It´s amazing! Und es gibt Kuchen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Bewertung spricht für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir noch nicht größer & noch erfolgreicher sind :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Punkte die optimiert werden können, werden bereits angegangen (v.a. Räumlichkeiten & Nachhaltigkeit)
Arbeitsatmosphäre
Von meinem ersten Tag an hatte ich das Gefühl, dass das Team mich zu 100% willkommen heißt - alle Systeme, die für meine Arbeit relevant sind waren vorbereitet und so konnte ich von Tag eins wirklich loslegen.
Wir haben bei Kuchentratsch ein echt ungewöhnlich hohes Teamgefühl - jede*r von uns würde sofort ihre / seine To-Dos liegen lassen wenn die anderen Unterstützung brauchen. Daher empfinde ich auch die Arbeitsatmosphäre als sehr beflügelnd - sich wirklich, ohne das als leere Hülse zu verwenden, auf sein Team und seine Vorgesetzten verlassen zu können nimmt viel Druck und gibt im Gegenzug viel Energie.
Außerdem herrscht grundsätzlich ein guter Vibe im (digitalen) Büro - manchmal gewinnt man den Eindruck mit Freunden an einem Projekt zu arbeiten. Auch das macht die Arbeit super schön + trägt dazu bei, dass man gerne in den Tag startet.
Abgesehen vom jungen Team ist auch die Atmosphäre bei unseren Senioren*innen in der Backstube toll - ich persönlich habe seitdem ich bei Kuchentratsch arbeite weniger Angst davor alt zu werden. Man lernt bei uns wirklich viele verschiedene Senioren*innen kennen und alle haben etwas inspirierendes zu erzählen.
Kommunikation
Wir kommunizieren (wirklich!) jederzeit offen und ehrlich miteinander, Transparenz wird bei uns gelebt - von der Unternehmensstrategie über den täglichen Austausch miteinander, der von allen Seiten stark gefördert + gefordert wird. Kritik darf und soll wertschätzend geäußert werden & trägt noch mehr zu einer guten Grund-Stimmung bei da es keine vor sich hin schwelenden Konflikte gibt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben kann ich mir schwer vorstellen, dass der Zusammenhalt untereinander noch besser sein könnte
Work-Life-Balance
Bei einer vier Tage Woche mit Gleitzeit kein Thema für mich. Wenn gearbeitet wird, sind alle zu 100% da und fokussiert & damit steht einer erholten Freizeit nichts im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Gründerin legt viel Wert auf Transparenz & ist offen für Kritik - so können sich alle einbringen, die sich das wünschen.
Meine direkte Vorgesetzte ist jederzeit bereit mir bei Problemen mit Lösungsvorschlägen, Vertrauen und Unterstützung zu helfen und nimmt sich jede Woche 30 Minuten Zeit um mit mir in unseren Weeklys darüber zu sprechen, wie sie mich noch mehr unterstützen kann. Auch hier ist Offenheit ein riesen Thema und ich habe das Gefühl alles was mir auf dem Herzen liegt immer ansprechen zu können. Es wird trotz der Unterstützung sehr viel Eigenverantwortung gelebt und gefördert, die es ermöglicht eigenständig Themen nachzugehen.
Interessante Aufgaben
Wer bei uns arbeitet, arbeitet - bei Interesse daran - in vielen verschiedenen Rollen gleichzeitig. Aufgrund des kleinen Teams und den vielen Themen kann man sich fast immer in Bereichen einbringen die man persönlich spannend findet. Und da viel Vertrauen in einen gesetzt wird, kann man sich auch bei der Ausübung der "eigentlichen" Rolle stark mit einbringen & den Fokus so setzen, wie man es für interessant empfindet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich bin ich mir sehr sicher, dass wir offen für Jede*n sind und alle herzlich bei uns aufnehmen. Bislang sind wir aber doch ein sehr frauenlastiges, junges Team - vielleicht wirst du das ja ändern!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben leider keine ältere Kollegen im Büroteam, aber das liegt nicht daran, dass wir nicht offen dafür wären - da bin ich mir sehr sicher
Arbeitsbedingungen
It´s a startup Life - entsprechend sind auch die Räumlichkeiten & die Ausstattung nicht mit der Anzahl der Mitarbeiter*innen gewachsen.
Wir arbeiten aber bereits daran & dann gebe ich nach dem Umzug auch sicherlich hier 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss ich glaube ich hier nicht nochmal im Detail beleuchten - wir existieren nur, damit wir Senior*innen die Möglichkeit zum Austausch, zu einem Hobby und zu Erlebnissen geben können.
Sicherlich sind unsere Verpackungen in Puncto Nachhaltigkeit noch ausbaufähig - aber auch das ist eines unserer Fokustehemn in diesem Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein soziales Startup & entsprechend bekommt man hier kein überdurchschnittliches Gehalt bezahlt. Es ist aber genug zum Leben - auch in München & alle werden zu Beginn gleich und später transparent nach einem Gehaltsmodell bezahlt dass jede*r Mitarbeiter*in kennt.
Image
Top - hierzu verweise ich auch gerne auf unsere Google Bewertungen und die zahlreichen Auftritte in Print & TV :-)
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung liegt der Gründerin persönlich am Herzen - unter anderem aus diesem Grund hat sie den wöchentlich stattfindenden Buchclub eingeführt.
Wie oben bereits beschrieben besteht innerhalb des Unternehmens eigentlich immer - nach Rücksprache - die Möglichkeit andere Aufgaben (mit) zu übernehmen & das empfinde ich als sehr vorteilhaft für meine Berufserfahrung. (& den Spaß am Arbeiten)
Beruflicher Aufstieg ist bei unserer noch sehr kleinen und feinen Struktur eher kein Thema - aber ich bin mir sicher, sobald wir weiter wachsen & Bedarf für entsprechende Stellenbesetzungen besteht werden alle darüber informiert und gefördert.