Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, zuviel Seifenblasen Geschwätz
Seine schaumschlagerei.
Wenn man schon als Chef behauptet, wir sind eine firma.
Warum werden dann die im Büro sitzen mit 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen begünstigt? Und die unten im Lager bzw Renovierung mit 25 Tagen Urlaub und Mindestlohn, klein gehalten
Also wenn man weg vom Mindestlohn weg möchte, sollte man es auch machen.
- Gleitzeit
- Homeoffice möglich
- familienfreundlich
Nichts
Wieder mal ein Teamausflug
Ich mag mein Team
All inizio pensavo altro,sembravano più vicini ai propri dipendenti.Ora c'è un abisso
A volte mi chiedo se sa veramente cosa succede nel suo regno???!!!
Considerare dì più a chi vi porta veramente i soldi in tasca (le formiche în Renovierung)
Stresante
Se la creano artificiale
Non importa a nessuno
Non esiste
Minimo
Tutti pronti a urlare
Ogniuno per conto suo
Sono troppi
Polvere,disordine, sporcizia
Nulla
No coment
Nessuno, ogni giorno nuova lite
Immer ein offenes Ohr, auch in Privaten Angelegenheiten war man in der Chefetage willkommen
- Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
- Teams teilweise schlecht zusammen gewürfelt
Es wäre wichtig, Mitarbeiter die sich von den anderen mitschleifen lassen, zu versetzen oder weniger wichtige Aufgaben zu zu teilen.
Hier zählt nur wer viele Überstunden unbez. macht, erhält Anerkennung
Wer gefördert werden wollte, bekommt die Möglichkeit
Gehalt war nicht wirklich zeitgemäß
Vieles wurde nach und nach Digitalisiert
leider mehr ein Gegeneinander wie ein Miteinander
Gute Vorgesetzte, Immer ein offenes Ohr
Großraumbüro mit Teppich, ohne Klima nicht so schön
Wer Abwechslung möchte erhält die auch
Nichts
Schaumschläger, Abmachungen werden nicht eingehalten.
Nicht an die eigene Tasche denken, ohne die Abernehmer wäre die Firma Nichts
Mindestlohn
NIX mehr
momentan alles
da könnte man bis morgen schreiben .......
Betriebsrat müsste her ,sehr grosse Unterschiede von Abteilung zu Abteilung
jeder 2. will einfach nur weg
nein
zu wenig Geld für so viele Überstunden diese werden nicht bezahlt
jeder ist sich selbst der nächste bis auf ein paar Ausnahmen
sehr überheblich in Stresssituationen das wahre Gesicht gezeigt
Büro im Sommer bis 35 Grad alter Teppich nicht mal Getränke
unterirdisch
immer das gleiche
Pünktliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit und nette Kollegen.
Möglichkeit zur Gleitzeit und/oder zu generellem Homeoffice auch außerhalb des Corona Lockdowns wäre gut.
Meistens sehr gut, in der Saison kann es aber auch mal stressig werden. Aber im Großen und Ganzen sind eigentlich alle zufrieden und pflegen einen guten Umgang miteinander.
Alles ok.
In der Regel keine Überstunden notwendig. In der Saison oder zur Jahresinventur werden diese allerdings wenn notwendig erbracht. Urlaub wird innerhalb des Teams geplant und nur selten gibt es Überschneidungen die zu Problemen führen.
Wer sich für Fort/Weiterbildungen interessiert, bekommt diese vom Unternehmen bezahlt, wenn sie nur annähernd förderlich für die Firma sind. Es sind auch Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, auch wenn sich diese aktuell nicht oft ergeben, da das Unternehmen von der Größe sehr stabil ist und auch die bestehenden Führungskräfte „fest im Sattel“ sitzen.
Angemessene Bezahlung für die Arbeitszeit. Bin eigentlich zufrieden, mehr geht halt immer ;) Das Gehalt kommt immer pünktlich am Monatsende. Am Ende des Jahres gibt es meistens einen Bonus je nachdem wie das Jahr gelaufen ist.
Alles ok.
Teamarbeit steht hier absolut im Vordergrund! Die Arbeit wird zusammen angepackt und man geht zusammen nach Hause. Hier ziehen alle an einem Strang.
Alles in Ordnung.
Die meisten Vorgesetzten haben eine ruhige Art und reagieren fair den Mitarbeitern gegenüber. Man bekommt auch Verantwortung für einzelne Kunden oder Teilbereiche übertragen. Unterstützung bei Problemen ist selbstverständlich.
Technische Ausstattung ist gut, jeder hat einen großen (oder zwei normale Bildschirme. Allerdings sitzen viele Mitarbeiter zusammen im Großraumbüro. Dies ist zwar einerseits förderlich für die Kommunikation miteinander, kann aber auch mal ganz schön laut werden..
Es finden oft Besprechungen zu diversen Themen statt und wichtige Dinge werden nochmal per E-Mail kommuniziert.
Hier wird keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen gemacht. Es gibt auch weibliche Gruppenleiter und auch sonst werden weibliche Mitarbeiter bei der Verteilung der Aufgaben nicht übergangen.
Kein Tag ist wie der andere. Natürlich gibt es jeden Tag die gleichen Routinen, aber es ergeben sich auch aber auch jeden Tag Situationen die sehr spontan gelöst werden müssen.
Arbeitsatmosphäre, sicherer Arbeitsplatz, Aufstieg Möglichkeiten, offenes und ehrliches Miteinander
Es gibt einige Verbesserungsvorschläge was Bedingungen auf einige Arbeitsplätze angeht.
