12 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Urlaubsgestaltung der 20,5 Tage
Ignoranz der Vorgesetzten, kein Mitspracherecht der AN aufgrund des fehlenden Betriebsrates, durchsetzung der eigenen Interessen nur durch Druck möglich.
Ausbau der digitalen Kommunikation und das einstellen zusätzlicher Arbeitnehmer in gewissen Bereichen. Digitalisierung des gesamten Arbeitsumfelds, Anpassung der Gehaltsspanne an die geleistete Arbeit und Verantwortung die man trägt, Anpassung der Urlaubstage an das Alter der Arbeitnehmer (bis 30 Lebensjahre 27 Tage. Ab 40 Lebensjahre: 28 Tage. Ab 50 Lebensjahre: 29 Tage. Ab 60 Lebensjahre: 30 Tage). Momentaner Stand (25 Urlaubstage, davon werden 4,5 Tage an Betriebsferien abgezogen, also 20,5 Tage). Einrichtung eines Betriebsrates, um die Interessen der Arbeitnehmer durchzusetzen.
Im Prinzip ganz okay...
Laut Mundprophaganda nur als "Sprungbrett" geeignet. Sehe ich auch so!
8.00 Uhr bis 16.30 Uhr (30 Min.Mittag)... Naja...
Nicht gegeben!
Eine Minute zu früh gestempelt = halbe Stunde weg! 15 Minuten länger gearbeitet = NORMAL, wird nicht bezahlt!!
Nicht der Rede wert.
Nicht das von manchen Kollegen erwarten, was man bei sich
selbst voraussetzt. Man wird enttäuscht!!!
Ob jung oder alt, jeder muss sich durchsetzen, bzw durchhalten
Nicht Fisch, nicht Fleisch, teils überheblich, teils kumpelhaft...
Alte Hallen, manchmal geht die Heizung nicht, brrrr...
Alles per Email, dies ist in manchen Bereichen der Firma aber nicht ereichbar... Reden ist silber, schweigen ist gold... vieles geht an vielen vorbei...
Nicht vorhanden... alles Einzelkämpfer
Keine!!! Und täglich grüßt das Murmneltier!!!!
Geld kam immer pünktlich
s. o.
Alles!
Druck! Überstunden am laufenden Band. Kein abfeiern oder auszahlen. Es wird nach zweierlei Maß gemessen. Wer ein Schleimer ist, bekommt mehr.
Von 20 Mitarbeitern finden es 15 schrecklich. Die anderen 5 sind die Lieblinge und bekommen alles (bei den 5 ist der Neffe des Chefs und seine Frau schon inklusive)
Nichts der gleichen. Drucke direkt nehmen einen... schön mit den Abgasen. Am besten kein Privatleben haben.
Nicht gegeben. Man soll nur schaffen. Und zwar für einen niedrigen Lohn.
zwar VWL, aber Gehalt ist schrecklich. Da ändern auch nichts die sehr unterschiedlich gezahlten Tantieme was. (hier zählt wieder der Schleimfaktor).
Ich gehe nicht für 1.800 brutto ca 50 Stunden die Woche arbeiten.
Fast jeder ist unzufrieden. Aber keiner macht den Mund auf. Wenn man mal den Mund aufmacht, wusste sonst keiner was. Ganz schlimm. Tun aber alle so als seien die eine große Familie
Es gibt viele über 40 + . Aber die bekommen teilweise weniger Gehalt als die neuen "Partytiere".
Unter aller sau. Wer ein Partytier ist und sich gerne begrabschen lässt ist da richtig. Wer das nicht mitmacht und sich raushält bekommt gesagt man will kein Teil der Familie sein.
Großraumbüro mit altem Teppich. Das Dach ist quasi ein Flachdach. Im Sommer knallt den ganzen Tag die Sonne drauf. Dafür bekommt man dann mit 6-8 Leute einen Ventilator. Technik geht so. könnte auch besser sein.
Es wird alles per Mail kommuniziert, damit man immer wieder nachlesen kann. Daher soweit ok. Das einzige was nicht per Mail lief waren die aufgezwungenen Samstage und teilweise Sonntage im Winter für die Inventur.
gar nicht vorhanden. Nur wer schleimt und wie o. g. Party etc macht bekomme mehr Gehalt oder mal ein "gutes Morgen" in der Küche
Immer das gleiche!!! Sehr altmodisches Verfahren