1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Der Kaffee umsonst
Negative Punkte bei Küchen Hoffmann
* Man durfte sich mit Kollegen teilweise nicht frei über die Arbeit oder betriebliche Themen austauschen.
* Gespräche unter Kollegen wurden schnell als „Lästern“ ausgelegt.
* Es entstand dadurch eine Atmosphäre von Misstrauen und Vorsicht.
* Man hatte teilweise das Gefühl, ständig darauf achten zu müssen, was man zu wem sagt.
* Eigene Meinungen oder kritische Anmerkungen wurden nicht immer offen aufgenommen.
* Kritik wurde teilweise persönlich genommen, anstatt sachlich darüber zu sprechen.
* Es wurden aus meiner Sicht Unwahrheiten bzw. falsche Aussagen über andere Küchenstudios verbreitet.
* Andere Küchenstudios und deren Arbeitsweise wurden teilweise schlecht dargestellt.
* Auch über ehemalige Mitarbeiter wurde teilweise negativ gesprochen.
* Ehemalige Mitarbeiter wurden nach ihrem Ausscheiden weiterhin zum Gesprächsthema gemacht.
* Dadurch entstand der Eindruck, dass auch über einen selbst nach einem Ausscheiden negativ gesprochen werden könnte.
* Mitarbeiter wurden teilweise gegeneinander ausgespielt bzw. es entstand zumindest dieser Eindruck.
* Es herrschte wenig Vertrauen untereinander.
* Informationen wurden teilweise nicht transparent kommuniziert.
* Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
* Absprachen wurden teilweise unterschiedlich dargestellt bzw. später anders ausgelegt.
* Verantwortlichkeiten waren nicht immer eindeutig.
* Bei Problemen wurde aus meiner Sicht teilweise eher nach einem Schuldigen gesucht, anstatt gemeinsam nach einer Lösung.
* Fehler konnten teilweise nicht offen angesprochen werden, ohne dass man negative Reaktionen befürchten musste.
* Es bestand ein hoher Druck, sich genau so zu verhalten, wie es von der Führung erwartet wurde.
* Eigenständiges Arbeiten wurde dadurch teilweise erschwert.
* Die Kommunikation war teilweise sehr persönlich und emotional statt sachlich.
* Es gab aus meiner Sicht eine negative Gesprächskultur, bei der viel über andere statt miteinander gesprochen wurde.
* Mitarbeiter konnten sich dadurch nicht immer sicher fühlen, offen ihre Meinung zu äußern.
* Teilweise wurden Aussagen über Personen oder Unternehmen gemacht, die aus meiner Sicht nicht ausreichend belegt waren.
* Die Stimmung im Team wurde dadurch unnötig belastet.
* Es entstand ein Arbeitsumfeld, in dem man sich teilweise eher beobachtet als unterstützt fühlte.
* Konflikte wurden nicht immer offen und konstruktiv gelöst.
* Die Führung und Kommunikation waren aus meiner Sicht teilweise widersprüchlich.
* Es wurde teilweise mit unterschiedlichen Maßstäben gearbeitet.
* Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern fehlte aus meiner Sicht an verschiedenen Stellen.
* Insgesamt fehlte mir ein professioneller Umgang mit Kritik, Fehlern und unterschiedlichen Meinungen.
* Besonders problematisch empfand ich, dass Vertrauen und offene Kommunikation unter Kollegen nicht selbstverständlich waren.
* Dadurch entstand für mich langfristig ein Arbeitsklima, in dem ich mich nicht wohlgefühlt habe.
*durften keine eigene Meinung haben
Vielleicht mal aus seiner Welt gehen und die reale Welt erkunden
So lange man tut was der Inhaber sagt und mit keinem Kollegen spricht ist alles gut! Sobald man eigene Meinung und Vorschläge bringt ist man hier nicht mehr erwünscht!
Welches Image
Viele Versprechungen
Das war das einzige was gut war
Naja durften uns ja nicht wirklich unterhalten
Werden nur ausgenutzt
Lebt in seiner Welt
Hier werden nur Unwahrheiten erzählt von seiner Traumwelt