KÜCHENPROFI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Punktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider auch sehr vieles

Verbesserungsvorschläge

Sehr sehr vieles

Arbeitsatmosphäre

Richtig schlecht!

Work-Life-Balance

41 Stunden Woche!!!!!

Gehalt/Benefits

Wenn man nach einer Gehaltserhöhungen fragt bekommt man die Krankentage die man im Jahr krank war vorgehalten

Kollegenzusammenhalt

Viele hinterhältig. Besonders aus dem Büro

Umgang mit älteren Kollegen

Wird man alt dann leider auch krank ist man für Nix mehr hier zu gebrauchen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht menschlich manchmal

Arbeitsbedingungen

Dreckig, schlechte Luft

Kommunikation

Fast keine! Und wenn man was zum Vorgesetzten sagt wird man eh nicht ernst genommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit ist vorhanden. Man ist nicht einfach nur eine Nummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fortbildungen nicht übernommen/angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Schulungen/Fortbildungen anbieten. Rückzugsmöglichkeiten für die Pausenzeiten schaffen. Essen am Schreibtisch ist doof.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Auftragslage, Stressig - Entspannt

Work-Life-Balance

Die reguläre Arbeitszeit bis 17 Uhr macht es nicht einfach Work-Life-Balance zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert/unterstützt

Gehalt/Benefits

nicht Branchenüblich/leider unter Tarif

Kollegenzusammenhalt

Im Ganzen ein guter Zusammenhalt. Zwistigkeiten gibt es immer/Überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Sozialer als ich es von manch anderem Unternehmen kenne. Hier wird nicht einfach aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Je nach Themenbereich, sollte sich der Austausch verbessern.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr für den Zusammenhalt tun. Dann würde das Teamwork und auch die Kommunikation besser werden. Angebote über Schulungen und Weiterbildung fehlen komplett, wären aber mit Sicherheit sinnvoll und können auch motivierend wirken. Gute sind die Büros, die Räumlichkeiten und das man immer zu Vorgesetzten und Chefs gehen kann. Es gibt mit Sicherheit viele schlechtere Arbeitgeber, Küchenprofi ist nicht schlecht, könnte aber auch noch mehr für die Mitarbeiter daraus machen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es wird viel von den Mitarbeiter erwartet, aber nichts, was unmöglich ist. Durch die flache Hierarchie kann man sich auch gut an die Geschäftsführung wenden. Wenn man dort vernünftig und sachlich seine Probleme erzählt, wird auch versucht zu helfen

Image

Das Image der Produkte ist nicht schlecht. Die Firma selber hat in Solingen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände, gute Vergünstigungen beim Einkauf im eigenen Shop, Kaffe und Wasser. Das ist zwar schon gut, hat aber mit der modernen Auffassung von Word-Life-Balance wenig zu tun. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. sind leider kein Standard und nur ein paar wenigen ausgewählten Kollegen erlaubt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein wird Papier/Pappe getrennt, Schadstoffe auch, alles weitere kommt in den Restmüll. Bei den Produkten versucht man anscheinend auch auf Plastik bei den Verpackungen zu verzichten. Diese Umstellung wird aber nicht richtig konsequent durchgezogen.
Beim Sozialbewusstesein wurde im Jahr 22 ein Energiekostenzuschuss freiwillig über einige Monate gezahlt. Großes Lob dafür. Allerdings hat man auch gehört, dass nicht alle Mitarbeiter diesen bekommen haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir keine bekannt. Viele würden sich mehr Schulungen in Software wünschen. Aber da ist jeder auf sich selber angewiesen.
Die Karriere ist sehr interessant zu beobachten. Da werden Auszubildende zum Teil übernommen und belieb im Bereich der Sachbearbeitung, andere Auszubildende werden sofort nach der Ausbildung auf höhere Positionen gesetzt. Ob das so qualitativ richtig ist, müssen die Chefs selber wissen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. In den Abteilungen, wo die Stimmung gut ist, ist auch ein guter Zusammenhalt. In anderen Abteilungen gibt es aber auch ein Gegeneinander. Hier müsste sich mal jemand mit den entsprechenden Abteilungen auseinandersetzten, um den Zusammenhalt zu verbessern. Man muss zwar auf der Arbeit keine guten Freunde finden, aber man sollte schon vernünftig miteinander umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sind alle in den leitenden Positionen okay. Man merkt, dass keiner es mal richtig gelernt hat, wie man Menschen anleitet. Alle sind in diese Positionen irgendwie reingewachsen. Dafür ist es ok. Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und nicht jeden Tag super drauf. Manche können motivieren, mache können mehr meckern.

