Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineSuper: work-Life-Balance, Büroräume, Kollegen
Umgang der Vorgesetzen mit den Kollegen in der Abteilung, flache Hierarchien, sehr junges sympathisches Team es wird etwas für die Mitarbeitenden gemacht (Umbau "Wohnzimmer", neue Küche usw.)
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, schönes Büro, wundervolle Aussicht, respektvoller Umgang, vielseitiges Aufgabenspektrum...
Soziales Miteinander.
interessante Aufgaben, Möglichkeit sein Wissen zu erweitern, Kollegen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Gehaltsverhandlungen müssen so gut wie immer von den Mitarbeitern angesprochen werden und Erhöhungen sind (selbst mit Hinweis auf Inflation o.ä.) oft schwer verhandelbar.
Grundsätzlich viel zu sehr auf persönliches bezogen anstatt auf professionelle Arbeitsweisen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten durch Übernahme diverser FKs, sehr wenig Work-Life-Balance, was aber auch nicht wundert, da die Entscheider selbst keinen Wert auf Privatleben legen, obwohl alle im besten Alter sind
siehe Work-Life-Balance, keine Benefits neben dem Grundgehalt
5 Führungskräfte für unter 40 Mitarbeiter. Vorgesetztenverhalten tw. abhängig davon unter wem man arbeitet, es ist möglich dass dir ein Mitglied der Geschäftsführung nichtmal Guten Morgen sagt und an dir vorbeiläuft wenn du gerade nicht unter der Person arbeitest. Wertschätzung oft ebenfalls abhängig von Vorgesetztem.
Mehr auf einheitliche Ausenwirkung setzen und den Stil (der Werbung) aktualisieren und modernisieren.
Auf Mitarbeiter eingehen, Beschwerden bearbeiten anstatt ignorieren ansonsten sich auch nicht wundern, dass ständig jemand geht.
Der am besten bewertete Faktor von KUBUS360 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt durch viele Aktivitäten.
Freundschaftliches Verhältnis untereinander, immer hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUBUS360 ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt normal aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Verhandlungen oft zäh.
Wenn man Weihnachtsgeld möchte wird gelacht. Gehaltsverhandlungen kaum möglich.
Kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld, keine Boni!
12 durchschnittliche Gehälter, keine weiteren Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Fortbildungen, die auch von der AKBW anerkannt sind.
Viele Seminare werden angeboten
nur zwei Hierarchieebenen, Aufstieg daher kaum möglich
