Im Großen und Ganzen ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit wenig Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Man kann eigentlich fast immer mit den Chefs reden. Macht man das in einem vernünftigen Ton, bekommt man auch Gehör und wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Schulungen angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Work-Life-Balance wäre wünschenswert. Auch das Betriebsklima sollte von der Geschäftsführung mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte besser sein. Leider ziehen einige Kollegen und Kolleginnen die Stimmung immer wieder runter. Das hat aber meist mit persönlichen Empfindlichkeiten zu tun. Denn die sehr geringe Fluktuation zeigt, dass man sich hier sehr wohl fühlen kann, wenn man will.
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Innerhalb des Unternehmens siehe "Arbeitsatmosphäre", außerhalb hört man meist gutes. Auch hier: Luft nach oben ist immer.
Work-Life-Balance
Könnte man verbessern, in dem die statischen Arbeitszeiten zumindest etwas flexibler galten werden. Auch die Pausenzeiten könnten flexibler werden. Mit einer Zeiterfassung ließe sich das kontrollieren und es würden sich einige hier umsehen.
Karriere/Weiterbildung
Bei flacher Hierarchie und geringer Fluktraktion ist es schwierig sich eine höhere Position zu erarbeiten. Weiterbildungen werden leider keine angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird jährlich unaufgefordert immer etwas an die Gegebenheiten angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung im Lager, energiesparende Lampen, etc. sind vorhanden. Auch bei den Produkten wir, wenn möglich, auf Styropur o.ä. verzichtet. Luft nach oben ist immer. Unterstützung von Sozialen Projekten ist nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Kungeleien gibt es in jeden Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und können mal einen schlechten Tag haben. Überwiegend kann man aber immer mit ihnen reden.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Arbeitsplätze. Leider fehlen Solzialräume für die Büroabteilungen. Mittagessen muss am Arbeitsplatz eingenommen werden, das stört.
Kommunikation
Einige arbeiten stetig daran die Kommunikation untereinander zu verbessern. Leider wird das wiederum von dem Ein oder Anderen blockiert.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar mehr männliche als weibliche Führungspersonen, das liegt aber an einer langjährig gewachsenen Struktur. Das muss nicht beabsichtigt sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht in eine Schneckenhaus zurückzieht und darauf wartet, dass man angesprochen wird, gibt es hier viele interessante Aufgaben. Man sollte sich aber dafür interessieren und das Interesse auch bekunden. Wer sich einsetzt und gute Arbeit leistet, wird auch bei interessanten Aufgaben bedacht.