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KÜCHENPROFI 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KÜCHENPROFI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÜCHENPROFI
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KÜCHENPROFI
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    88%

  • Überpünktlich Schluss machen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Auftragslage, Stressig - Entspannt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Themenbereich, sollte sich der Austausch verbessern.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Ganzen ein guter Zusammenhalt. Zwistigkeiten gibt es immer/Überall.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die reguläre Arbeitszeit bis 17 Uhr macht es nicht einfach Work-Life-Balance zu halten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nichts zu beanstanden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich auch nach Empfinden, aber es gibt durchaus eine gewisse "Auswahl" an Aufgaben

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