Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Küchenbörse-Linnig 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ganz schlechte Führung - Wort wird nicht gehalten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den angestellten Menschen zum Teil von oben herab und Mitarbeiter werden öffentlich für vermeintliche Fehler vom großen XXX teilweise bloßgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte eine Linie halten und diese nachhaltig vollziehen. Ansprache der Mitarbeiter bei Fehlern ändern in einen zeitgemäßen Umgang und keine öffentlichen Anprangerungen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter toll - gutes Team - wankelmütige Führung

Kommunikation

Über viele Dinge wird man nicht aufgeklärt - heute hü morgen hot.

Kollegenzusammenhalt

Wirkliches tolles Team

Work-Life-Balance

Einzelhandel und eben solche Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Nr. 1 kann keine Linie verfolgen

Interessante Aufgaben

wem das Verkaufen Spaß macht

Gleichberechtigung

No !!!! als Türke oder Araber hast du es beim big XXXX wirklich schwer. Angelernt wird als -die, der kann ja nichts bezeichnet, deshalb brauchen wir die nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

werden zum Teil benachteiligt. Der big XXX hat immer Recht.

Arbeitsbedingungen

Es wird jahrelang gezögert, notwendige Investitionen in Arbeitsmittel zu vollziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Arbeitsschutzbestimmungen werden bewusst unterlaufen.

Gehalt/Sozialleistungen

12 Gehälter und sonst nichts - wenig Urlaub. Start mit vier Wochen, dann später fünf.

Image

Hier muss Du nicht arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Eine echte Karriere wird selten angeboten. Das Unternehmen will nicht mehr wachsen, damit sind fast sämtliche Arbeitsbereiche manifestiert. und in Aufstieg möglicherweise versagt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden