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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr freundliche Vorgesetzte
Schlechte Vergütung
Mehr auf den Arbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Kubra ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kranke und alte Mitarbeiter bekommen leichtere bzw. ruhigere Aufgaben an Maschinen oder kleineren Bauteilen.
Gute einarbeitung bei den meißten Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kubra ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohn kommt pünktlich, Sozialleistungen sind okay aber man verdient einfach zu wenig. Außerdem herrscht beim Lohn eine große Ungerechtigkeit. Neulinge bekommen teilweise mehr als langjährige gute Mitarbeiter. Eine Lohnerhöhung muss regelrecht erbettelt werden.
Gehalt viel zu wenig für Körperlich schwere Arbeit . Sozialleistungen OK
Gehalt könnte mehr sein. Sozialleistungen sind super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg fast unmöglich. Schweißerpass und Staplerschein werden gelegentlich für einige Mitarbeiter bezahlt, allerdings hat das keinen Einfluss auf irgendwas. Wer viel kann muss viel machen.
Keine Weiterbildung
Nur aufstieg bei hörigkeit möglich