Arbeitsbedingungen

Büros, Technische Ausstattung, Toiletten - alles ok. Hier bemüht man sich, dass alles zeitgemäß ist. Schlecht ist, dass nur für die Lagerleute einen (kleinen) Sozialraum gibt. Die Büroleute müssen am Schreibtisch essen und werden daher auch leider oft gestört.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt leider nicht immer. Die Weitergabe von wichtigen Information ist sehr von den einzelnen Kollegen abhängig: einige können das, andere bleiben auf den Informationen sitzen. Dadurch sind manche Abläufe nicht mehr flüssig und es Zeit verloren. Es gibt zwar mittlerweile viele Team-Besprechungen, aber trotzdem reicht das nicht, damit verschiedene Kollegen ihre infos weitergeben. Schade, es würde sehr helfen und einiges effektiver machen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind schwierig einzuschätzen, keiner redet drüber. An Solzialleistungen kann man Vermögenswirksameleistungen beantragen. Von mehr Leistungen weiß ich nichts.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer super angenehm. Man hat Spaß zusammen, kann aber auch noch super arbeiten und seine Jobs erledigen. Man kann offen über Probleme sprechen und Kritik wird höflich, konkret und sachlich verpackt und mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich Top! Man arbeitet MITEINANDER und NICHT GEGENEINANDER!

Arbeitsbedingungen

Es sind große Fenster vorhanden, für viel Lichteinfluss. Wir haben für die Winterzeit Tageslichtlampen um die Augen zu schonen und draußen einen kleinen Essbereich, wo man sich in der Mittagspause in die Sonne setzten und essen kann. Die Arbeits-Monitore sind immer auf dem neuesten Stand und individuell einstellbar (Höhe, ect.)

Kommunikation

In unserem Büro wird viel miteinander kommuniziert und es werden Probleme, u.a. auch bei einem Job, miteinander besprochen und gelöst. Ohne Kommunikation funktioniert es nicht!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein familiär geführtes Unternehmen. Die Kommunikationswege sind kurz und es viele abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.

Karriere/Weiterbildung

Eine Übernahme nach der Ausbildung ist in der Regel immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert gut und man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Positiv ist die Nähe zur Geschäftsführung, ein persönliches Gespräch ist immer möglich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Man kann eigentlich fast immer mit den Chefs reden. Macht man das in einem vernünftigen Ton, bekommt man auch Gehör und wird ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten mehr Schulungen angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr für die Work-Life-Balance wäre wünschenswert. Auch das Betriebsklima sollte von der Geschäftsführung mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre könnte besser sein. Leider ziehen einige Kollegen und Kolleginnen die Stimmung immer wieder runter. Das hat aber meist mit persönlichen Empfindlichkeiten zu tun. Denn die sehr geringe Fluktuation zeigt, dass man sich hier sehr wohl fühlen kann, wenn man will.

Image

Innerhalb des Unternehmens siehe "Arbeitsatmosphäre", außerhalb hört man meist gutes. Auch hier: Luft nach oben ist immer.

Work-Life-Balance

Könnte man verbessern, in dem die statischen Arbeitszeiten zumindest etwas flexibler galten werden. Auch die Pausenzeiten könnten flexibler werden. Mit einer Zeiterfassung ließe sich das kontrollieren und es würden sich einige hier umsehen.

