsanbindung
- Parkplätze
- Stimmung & Zusammenhalt unter Kollegen und mit Vorgesetzten
- Sauberkeit
- Hunde erlaubt
- Fahrstuhl
- Weiterbildung wird ermöglicht
- Flexible Genehmigung von Urlaub
- Möglichkeit bei Arztterminen o.Ä. früher zu gehen / später zu kommen
- "Du" Kultur inkl. GF
- Gute Personalabteilung
- Pünktliches Gehalt
- Unterstützung bei Problemen
- Gleitzeit
- Homeoffice möglich
- familienfreundlich
All inizio pensavo altro,sembravano più vicini ai propri dipendenti.Ora c'è un abisso
Immer ein offenes Ohr, auch in Privaten Angelegenheiten war man in der Chefetage willkommen
Nichts, zuviel Seifenblasen Geschwätz
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
- Teams teilweise schlecht zusammen gewürfelt
A volte mi chiedo se sa veramente cosa succede nel suo regno???!!!
Schaumschläger, Abmachungen werden nicht eingehalten.
Seine schaumschlagerei.
momentan alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und nicht die übrigen verheizen
- Anderer Umgang mit den Überstunden
- Weniger Druck ausüben in intensiven Phasen
- Den Mitarbeitern mehr Feedback geben
Wenn man schon als Chef behauptet, wir sind eine firma.
Warum werden dann die im Büro sitzen mit 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen begünstigt? Und die unten im Lager bzw Renovierung mit 25 Tagen Urlaub und Mindestlohn, klein gehalten
Also wenn man weg vom Mindestlohn weg möchte, sollte man es auch machen.
Es wäre wichtig, Mitarbeiter die sich von den anderen mitschleifen lassen, zu versetzen oder weniger wichtige Aufgaben zu zu teilen.
Considerare dì più a chi vi porta veramente i soldi in tasca (le formiche în Renovierung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von KTO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind freundlich über jeden der dort anfängt und hoffen auf Entlastung
Kein Unterschied zu jüngeren, da die Gleichberechtigung hier deutlich zählt!
Sorgfältig, die Vorgesetzen versuchen auch Private Probleme für die Mitarbeiter zu lösen und sind immer hilfsbereit
Alles in Ordnung.
Es gibt viele über 40 + . Aber die bekommen teilweise weniger Gehalt als die neuen "Partytiere".
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTO ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte besser sein für die Arbeit
Gehalt war nicht wirklich zeitgemäß
Mindestlohn
zu wenig Geld für so viele Überstunden diese werden nicht bezahlt
Eine Minute zu früh gestempelt = halbe Stunde weg! 15 Minuten länger gearbeitet = NORMAL, wird nicht bezahlt!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wer gefördert werden wollte, bekommt die Möglichkeit
Wer sich für Fort/Weiterbildungen interessiert, bekommt diese vom Unternehmen bezahlt, wenn sie nur annähernd förderlich für die Firma sind. Es sind auch Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, auch wenn sich diese aktuell nicht oft ergeben, da das Unternehmen von der Größe sehr stabil ist und auch die bestehenden Führungskräfte „fest im Sattel“ sitzen.
Karriere Aufstieg ist möglich und wird gefördert, Weiterbildung ist vorhanden.
Nicht gegeben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KTO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTO als eher modern.
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