Selbstdarstellung und Wahrheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung von Mitarbeiterzusammenhalt durch Events
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unwirkliche und geschönte Verdienst-Versprechungen, die Realität sieht ganz anders aus.
- ewige Schönmalerei, inhaltslose Motivationsparolen á la Strukturvertrieb
- kein Ansprechpartner vor Ort, Expansion ohne Führungskraft?
- Arbeitnehmer zahlt für Arbeitsmittel um überhaupt arbeiten zu können.
Verbesserungsvorschläge
- soziale Verantwortung nicht nur betonen, sondern wirklich leben: wer gut ausgebildete, erfahrene und kompetente Mitarbeiter halten möchte sollte auch etwas bieten, statt nur zu nehmen. Fängt an bei Bezahlung, hört auf bei Ansprechpartnern vor Ort.
- Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz im Einstellungsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Von der Führung sehr schön geredet, letztlich ist jeder auf sich gestellt und die Realität nicht ganz so rosig wie dargestellt und bei Einstellung erläutert.
Es gibt zur Förderung des Miteinander Events, wie z.B. Bowling od. Familientage.
Kommunikation
Es gibt Tages-, Wochen,- Monatsmeetings, in denen Zahlen vorgestellt und sich jeder einzelne äußern muss. Erfolge werden hoch gelobt, an sonsten ist man schnell untendurch und extremem Druck und Kontrolle ausgesetzt. Vertriebs- und Produktschulungen, insgesamt sind 2-3 Tage /Woche verplant. Hire and Fire, ohne Vorwarnung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Motivation, die eigentlich "von oben" kommen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Mangels Filialleiter keine Führung und strukturierte Einarbeitung in der Praxis. Kein Ansprechpartner vor Ort. Hoher Druck und Kontrolle durch Vertriebsleitung: detaillierte Tages-, Wochen- und Monatsplanung, hoher Verkaufsdruck trotz 2 Schulungstagen wöchentl.
Interessante Aufgaben
Es geht eher nicht um dauerhafte Kundenbetreuung sondern um das abtelefonieren eigener Kontakte zur Aquise und zum Verkauf. Druck eigene Kontakte (Freunde, Familie, Bekannte, Arbeitskollegen, Kunden) zu erfassen und zu nutzen ist sehr hoch. Das Unternehmen erhält so kostenfrei neue Adressen, besonders bei der hohen Mitarbeiter-Fluktuation. Wer dies nicht mitmacht oder erst mit seinen Kontakten sprechen und sich deren Einverständnis holen möchte, ist raus.
Arbeitsbedingungen
Besprechungsräume top, Beraterbüros naja...
Gehalt/Sozialleistungen
ALG1 ist höher als Bruttogehalt. Es geht rein über Provisionen für die einige Monate Vorarbeit und Investition eigener Ersparnisse angesagt ist, hinzu kommen Stornohaftungen (=Rückzahlungspflicht) von bis zu 5 Jahren. Keine Zahlung von Sozialleistungen od. anderen Anreizen (VL, BAV etc.). Fahrtkosten und andere Auslagen um Arbeiten und im Außendienst zum Kunden zu kommen, sind vom Arbeitnehmer zu tragen. Hinzu wird erwartet seine Kontakte als Kunden anzulegen und so kostenfrei Adressen zu liefern.
Image
Die Branche genießt allgemein einen schlechten Ruf. Das Unternehmen selbst hat gute Visionen, die sich real allerdings ernüchternd darstellen. Das Bild welches durch eigene Auftritte und Vorstellungsgespräche vermittelt wurde, ist eher wunschdenken.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie heißt immer auch: oben ist wenig Platz. Weiterbildungsmaßnahmen sind gut, wenn man lang genug dabei ist um daran teil zu nehmen.