kubix 

Gesellschaft 

für 

Entwicklung 

und 

Produktion 

temporärer 

Bauten 

mbH

Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre ist hier schwer zu bewerten, da es auf persönliche Prioritäten ankommt und auch, auf welcher Position man arbeitet.

- Derjenige welcher, der sich so fokussieren kann und es schafft, die Kontras während seiner Anwesenheit und seiner Arbeit komplett weg zu ignorieren, der ist hier an der richtigen Stelle. Entspannter Job, lustige Projekte und auch für Posertypen was dabei. Es gibt viele Pässe zum Umhängen: Berlinale, ILA und, und, und.

-Dies ist allerdings kein Ort für wahre und souveräne Profis, die um ihren (Markt-)wert wissen. Das Ego der Oberen lässt diese so lange insistieren und manipulieren, dass man geneigt ist, sich irgendwann auf das Niveau hinab zu begeben. Wenn man nicht aufpasst, entwickelt man sich zurück, anstelle weiter. Außer man versteht es den therapeutischen Wert für sich zu nutzen – das lässt einen wirklich im positiven Sinne wachsen.

Wer es wünscht, der hat hier einen entspannten Job, abgesehen von heißen Projektphasen. Man muss nicht mal besonders geschickt sein, um Arbeitszeit in Freizeit umzuwandeln (Wer es mag, dem sei es gegönnt, denn die Geschäftsführer leben es ja vor. Nur zu den o.g. Perlen zählt man dann nicht).

Mitunter wirklich tolle Kollegen mit echtem Teamgeist – ein paar wirkliche Perlen sind darunter.

Fragwürdiges Unternehmertum mit kontraproduktiver Personalführung. Mitarbeiter werden auf perfide Art von der Unternehmensführung gegeneinander ausgespielt Stichwort pathologische Führungsriege. Unklar ist, ob so bewusst oder unbewusst agiert wird. Auf jeden brodelt es unterhalb der Grasnarbe.

Die kontraproduktive Unternehmensführung und die daraus getroffenen Entscheidungen im Bezug auf Personal, Projektmanagement, Organisation, strategische Ausrichtung, etc. beeinflusst hier das ganze Arbeiten.

Im Sinn ‚Selbsterhöhung durch Fremderniedrigung’ ist hier an der Tagesordnung: Demontage von Kompetenz/kompetenten Mitarbeitern. Je stärker der Mitarbeiter ist oder wirkt, je mehr wird daran gearbeitet seine Glaubwürdigkeit zu untergraben. Vorrangig beim weiblichen Geschlecht. Ein schlauer Unternehmer würde das Gegenteil machen das zum Thema kontraproduktive Unternehmensführung.

Geschäftsführer sind und bleiben opportun. Abgesehen von zeitweilig cholerischen Ausfällen eines GFs – aber diese wirken nur nach unten und sind eher unterhaltend.

Für das Metier eine erstaunlich gute Meetingkultur. Kurz & knapp, prägnant, relevant und vorbereitet.

Mitunter spannende Kunden, viel gestalterische Freiheit und Verantwortung in der Umsetzung. Lustige Projekte und auch für Posertypen was dabei. Es gibt viele Pässe zum Umhängen: Berlinale, ILA und, und, und.