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KTT-Saxs
Bewertung

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Eine Erfahrung fürs Leben.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen im Service. Ein sehr gutes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstüberschätzung der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Unternehmungsberatung wäre hier sinnvoll. Die Positionen der oberen Führungsebene ist zwingend erforderlich. Eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist zwingend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

In der unteren Ebene ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt erstklassig allerdings nimmt dies in den oberen Ebene so stark ab einfach unbeschreiblich.

Kommunikation

Kommunikation zu den Vorgesetzten ist sehr schwierig. Teilweise werde Fragen nicht beantwortet, da kein Interesse besteht sich den Problemen zustellen. Zu den unterstellten Mitarbeiter ist die Verbindung ausgezeichnet es wird gemeinschaftlich viel gesprochen um Probleme zu lösen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und Verantwortung wenig Geld trifft es recht gut

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal hier wäre ein Berater nur zu empfehlen durch diese Schwäche gibt es eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeiter bzw. Eine hohe Frustration (innere Kündigung). Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage taktische und strategisch vorzugehen. Hier gilt das Motto wir haben keine Lösungen sondern nur Probleme.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist Vielfältig und Anspruchsvoll. Sehr komplexe Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist zeitgemäß und entspricht dem Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird soviel getan wie es durch Gesetze und Verordnungen vorgeschrieben ist, darüber hinaus wird nicht viel getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter hat einen anderen Lohn/ Gehaltgefüge alles
eine Sache der Verhandlung allerdings hat die Geschäftsführung Probleme mit zeitgemäßen Arbeitsverträge. Lohnanpassungen und Inflationsausgleich Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss sich jeder selber kümmern und darum betteln die Weiterbildung zu bekommen. Wenn die Weiterbildung durch den Arbeitnehmer finanziert ist es kein Problem. Unterstützung durch das Unternehmen darf nicht erwartet werden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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