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KTT-Saxs als Arbeitgeber
KTT-Saxs
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt der Kollegen im Service. Ein sehr gutes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Selbstüberschätzung der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmungsberatung wäre hier sinnvoll. Die Positionen der oberen Führungsebene ist zwingend erforderlich. Eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist zwingend erforderlich.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTT-Saxs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss sich jeder selber kümmern und darum betteln die Weiterbildung zu bekommen. Wenn die Weiterbildung durch den Arbeitnehmer finanziert ist es kein Problem. Unterstützung durch das Unternehmen darf nicht erwartet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTT-Saxs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KTT-Saxs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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