Viel Spaß für wenig Geld
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolles Klima nur viel Stress.
Kommunikation
Wichtig Informationen gehen sehr oft verloren oder werden bewusst nicht weiter gegeben. Innerbetriebliche Kommunikation läuft oft nur über Schmierzettel oder nach dem "Stille Post" System.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind ein Team! Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Gerade in den Sommermonaten viele Überstunden. Arbeit am Wochenende ist Freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Probleme (auch Privat) und versucht so gut wie es geht zu helfen. An schwierigen Tagen steht die Geschäftsführung auch selbst in der Produktion und hilft mit.
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht man jeden Tag das selbe. Lediglich der Umfang der Arbeit variiert.
Gleichberechtigung
Wie man in den Wald ruft so schallt es wieder raus. Ob man oder Frau ist egal, alle werde weitestgehend gleich behandelt und bekommen angemessene Arbeiten zugeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kranke und alte Mitarbeiter bekommen leichtere bzw. ruhigere Aufgaben an Maschinen oder kleineren Bauteilen.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltet und wird nur von Monat zu Monat durch die Instandhaltung geflickt um irgendwie weiter Arbeiten zu können. Die Mitarbeiter müssen oft kreativ werden um mit den vorhandenen Werkzeugen die gewünschten Arbeiten zu erledigen. Ein gerader Sägeschnitt ist schon eine Herausforderung. Im Sommer hat man außerdem mit sehr hohen Temperaturen in den Produktionshallen zu kämpfen.
Neue Mitarbeiter werden aus Zeitnot oft ins kalte Wasser geschmissen und nur notdürftig angelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich, Sozialleistungen sind okay aber man verdient einfach zu wenig. Außerdem herrscht beim Lohn eine große Ungerechtigkeit. Neulinge bekommen teilweise mehr als langjährige gute Mitarbeiter. Eine Lohnerhöhung muss regelrecht erbettelt werden.
Image
Aufgrund der schweren Arbeit und der schlechten Bezahlung hat die Firma in der Umgebung kein gutes Image mehr auch wenn die Geschäftsführung durch Zeitungsartikel und Werbung versucht ein anderes Bild darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg fast unmöglich. Schweißerpass und Staplerschein werden gelegentlich für einige Mitarbeiter bezahlt, allerdings hat das keinen Einfluss auf irgendwas. Wer viel kann muss viel machen.