Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super: work-Life-Balance, Büroräume, Kollegen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Gehaltsverhandlungen müssen so gut wie immer von den Mitarbeitern angesprochen werden und Erhöhungen sind (selbst mit Hinweis auf Inflation o.ä.) oft schwer verhandelbar.
5 Führungskräfte für unter 40 Mitarbeiter. Vorgesetztenverhalten tw. abhängig davon unter wem man arbeitet, es ist möglich dass dir ein Mitglied der Geschäftsführung nichtmal Guten Morgen sagt und an dir vorbeiläuft wenn du gerade nicht unter der Person arbeitest. Wertschätzung oft ebenfalls abhängig von Vorgesetztem.
Gute Atmosphäre!
Gehalt normal aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Verhandlungen oft zäh.
Es gibt nur noch recht wenig ältere Kollegen
Tolle Büroräume lediglich Pausenraum oft sehr laut und überfüllt!
Soziales Miteinander.
Grundsätzlich viel zu sehr auf persönliches bezogen anstatt auf professionelle Arbeitsweisen.
Auf Mitarbeiter eingehen, Beschwerden bearbeiten anstatt ignorieren ansonsten sich auch nicht wundern, dass ständig jemand geht.
Kollegen sind nett aber gehen alle so wie ich ;)
Wenn man Weihnachtsgeld möchte wird gelacht. Gehaltsverhandlungen kaum möglich.
Geschäftsführung treibt Mitarbeiter durch Ignoranz in die Kündigung und ist hinter unprofessionell und aggressiv.
Chefs ignorieren Kritik und Mitarbeiter sind Stur und unflexibel.
interessante Aufgaben, Möglichkeit sein Wissen zu erweitern, Kollegen
siehe Work-Life-Balance, keine Benefits neben dem Grundgehalt
Gleiten in geringem Maß ist möglich, sehr unbefriedigende Überstundenregelung
nur zwei Hierarchieebenen, Aufstieg daher kaum möglich
12 durchschnittliche Gehälter, keine weiteren Benefits
man kann viele verschiedene Projektphasen kennenlernen
Der Teamzusammenhalt ist wirklich super, Aufgaben interessant
keine Aufstiegsmöglichkeiten durch Übernahme diverser FKs, sehr wenig Work-Life-Balance, was aber auch nicht wundert, da die Entscheider selbst keinen Wert auf Privatleben legen, obwohl alle im besten Alter sind