Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kühn & Kollegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer sich gut selbst strukturieren kann, hat im ambulanten Setting genug W.-L.- Balance. Im stationären muss man sich an Schichtpläne halten, hat dort aber Wunschfrei-Dienste und ebenso genug Ausgleich.
Kurze Kommunikationswege, kein Hierarchiedenken, sondern Gespräche auf Augenhöhe
Ambulant: Man sucht sich seine Fälle selbst, ergo man sucht sich seine interessante Arbeit. Stationär: Arbeitsalltag ist interessant und Erfahrungsreich
Egal in welchem Team, es ist wunderbar. Man wird herzlich angenommen/aufgenommen und in die Arbeit eingeführt.