Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtMan bekommt sehr schnell das Gefühl, Teil des Unternehmens und des Teams zu sein. Man wird schnell in das Tagesgeschäft mit einbezogen und nicht weniger geschätzt als die anderen Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Die Geschäftsleitung will es allen Mitarbeitern recht machen. Alle ziehen am gleichen Strang.
Sehr modern aufgestellt und beständig. Aussagen und Zusagen werden gehalten und das Gehaltsgefüge ist sehr gut.
Leider nicht´s
Ich bin eines Besseren belehrt worden. Frei nach Vera Birkenbiehl: Bedanke Dich, wenn Du enttäuscht wirst, denn schließlich ist es das Ende einer Täuschung.
Manchmal gibt es in der Kommunikation Probleme oder Mitarbeiter werde wärend Urlaub und Krankheit nicht vertreten, wodurch dann der Betriebsprozess verlangsamt wird.
Eine betriebliche Altersvorsorge fehlt derweil.
Leider ist die Kommunikation im Unternehmen teilweise nicht gut koordiniert.
Teilweiser Neid von externen, aber intern hab ich nichts zu meckern
Fast alles.
Zuviel um es hier alles aufzuzählen. Der einzelne Mensch zählt wenig. Großes Kommen und Gehen. Durchschnittlich gleiben die Mitarbeiter nur ein Jahr.
da fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Künsting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
OFT WIEDEREINSTEIGER, DIE NACH JAHREN WIEDER ZURÜCK KEHREN ODER WOANDERS KEIN FUSSBALL FASSEN KONNTEN
Die Kollegen 45+ werden genau wie die jüngeren Kollegen behandelt.
Das hab ich noch nicht erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Künsting ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In der Kommunikation gibt es noch Nachholbedarf. Nicht immer kommen wichtige Informationen schnell genug an.
ES GIBT KEINE. WICHTIGE INFORMATIONEN WERDEN SPÄT ODER GAR NICHT MITGETEILT
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
IN DER VERGANGENHEIT WURDEN EXTERNE TRAINER BESTELLT FÜR SCHULUNGEN. INTERNE SCHULUNGEN WERDEN REGELMÄßIG DURCHGEFÜHRT, LERNINHALTE SIND ABER OFT FRAGWÜRDIG
Im Unternehmen gibt es eine eigene Akademie. Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Zudem gehört das Unternehmen der Initiative "Gut Beraten" an.
Wird viel Wert drauf gelegt und etliche angeboten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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