Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenPunktliches Gehalt
langfristige Beschäftigung, die meisten Kollegen bleiben bis zur Rente
Die Menschlichkeit ist vorhanden. Man ist nicht einfach nur eine Nummer.
Es handelt sich um ein familiär geführtes Unternehmen. Die Kommunikationswege sind kurz und es viele abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Man wird herausgefordert :)
Leider auch sehr vieles
Das Fortbildungen nicht übernommen/angeboten werden.
Dass mehr Leistung nicht gewürdigt wird und zu viele gleicher sind als andere.
Es könnten mehr Schulungen angeboten werden.
Teilweise veraltete Ansichten und Arbeitsmethoden sind noch Standard.
Um dort ins Team zu passen, sollte man dazu bereit sind, deine eigene Meinung abzulegen und sich komplett anzupassen. Sonst hat man verloren.
Auf Annäherungsversuche wurde nicht eingegangen.
Sehr sehr vieles
Das Unternehmen sollte mehr für den Zusammenhalt tun. Dann würde das Teamwork und auch die Kommunikation besser werden. Angebote über Schulungen und Weiterbildung fehlen komplett, wären aber mit Sicherheit sinnvoll und können auch motivierend wirken. Gute sind die Büros, die Räumlichkeiten und das man immer zu Vorgesetzten und Chefs gehen kann. Es gibt mit Sicherheit viele schlechtere Arbeitgeber, Küchenprofi ist nicht schlecht, könnte aber auch noch mehr für die Mitarbeiter daraus machen.
Mitarbeitern mehr Schulungen/Fortbildungen anbieten. Rückzugsmöglichkeiten für die Pausenzeiten schaffen. Essen am Schreibtisch ist doof.
Kann ich jetzt nicht alles hier aufzählen.
Moderner werden, mit der Zeit gehen, technisch aufrüsten, offener gegenüber Neuem werden. Etwas lockerer und entspannter werden.
Da in der unten stehenden Richtigstellung über einen anderen Azubi geschrieben wird, ist davon auszugehen, dass ich nicht der einzige Azubi war, der Probleme mit der Ausbildung hatte. Interessant.
Der am besten bewertete Faktor von KÜCHENPROFI ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist natürlich auch nach Empfinden, aber es gibt durchaus eine gewisse "Auswahl" an Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Schwierig ist es, wenn man sich engagieren möchte und auch außerhalb seines gewohnten Arbeitsfeldes Ideen einbringen möchte. Das wird kaum angenommen.
Es ist jeden Tag abwechslungsreich und man bekommt immer mal wieder Aufgaben, wo man sich neuen Herausforderungen Stellen muss. Echt super :)
Waren interessant und lehrreich. Nur die Lagerarbeiten fand ich unangemessen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit neuen Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÜCHENPROFI ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
41 Stunden Woche!!!!!
Das Unternehmen bietet Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände, gute Vergünstigungen beim Einkauf im eigenen Shop, Kaffe und Wasser. Das ist zwar schon gut, hat aber mit der modernen Auffassung von Word-Life-Balance wenig zu tun. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. sind leider kein Standard und nur ein paar wenigen ausgewählten Kollegen erlaubt.
Die reguläre Arbeitszeit bis 17 Uhr macht es nicht einfach Work-Life-Balance zu halten.
Im Urlaub wegen Nichtigkeiten angerufen und gefragt werden, geht gar nicht!
Arbeitszeit 42 Stunden, deutlich über Durchschnitt! Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet oder gedankt. Bleibt man eine Stunde länger, wird das nicht erwähnt. Kommt man zwei Minuten zu spät, kommt direkt eine Rüge. Balance ist ein völliges Fremdwort.
Gleitzeit übrigens auch - wohlweislich deswegen, damit die ganzen "freiwilligen" Überstunden nicht plötzlich ausgeglichen werden müssen.
Könnte man verbessern, in dem die statischen Arbeitszeiten zumindest etwas flexibler galten werden. Auch die Pausenzeiten könnten flexibler werden. Mit einer Zeiterfassung ließe sich das kontrollieren und es würden sich einige hier umsehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir keine bekannt. Viele würden sich mehr Schulungen in Software wünschen. Aber da ist jeder auf sich selber angewiesen.
Die Karriere ist sehr interessant zu beobachten. Da werden Auszubildende zum Teil übernommen und belieb im Bereich der Sachbearbeitung, andere Auszubildende werden sofort nach der Ausbildung auf höhere Positionen gesetzt. Ob das so qualitativ richtig ist, müssen die Chefs selber wissen.
Weiterbildung wird nicht gefördert/unterstützt
Man wird ggf. übernommen, dann bleibt man in dieser Position. :) Nach oben wenig Spielraum.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist in der Regel immer möglich.
Soweit ich weiß gibt es keine Aufstiegschancen. Schulungen und Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