Digitalisierung könnte schneller stattfinden
Es herrscht ein professionelles und freundliches miteinander.
Empfehlenswert
Von Mo-Fr, überwiegend keine Schicht Arbeit. Man hat Zeit für Familie und Hobbies
Karriere Aufstieg ist möglich und wird gefördert, Weiterbildung ist vorhanden.
Gehalt über pünktlich, Bonus und Überstunden Auszahlung vorhanden.
Es wird immer mehr Digital kommuniziert
Top! Jeder ist bereit anzupacken und seine Hilfe an Kollegen anzubieten.
Sorgfältig, die Vorgesetzen versuchen auch Private Probleme für die Mitarbeiter zu lösen und sind immer hilfsbereit
Sehr freundlich und professionell
Es ist Aufbau fähig
Hier ist alles transparent und gerade kommuniziert
Es wird nach Leistungs Prinzip und Kompetenz entschieden
Der Aufgaben Bereich ist sehr groß, es gibt Tag täglich spannende Aufgaben an den man neue Skills und Kenntnisse lernen kann.
Flexible Urlaubsgestaltung der 20,5 Tage
Ignoranz der Vorgesetzten, kein Mitspracherecht der AN aufgrund des fehlenden Betriebsrates, durchsetzung der eigenen Interessen nur durch Druck möglich.
Ausbau der digitalen Kommunikation und das einstellen zusätzlicher Arbeitnehmer in gewissen Bereichen. Digitalisierung des gesamten Arbeitsumfelds, Anpassung der Gehaltsspanne an die geleistete Arbeit und Verantwortung die man trägt, Anpassung der Urlaubstage an das Alter der Arbeitnehmer (bis 30 Lebensjahre 27 Tage. Ab 40 Lebensjahre: 28 Tage. Ab 50 Lebensjahre: 29 Tage. Ab 60 Lebensjahre: 30 Tage). Momentaner Stand (25 Urlaubstage, davon werden 4,5 Tage an Betriebsferien abgezogen, also 20,5 Tage). Einrichtung eines Betriebsrates, um die Interessen der Arbeitnehmer durchzusetzen.
Im Prinzip ganz okay...
Laut Mundprophaganda nur als "Sprungbrett" geeignet. Sehe ich auch so!
8.00 Uhr bis 16.30 Uhr (30 Min.Mittag)... Naja...
Nicht gegeben!
Eine Minute zu früh gestempelt = halbe Stunde weg! 15 Minuten länger gearbeitet = NORMAL, wird nicht bezahlt!!
Nicht der Rede wert.
Nicht das von manchen Kollegen erwarten, was man bei sich
selbst voraussetzt. Man wird enttäuscht!!!
Ob jung oder alt, jeder muss sich durchsetzen, bzw durchhalten
Nicht Fisch, nicht Fleisch, teils überheblich, teils kumpelhaft...
Alte Hallen, manchmal geht die Heizung nicht, brrrr...
Alles per Email, dies ist in manchen Bereichen der Firma aber nicht ereichbar... Reden ist silber, schweigen ist gold... vieles geht an vielen vorbei...
Nicht vorhanden... alles Einzelkämpfer
Keine!!! Und täglich grüßt das Murmneltier!!!!
Geld kam immer pünktlich
s. o.
Alles!
Druck! Überstunden am laufenden Band. Kein abfeiern oder auszahlen. Es wird nach zweierlei Maß gemessen. Wer ein Schleimer ist, bekommt mehr.
Von 20 Mitarbeitern finden es 15 schrecklich. Die anderen 5 sind die Lieblinge und bekommen alles (bei den 5 ist der Neffe des Chefs und seine Frau schon inklusive)
Nichts der gleichen. Drucke direkt nehmen einen... schön mit den Abgasen. Am besten kein Privatleben haben.
Nicht gegeben. Man soll nur schaffen. Und zwar für einen niedrigen Lohn.
zwar VWL, aber Gehalt ist schrecklich. Da ändern auch nichts die sehr unterschiedlich gezahlten Tantieme was. (hier zählt wieder der Schleimfaktor).
Ich gehe nicht für 1.800 brutto ca 50 Stunden die Woche arbeiten.
Fast jeder ist unzufrieden. Aber keiner macht den Mund auf. Wenn man mal den Mund aufmacht, wusste sonst keiner was. Ganz schlimm. Tun aber alle so als seien die eine große Familie
Es gibt viele über 40 + . Aber die bekommen teilweise weniger Gehalt als die neuen "Partytiere".
Unter aller sau. Wer ein Partytier ist und sich gerne begrabschen lässt ist da richtig. Wer das nicht mitmacht und sich raushält bekommt gesagt man will kein Teil der Familie sein.
Großraumbüro mit altem Teppich. Das Dach ist quasi ein Flachdach. Im Sommer knallt den ganzen Tag die Sonne drauf. Dafür bekommt man dann mit 6-8 Leute einen Ventilator. Technik geht so. könnte auch besser sein.
Es wird alles per Mail kommuniziert, damit man immer wieder nachlesen kann. Daher soweit ok. Das einzige was nicht per Mail lief waren die aufgezwungenen Samstage und teilweise Sonntage im Winter für die Inventur.
gar nicht vorhanden. Nur wer schleimt und wie o. g. Party etc macht bekomme mehr Gehalt oder mal ein "gutes Morgen" in der Küche
Immer das gleiche!!! Sehr altmodisches Verfahren
So verdient kununu Geld.