32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Künsting AG bietet für Auszubildende eine sehr gute Zusammenarbeit untereinander. Als Auszubildender wird man von Anfang an integriert und akzeptiert, sodass die Arbeit von Beginn an Spaß macht und mir Freuden bereitet.
Ich habe zum jetzigen Zeitpunkt absolut nichts auszusetzen.
Ich finde gut, dass sich alle gut verstehen und man durch die gute Arbeitsatmosphäre viel motivierter ist und das Arbeiten mehr spaß macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse, weil sich alle gut verstehen und die Arbeit daduch entspannter ist.
Ich habe den Chef bis jetzt nur zweimal gesehen , aber er wirkt auf mich sehr freundlich.
Der Job bietet viele verschiedene Aufgaben zum erledigen, was das Arbeiten vielfältig und interessant macht.
Ist sehr ehrlich, modern und endlich mal persönlich!
Die Kommunikation könnte teils etwas besser sein, liegt wohl am Wachstum, ist aber in Arbeit.
Achtet bitte auf die Mitarbeiter, dass die auch die Geschwindigkeit mit gehen können! Eigentlich alle super !!
Von einen wirklichen Urlaubsstopp oder ähnliches habe ich noch nicht gehört, aber es gibt natürlich schon Zeiten bei uns, da ist besonders viel los und viel zu tun. Ich denke, es ist dann nur fair, auch gegenüber seinen Kollegen, wenn man in dieser Zeit nicht gerade einen dreiwöchigen Urlaub in die Südsee plant. Ansonsten kann ich mir die Zeit hier super gut selber einteilen. Es gibt Tage da arbeite ich sehr viel und auch lange, aber dafür mache ich andere Tage wieder weniger. Für mich eine optimale Lösung. Bei der Künsting AG läuft vieles auf Vertrauen, auch das Vertrauen, dass man seinen Job einfach macht, ohne dass einem jemand im Rücken steht und die geleisteten oder nicht geleisteten Minuten zählt.
Ich muss ehrlich sagen, könnte nicht besser sein. Es wird sehr viel Wert gelegt auf Schulungen und Seminare. Mich bringts richtig weiter. Karrierechancen sind ganz klar gegeben für den der will. Klar Leistung entscheidet, aber das ist überall so und auch richtig.
Bin sehr zufrieden. Grundgehalt ist ausreichend und alles andere liegt an mir. Provisionen sind gut, werden pünktlich gezahlt und ich bin nach unten abgesichert, hab ich vorher anders kennen gelernt. ich verdiene gut und freue mich auf jeden Monatsletzten! Muss ehrlich sagen, dass ich hier andere Meinungen absolut nicht vertsehen kann. Wer arbeitet, verdient gut!
Es wird darauf geachtet, dass nichts unnötiges verschwendet wird. Zum Thema Soziales kann ich sagen, dass regelmässig Sponsoring betrieben wird, sowohl im Sozialen, als auch im Sport. Mitarbeiter können auch Vorschläge mit einbringen.
Tolles Team, selbst der Innen- und der Außendienst kommen gut miteinander klar und ich habe selber die Erfahrung gemacht, dass das auch ganz anders aussehen kann. Auch bei Fragen wird hier gerne geholfen. Das gibt man dann natürlich auch gerne wieder zurück. Ich glaube, darum funktioniert das hier.
Also kann nur sagen, dass hier alle gleich behandelt werden. Unterschiede gibt´s nicht, Alter ist egal!
Man sieht ihn ja nicht so oft. Aber wenn, ist er immer sehr nett und freundlich, wirklich. Auch beim 2. Bewerbungsgespräch, wo er dann mit dabei war, kann ich nur Gutes sagen. Man merkt, dass ihm das Unternehmen sehr am Herzen liegt und er auch für seine Mitarbeiter die Verantwortung tragen will.
Alles noch nicht perfekt, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet. Das finde ich gut. Technik wird immer neu optimiert und wenn der Anbau fertig ist, ist auch mehr Platz.
Die Kommunikation ist im Allgemeinen sehr gut. Klar, gibt es hier auch Schwachstellen, aber ich denke, dass hat auch viel mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens zu tun und der Tatsache, dass nicht alle in einem Gebäude sitzen, sondern auf die verschiedenen Filialen verteilt sind. Was man aber hervorheben muss, ist, dass sich die Künsting AG überhaupt Gedanken macht, was man verbessern könnte. Ich kenne andere Unternehmen, da wird sich darum ein Dreck geschert, ob die Kommunikation gut ist oder schlecht. Bei der Künsting AG nicht, es wird sich bemüht und daran gearbeitet, das gesamte Team u. a. durch regelmäßige Kommunikation und interne Veranstaltungen zusammenzuschweißen. Das ist wirklich was besonderes, denke ich. Auf jeden Fall habe ich das vorher noch nie erlebt.
