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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld war immer pünktlich auf meinem Konto
Gehalt ist überaus Fair.
Tolle Kolleginnen und Kollegen.
- weil der Unternehmer ehrlich ist und immer sein Wort hält. Die mündlichen Zusagen werden immer eingehalten. Das Betriebsklima ist sehr persönlich und familiär. Wir lachen viel zusammen, und es herrscht ein freundliches Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde immer über das TEAM gesprochen aber am Ende hat die GF selbst dafür gesorgt das kein TEAM zustande kam. Sicher nicht vorsätzlich, aber bei sich fortlaufend änderden Anforderugen und Aufgaben ist dies wohl kein Wunder.
Umgang mit den angestellten Menschen zum Teil von oben herab und Mitarbeiter werden öffentlich für vermeintliche Fehler vom großen XXX teilweise bloßgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Schulen Sie die MA im Backoffice. Sie haben dort ungeahnte Reserven
Bitte eine Linie halten und diese nachhaltig vollziehen. Ansprache der Mitarbeiter bei Fehlern ändern in einen zeitgemäßen Umgang und keine öffentlichen Anprangerungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Küchenbörse-Linnig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im großen und ganzen O.K., es sei denn Du bist Verkäufer.
Wirkliches tolles Team
Ein überschaubares Team, was sich seit vielen Jahren kennt, jeder kennt so gut wie alles.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küchenbörse-Linnig ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lausig ! Manches wird einem trotz moderner Kommunikationstechnik erst verbal mitgeteilt.
Über viele Dinge wird man nicht aufgeklärt - heute hü morgen hot.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung eng begrenzt. für das Backoffice nicht eingeplant
Eine echte Karriere wird selten angeboten. Das Unternehmen will nicht mehr wachsen, damit sind fast sämtliche Arbeitsbereiche manifestiert. und in Aufstieg möglicherweise versagt.
Hier muss daran gearbeitet werden, Aber niemand ist perfekt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Küchenbörse-Linnig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Küchenbörse-Linnig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Küchenbörse-Linnig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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