Karriere/Weiterbildung

Bei flacher Hierarchie und geringer Fluktraktion ist es schwierig sich eine höhere Position zu erarbeiten. Weiterbildungen werden leider keine angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird jährlich unaufgefordert immer etwas an die Gegebenheiten angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung im Lager, energiesparende Lampen, etc. sind vorhanden. Auch bei den Produkten wir, wenn möglich, auf Styropur o.ä. verzichtet. Luft nach oben ist immer. Unterstützung von Sozialen Projekten ist nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Kungeleien gibt es in jeden Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und können mal einen schlechten Tag haben. Überwiegend kann man aber immer mit ihnen reden.

Arbeitsbedingungen

Gute, moderne Arbeitsplätze. Leider fehlen Solzialräume für die Büroabteilungen. Mittagessen muss am Arbeitsplatz eingenommen werden, das stört.

Kommunikation

Einige arbeiten stetig daran die Kommunikation untereinander zu verbessern. Leider wird das wiederum von dem Ein oder Anderen blockiert.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar mehr männliche als weibliche Führungspersonen, das liegt aber an einer langjährig gewachsenen Struktur. Das muss nicht beabsichtigt sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat definitiv einen sicheren Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass mehr Leistung nicht gewürdigt wird und zu viele gleicher sind als andere.

Verbesserungsvorschläge

DRINGEND die Arbeitsleistung des Einzelnen nachhalten und würdigen.
DRINGEND die Führungskräfte auf Führungsseminare schicken, besser noch ersetzen.
Und die Aufgaben sinnvoller verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Seltsame Aufgabenverteilungen und Zuständigkeiten, die den workflow behindern, dazu viel zu viele Kollegen, die ihren Job ohne mitzudenken machen. Ständig Reibereien wegen Kleinigkeiten und eigentlich selbstverständlichen Dingen. Sehr veraltete Ansichten und Arbeitsmethoden tun ihr Übriges zum Stresslevel dazu.

Image

Nein die Mitarbeiter reden NICHT gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Im Urlaub wegen Nichtigkeiten angerufen und gefragt werden, geht gar nicht!
Arbeitszeit 42 Stunden, deutlich über Durchschnitt! Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet oder gedankt. Bleibt man eine Stunde länger, wird das nicht erwähnt. Kommt man zwei Minuten zu spät, kommt direkt eine Rüge. Balance ist ein völliges Fremdwort.
Gleitzeit übrigens auch - wohlweislich deswegen, damit die ganzen "freiwilligen" Überstunden nicht plötzlich ausgeglichen werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich gar nicht vorhanden, es wird sogar die Weihnachtsdeko aus China bestellt!

Kollegenzusammenhalt

Kommt zwar drauf an in welcher Abteilung man sitzt, aber es gibt gute und schlechte Beispiele. Und extrem schlechte.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Licht und Schatten, doch zu aller meist Schatten. Lautstärke ist KEIN Beweis für Führungsqualität und "ich bin der Boss, das wird jetzt so gemacht" kein Ersatz für kaufmännische Grundlagen und Verständnis innerbetrieblicher Abläufe. Teilweise nur peinlich.

Kommunikation

Wichtige Infos bekommt man nur selten, zu oft erst wenn es zu spät ist. Tonfall der meisten Führungskräfte sehr fragwürdig.

Gehalt/Benefits

Gehälter nach Leistung wären dringend nötig. Das würde viele Kollegen wach rütteln. Und motivierten Kollegen zeigen, dass sie geschätzt werden.

Gleichberechtigung

Männer in die Führungspositionen, Frauen bitte nicht. Eine einzige Ausnahme. Wobei einige durchaus eher qualifiziert wären als die Herren, die den Posten bekleiden.
Es wird viel geredet, alle Mitarbeiter würden gleich behandelt. Dabei gibt es gefühlt mehr Sonderregelungen als Regelfälle. Was die einen ganz selbstverständlich jeden Tag tun, auch direkt unter den Augen ihres Vorgesetzten, wird nur ein Büro nebenan abgestraft.

Interessante Aufgaben