Absolut top! Bei der Künsting AG ist es wirklich egal, ob Frau oder Mann, schwarz oder weiß, alt oder jung oder was es sonst noch gibt! Das habe ich selber schon mitbekommen. Hier wird keiner benachteiligt, auf jeden Fall würde das NIE von "oben" kommen! Im Gegenteil, bei unfairem Verhalten wird sofort reagiert!!!
- Förderung von Mitarbeiterzusammenhalt durch Events
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- unwirkliche und geschönte Verdienst-Versprechungen, die Realität sieht ganz anders aus.
- ewige Schönmalerei, inhaltslose Motivationsparolen á la Strukturvertrieb
- kein Ansprechpartner vor Ort, Expansion ohne Führungskraft?
- Arbeitnehmer zahlt für Arbeitsmittel um überhaupt arbeiten zu können.
- soziale Verantwortung nicht nur betonen, sondern wirklich leben: wer gut ausgebildete, erfahrene und kompetente Mitarbeiter halten möchte sollte auch etwas bieten, statt nur zu nehmen. Fängt an bei Bezahlung, hört auf bei Ansprechpartnern vor Ort.
- Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz im Einstellungsprozess.
Von der Führung sehr schön geredet, letztlich ist jeder auf sich gestellt und die Realität nicht ganz so rosig wie dargestellt und bei Einstellung erläutert.
Es gibt zur Förderung des Miteinander Events, wie z.B. Bowling od. Familientage.
Die Branche genießt allgemein einen schlechten Ruf. Das Unternehmen selbst hat gute Visionen, die sich real allerdings ernüchternd darstellen. Das Bild welches durch eigene Auftritte und Vorstellungsgespräche vermittelt wurde, ist eher wunschdenken.
Flache Hierarchie heißt immer auch: oben ist wenig Platz. Weiterbildungsmaßnahmen sind gut, wenn man lang genug dabei ist um daran teil zu nehmen.
Guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Motivation, die eigentlich "von oben" kommen sollte.
Mangels Filialleiter keine Führung und strukturierte Einarbeitung in der Praxis. Kein Ansprechpartner vor Ort. Hoher Druck und Kontrolle durch Vertriebsleitung: detaillierte Tages-, Wochen- und Monatsplanung, hoher Verkaufsdruck trotz 2 Schulungstagen wöchentl.
Besprechungsräume top, Beraterbüros naja...
Es gibt Tages-, Wochen,- Monatsmeetings, in denen Zahlen vorgestellt und sich jeder einzelne äußern muss. Erfolge werden hoch gelobt, an sonsten ist man schnell untendurch und extremem Druck und Kontrolle ausgesetzt. Vertriebs- und Produktschulungen, insgesamt sind 2-3 Tage /Woche verplant. Hire and Fire, ohne Vorwarnung.
ALG1 ist höher als Bruttogehalt. Es geht rein über Provisionen für die einige Monate Vorarbeit und Investition eigener Ersparnisse angesagt ist, hinzu kommen Stornohaftungen (=Rückzahlungspflicht) von bis zu 5 Jahren. Keine Zahlung von Sozialleistungen od. anderen Anreizen (VL, BAV etc.). Fahrtkosten und andere Auslagen um Arbeiten und im Außendienst zum Kunden zu kommen, sind vom Arbeitnehmer zu tragen. Hinzu wird erwartet seine Kontakte als Kunden anzulegen und so kostenfrei Adressen zu liefern.
Es geht eher nicht um dauerhafte Kundenbetreuung sondern um das abtelefonieren eigener Kontakte zur Aquise und zum Verkauf. Druck eigene Kontakte (Freunde, Familie, Bekannte, Arbeitskollegen, Kunden) zu erfassen und zu nutzen ist sehr hoch. Das Unternehmen erhält so kostenfrei neue Adressen, besonders bei der hohen Mitarbeiter-Fluktuation. Wer dies nicht mitmacht oder erst mit seinen Kontakten sprechen und sich deren Einverständnis holen möchte, ist raus.
