Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Super Arbeitsplatz
Der Kollege macht. Unwichtige Dinge zu erst
Macht sehr viele Fehler
Wenn man ihn darauf anspricht
Gibt es Antworten die keiner braucht
Man wird behandelt wie ein Kleinkind
Verträgt keine Kritik
Fast nur E Mail
Kein direktes Gespräch
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterführung, Kommunikation,
Mehr für die Mitarbeiter machen...
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Gut
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Sehr gut
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Die Arbeitsplatz Ausstattung ist Top!
Genusswerk für Essen
Homeoffice Regelung
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu dem MA könnte besser sein bzw. regelmäßiger.
Kommunikation zu den MA verbessern.
Mehr Aktivitäten für gesamte Belegschaft.
Unternehmensevents
Flexibilität, Gedanke zur Unternehmensphilosophie vorhanden
Unterschiedliche Ansichten zu Zielen in den Abteilungen.
Es wird nicht immer offen kommuniziert.
Mehr auf das Verhalten der Führungskräfte achten
hoher Bildschirm-Fokus aber ruhige Atmosphäre
Ausbaufähig, Eignung und Wertschätzung nicht immer vorhanden
Moderne Arbeitsplätze
Großes Spektrum
Sehr beliebte Eigentümerin, die dem Eindruck erweckt, dass ihr etwas an der Belegschaft liegt.
Schulungen der Führungskräfte. Transparente Umfragen im Unternehmen zu dem Führungskräften.
In manchen Abteilungen top, in anderen nicht. Das hängt sehr individuell an den Führungskräften.
Es gibt bessere und schlechtere Vorgesetzte. Das Problem ist, dass niemand die Vorgesetzten bezüglich der Führungsqualität überwacht.
Alles modern, ergonomisch.
Bin endlich glücklich, besser als alle meine (5) vorherigen Arbeitgeber
Weiter so
Traiflohn
Wenn du einmal was falsch machst ist man durch beim Meister
Sich mehr an der Lehrplan halten und wenn was kaputt geht nich den Azubi abschieben mit arbeiten die nichts mit zerspannung zu tun haben
Jedes Lehrjahr hat 2-3 Azubis diese sind fest als Gruppe da kommt auch dann keiner zwischen
Es wird viel von der direkten Übernahme gesprochen von meinem Lehrjahr wurde einer für 6 Monate übernommen weil dies von der IGM so vorgegeben ist. Im Endeffekt arbeitet keiner mehr von uns da
Tagschicht
Vom Tarif vorgegeben
Nehmen sich Zeit für einen
Meistens nur nach Arbeit
Man muss vieles ansprechen um neues zu lernen
Ich hatte keine Probleme, aber sobald man "anders" ist wird man auch so behandelt
Sehr sicheres und solides Familienunternehmen. Der Gesellschafterin liegt viel daran, dass es den Mitarbeitenden gut geht.
Bis auf Kleinigkeiten gibt es hier nichts.
Eine bessere und modernere Feedbackkultur täte dem Unternehmen sehr gut.
Die Stimmung ist fast immer super! Dem Unternehmen liegt viel daran, dass das die Kultur erhalten bleibt.
Einer der TOP Arbeitgeber in der Region.
Viel besser geht es nicht! Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten schaffen viel Flexibilität.
Hier sind die Mitarbeitenden gefragt. Aktiv kommt vom Unternehmen wenig. Wenn man mit guten Vorschlägen kommt, wird auch viel gefördert
Viel besser geht es nicht. Durch die Tarifbindung kann man sich wirklich nicht beklagen.
Hier passiert gerade sehr viel. Es geht definitiv in die richtige Richtung!
Wirklich klasse! Man unterstützt sich gegenseitig und denkt nicht nur an sich selbst. Klar schwarze Schafe gibt es überall, aber die sind bei KTR sehr selten.
Ich kann mich nicht beklagen, komme mit meinem Vorgesetzten super zurecht. Ganz allgemein könnte sich eine bessere Feedbackkultur etablieren, aber da passiert gerade auch viel.
Sehr gute und moderne Ausstattung
Hier gibt es ein paar Abzüge. Die Kommunikation könnte etwas frequenter sein und vor allem transparenter.
Dass der Maschinenbau von Männern dominiert wird, ist nichts neues und so ist es auch bei KTR. Hier könnte das Unternehmen noch mehr tun und für mehr Diversität zu sorgen und etwas mutiger werden.
Im Großen und Ganzen sind viele spannende Aufgaben dabei. Dafür ist man auch selbst verantwortlich in dem man dies aktiv einfordert.
Das wirklich hervorragende Arbeitsklima für den Bereich im Unternehmen, in dem ich tätig bin. (Für andere Bereiche kann ich dies nicht bewerten).
Entscheidungswege sind manchmal sperrig oder es werden Dinge an den falschen Stellen entschieden. (Kritik auf hohem Niveau)
Mehr auf aktuelle und wichtige Themen einzugehen, wie beispielsweise New Work.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Großraumbüros sind für manche Personen durch die erhöhte Lautstärke gewöhnungsbedürftig.
Flexible-Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und Gleitzeit machen so einiges möglich.
Wir befinden uns langsam auf dem richtigen Weg.
Hier kann ich im Besonderen auf die Marketingabteilung eingehen und der Zusammenhalt ist famos. Aus anderen Abteilungen weiß ich dies ebenfalls, aber da gibt es wie in jedem Unternehmen natürlich Unterschiede.
Ich kenne kein anderes Unternehmen, welches einen so wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen pflegt. Viele Kollegen feiern ihr 40 oder auch 25 Firmenjubiläum. Immer wieder beeindruckend und schön.
Überlegtes, reflektiertes und faires Verhalten.
Positiv:
- höhenverstellbare Schreibtische
- modernes Arbeitsumfeld (Büroausstattung)
- viele Pflanzen
- Großzügige Fensterflächen
Negativ:
- wenig Rückzugsmöglichkeiten
- erhöhte Lautstärke (Großraumbüro)
- wenig inspirierende Räumlichkeiten
Im Team und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen herrscht in der Regel eine sehr gute Kommunikation. Wie in jedem Unternehmen ist diese natürlich immer an verschiedenen Stellen noch mehr oder weniger verbesserungsbedürftig.
Es kommen immer wieder Themen und Projekte, die neue und spannende Herausforderungen beinhalten.
Leider gibt es immer weniger gute Dinge dort.
Mobber werden gefördert und sogar geehrt. Erschreckend aber leider wahr
Sich mal selbst hinterfragen
So verdient kununu Geld.