7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
zu wenig Weiterbildungsangebote
Sie nehmen gefühlt jeden
Gute Arbeiter schlechte bezahlt und schlechte Arbeiter gut bezahlt
Viel zu viel
Kommt drauf an in welcher Halle Mann ist meine waren geil
Hat nicht gerade den besten Ruf haben die sich selber aber kaputt gemacht
Schnell schnell alle aufgaben nehmen und dann wundern das die nicht fertig werden
5tage Woche und 8h arbeiten plötzlich Überstunden
Aber Freitag 13.30 Feierabend
Null
Gefühlt muss Mann unter denn Tisch vom Chef um überhaupt was zu bekommen
Ich war 2jahre dabei und war besser als ihr Lehrling der hat 16euro die Stunde bekommen und konnte garnichts er war selbst zu du für Draht spulen
Und alle die denn Beruf nicht gelernt haben wurden mit 12–13 Euro ab gespeist und mussten regelrecht betteln für mehr Geld
Jeder hilf jeden das ohne Probleme
Die müssen auch arbeiten wie die jungen
Es sind arbeits Hallen
Egal wie der Produktionsleiter ist nie schuld nur die anderen
Ist eigentlich immer wieder das gleiche aber wenn Mann nach der Lehre nichts findet ist das der beste Ort erst mall
Nette Kollegen, tolles Klima nur viel Stress.
Aufgrund der schweren Arbeit und der schlechten Bezahlung hat die Firma in der Umgebung kein gutes Image mehr auch wenn die Geschäftsführung durch Zeitungsartikel und Werbung versucht ein anderes Bild darzustellen.
Gerade in den Sommermonaten viele Überstunden. Arbeit am Wochenende ist Freiwillig.
Aufstieg fast unmöglich. Schweißerpass und Staplerschein werden gelegentlich für einige Mitarbeiter bezahlt, allerdings hat das keinen Einfluss auf irgendwas. Wer viel kann muss viel machen.
Alle sind ein Team! Jeder hilft jedem.
Kranke und alte Mitarbeiter bekommen leichtere bzw. ruhigere Aufgaben an Maschinen oder kleineren Bauteilen.
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Probleme (auch Privat) und versucht so gut wie es geht zu helfen. An schwierigen Tagen steht die Geschäftsführung auch selbst in der Produktion und hilft mit.
Vieles ist veraltet und wird nur von Monat zu Monat durch die Instandhaltung geflickt um irgendwie weiter Arbeiten zu können. Die Mitarbeiter müssen oft kreativ werden um mit den vorhandenen Werkzeugen die gewünschten Arbeiten zu erledigen. Ein gerader Sägeschnitt ist schon eine Herausforderung. Im Sommer hat man außerdem mit sehr hohen Temperaturen in den Produktionshallen zu kämpfen.
Neue Mitarbeiter werden aus Zeitnot oft ins kalte Wasser geschmissen und nur notdürftig angelernt.
Wichtig Informationen gehen sehr oft verloren oder werden bewusst nicht weiter gegeben. Innerbetriebliche Kommunikation läuft oft nur über Schmierzettel oder nach dem "Stille Post" System.
Lohn kommt pünktlich, Sozialleistungen sind okay aber man verdient einfach zu wenig. Außerdem herrscht beim Lohn eine große Ungerechtigkeit. Neulinge bekommen teilweise mehr als langjährige gute Mitarbeiter. Eine Lohnerhöhung muss regelrecht erbettelt werden.
Wie man in den Wald ruft so schallt es wieder raus. Ob man oder Frau ist egal, alle werde weitestgehend gleich behandelt und bekommen angemessene Arbeiten zugeteilt.
Eigentlich macht man jeden Tag das selbe. Lediglich der Umfang der Arbeit variiert.
Gehalt könnte mehr sein. Sozialleistungen sind super!
Sehr freundliche Vorgesetzte
Schlechte Vergütung
Mehr auf den Arbeiter eingehen