KÜCHENPROFI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit ist vorhanden. Man ist nicht einfach nur eine Nummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fortbildungen nicht übernommen/angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Schulungen/Fortbildungen anbieten. Rückzugsmöglichkeiten für die Pausenzeiten schaffen. Essen am Schreibtisch ist doof.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Auftragslage, Stressig - Entspannt

Work-Life-Balance

Die reguläre Arbeitszeit bis 17 Uhr macht es nicht einfach Work-Life-Balance zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nicht Branchenüblich/leider unter Tarif

Kollegenzusammenhalt

Im Ganzen ein guter Zusammenhalt. Zwistigkeiten gibt es immer/Überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Sozialer als ich es von manch anderem Unternehmen kenne. Hier wird nicht einfach aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Je nach Themenbereich, sollte sich der Austausch verbessern.

Interessante Aufgaben

Ist natürlich auch nach Empfinden, aber es gibt durchaus eine gewisse "Auswahl" an Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr für den Zusammenhalt tun. Dann würde das Teamwork und auch die Kommunikation besser werden. Angebote über Schulungen und Weiterbildung fehlen komplett, wären aber mit Sicherheit sinnvoll und können auch motivierend wirken. Gute sind die Büros, die Räumlichkeiten und das man immer zu Vorgesetzten und Chefs gehen kann. Es gibt mit Sicherheit viele schlechtere Arbeitgeber, Küchenprofi ist nicht schlecht, könnte aber auch noch mehr für die Mitarbeiter daraus machen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es wird viel von den Mitarbeiter erwartet, aber nichts, was unmöglich ist. Durch die flache Hierarchie kann man sich auch gut an die Geschäftsführung wenden. Wenn man dort vernünftig und sachlich seine Probleme erzählt, wird auch versucht zu helfen

Image

Das Image der Produkte ist nicht schlecht. Die Firma selber hat in Solingen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände, gute Vergünstigungen beim Einkauf im eigenen Shop, Kaffe und Wasser. Das ist zwar schon gut, hat aber mit der modernen Auffassung von Word-Life-Balance wenig zu tun. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. sind leider kein Standard und nur ein paar wenigen ausgewählten Kollegen erlaubt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein wird Papier/Pappe getrennt, Schadstoffe auch, alles weitere kommt in den Restmüll. Bei den Produkten versucht man anscheinend auch auf Plastik bei den Verpackungen zu verzichten. Diese Umstellung wird aber nicht richtig konsequent durchgezogen.
Beim Sozialbewusstesein wurde im Jahr 22 ein Energiekostenzuschuss freiwillig über einige Monate gezahlt. Großes Lob dafür. Allerdings hat man auch gehört, dass nicht alle Mitarbeiter diesen bekommen haben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. In den Abteilungen, wo die Stimmung gut ist, ist auch ein guter Zusammenhalt. In anderen Abteilungen gibt es aber auch ein Gegeneinander. Hier müsste sich mal jemand mit den entsprechenden Abteilungen auseinandersetzten, um den Zusammenhalt zu verbessern. Man muss zwar auf der Arbeit keine guten Freunde finden, aber man sollte schon vernünftig miteinander umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sind alle in den leitenden Positionen okay. Man merkt, dass keiner es mal richtig gelernt hat, wie man Menschen anleitet. Alle sind in diese Positionen irgendwie reingewachsen. Dafür ist es ok. Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und nicht jeden Tag super drauf. Manche können motivieren, mache können mehr meckern.

Arbeitsbedingungen

Büros, Technische Ausstattung, Toiletten - alles ok. Hier bemüht man sich, dass alles zeitgemäß ist. Schlecht ist, dass nur für die Lagerleute einen (kleinen) Sozialraum gibt. Die Büroleute müssen am Schreibtisch essen und werden daher auch leider oft gestört.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt leider nicht immer. Die Weitergabe von wichtigen Information ist sehr von den einzelnen Kollegen abhängig: einige können das, andere bleiben auf den Informationen sitzen. Dadurch sind manche Abläufe nicht mehr flüssig und es Zeit verloren. Es gibt zwar mittlerweile viele Team-Besprechungen, aber trotzdem reicht das nicht, damit verschiedene Kollegen ihre infos weitergeben. Schade, es würde sehr helfen und einiges effektiver machen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind schwierig einzuschätzen, keiner redet drüber. An Solzialleistungen kann man Vermögenswirksameleistungen beantragen. Von mehr Leistungen weiß ich nichts.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben. Schwierig ist es, wenn man sich engagieren möchte und auch außerhalb seines gewohnten Arbeitsfeldes Ideen einbringen möchte. Das wird kaum angenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein familiär geführtes Unternehmen. Die Kommunikationswege sind kurz und es viele abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert gut und man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Positiv ist die Nähe zur Geschäftsführung, ein persönliches Gespräch ist immer möglich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Man kann eigentlich fast immer mit den Chefs reden. Macht man das in einem vernünftigen Ton, bekommt man auch Gehör und wird ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten mehr Schulungen angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr für die Work-Life-Balance wäre wünschenswert. Auch das Betriebsklima sollte von der Geschäftsführung mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre könnte besser sein. Leider ziehen einige Kollegen und Kolleginnen die Stimmung immer wieder runter. Das hat aber meist mit persönlichen Empfindlichkeiten zu tun. Denn die sehr geringe Fluktuation zeigt, dass man sich hier sehr wohl fühlen kann, wenn man will.

Image

Innerhalb des Unternehmens siehe "Arbeitsatmosphäre", außerhalb hört man meist gutes. Auch hier: Luft nach oben ist immer.

Work-Life-Balance

Könnte man verbessern, in dem die statischen Arbeitszeiten zumindest etwas flexibler galten werden. Auch die Pausenzeiten könnten flexibler werden. Mit einer Zeiterfassung ließe sich das kontrollieren und es würden sich einige hier umsehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird jährlich unaufgefordert immer etwas an die Gegebenheiten angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung im Lager, energiesparende Lampen, etc. sind vorhanden. Auch bei den Produkten wir, wenn möglich, auf Styropur o.ä. verzichtet. Luft nach oben ist immer. Unterstützung von Sozialen Projekten ist nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Kungeleien gibt es in jeden Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und können mal einen schlechten Tag haben. Überwiegend kann man aber immer mit ihnen reden.

Arbeitsbedingungen

Gute, moderne Arbeitsplätze. Leider fehlen Solzialräume für die Büroabteilungen. Mittagessen muss am Arbeitsplatz eingenommen werden, das stört.

Kommunikation

Einige arbeiten stetig daran die Kommunikation untereinander zu verbessern. Leider wird das wiederum von dem Ein oder Anderen blockiert.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar mehr männliche als weibliche Führungspersonen, das liegt aber an einer langjährig gewachsenen Struktur. Das muss nicht beabsichtigt sein.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich nicht in eine Schneckenhaus zurückzieht und darauf wartet, dass man angesprochen wird, gibt es hier viele interessante Aufgaben. Man sollte sich aber dafür interessieren und das Interesse auch bekunden. Wer sich einsetzt und gute Arbeit leistet, wird auch bei interessanten Aufgaben bedacht.