Ideen und Visionen des Unternehmens sind gut. Die Dienstleistung an sich ist auch gut. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut
Hohe Fluktuation. Hire and fire.Viele werfen in den ersten 3 Monaten hin. Im Vertrieb sind ganz wenige tatsächlich länger als ein Jahr im Unternehmen. Es geht tatsächlich nur um die eigenen Kontakte, die man hat und nutzen muss. Alles intern wird schön geredet. Bei Einstellung wird nicht real dargestellt wie der Job Tatsächlich ist. Es wird etwas im Einstellungsprozess verkauft und einfach dargestellt, wie es in der Realität kein bischen ist.
Einstellungsprocedere überdenken. Fluktuation reduzieren. Irgendwann wird man als Kunde auch nur von Berater zu Berater geschoben.
Wenn man Erfolg hat, ist man der beste; wenn nicht dann wird man auch ganz schnell wieder fallen gelassen.
Finanzdienstleistung hat einen schlechten Ruf. Damit muss man einfach leben.Es wird übertrieben gut intern gesprochen, obwohl es in Realität garnicht alles so rosig ist. Immer nur positiv kann auf Dauer auch mal anstrengend sein.
Wenn man Erfolg hat, kann man sich die Zeit einteilen. Wenn nicht dann wird ein Telefonblock nach dem anderen gesetzt und der Tag durchstrukturiert. Urlaub wird auch gerne als Druckmittel genutzt.
Hier gibte s gute Möglichkeiten. Aber man kann diese erst nutzten, wenn man auch etwas länger im Unternehmen verbleibt und überlebt.
Dieser ist wirklich gut. Aber davon partizipiert man erst, wenn man auch länger als 3 Monate im Unternehmen ist und nicht vorher gegangen ist.
Die Filialleiter sind ganz gut, aber auch nur wenn nicht gerade wieder ein neuer Filialleiter gesucht wird. Der Druck der Vertriebsleitung ist extrem und die Kontrolle der Aktivitäten sehr hoch.
Hier ist man gut aufgestellt. Diese Nutzung ist kostenlos.
Tagesmeetings, Monatsmeetings und Trainings sind genügend vorhanden. Vielleicht sogar etwas zuviel.
Gehalt ist ok. Kommt ganz darauf an ob man Selbstständig ist oder Angestellter. Entscheideint ist die Provision. Hier könnte es vielleicht etwas mehr geben.
Es geht letztendlich nur darum, Kontakte nutzen, Termine machen und verkaufen.
Durch regelmäßige Besprechungen profitieren alle Mitarbeiter erfolgs-un-abhängig von den jeweiligen Inhalten und tauschen sich gezielt aus.
professionell kollegial zielorientiert
Kommunikation ist in jeden Unternehmen ein kontinuierlicher Verbesserungsprozeß.
Ein gutes miteinander und ein Vorstand der immer ein offenes Ohr hat.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist vorhanden.
Das Image hat schon zu leiden, aber das ist bei vielen Finanzdienstleistern so.
Ein gutes Unternehmen mit kurzen Wegen. Der Innendienst ist sehr gut qualifiziert und kompetent in seinen Aussagen. Man arbeitet in einem Team welches gut funktioniert und wo man zum lachen nicht in den Keller gehen muss.
Ein Neues Bürogebäude wird gerade gebaut.
Die Kommunikation ist sehr gut da man auch kurze Wege zum Vorstand hat.
Jeder ist in dem Unternehmen gleichberechtigt und darf auch sagen was er denkt.
Das ist "Rundumzufriedenheit", das Betriebsklima ist unvergleichbar gut, ein Vorstand, der nicht nur Respekt ausstrahlt, sondern ihn auch verdient und Arbeitsumstände, die andere Unternehmen lange nicht bieten können. Auf ein wenig Leistungsdruck ist in dieser Branche einfach nicht zu verzichten, wer sich am Markt behaupten will, braucht die richtigen Leute, was eine relativ hohe Fluktuation unvermeidbar macht. Das spricht nicht gegen das Unternehmen sondern dafür.
Fast jeder Tag macht richtig Spaß. Ich arbeite mehr als früher, was mich aber keineswegs stört, denn mein Elan trägt Früchte.
Das sehr familiäre und freudschaftliche Betriebsklima schätze ich sehr!
Monatliche Weihnachtsfeiern! :-)
Der gute Ruf der Künsting AG ist unser Kapital.
Als Künsting Mitarbeiter stehe ich gerne voll und ganz hinter dem Unternehmen. Mit Stolz rede ich gerne daüber wo ich arbeite und was wir alles leisten können.
Es gibt eine hauseigene Akademie, dort werden Aus- und Weiterbildungen bis zur IHK Prüfung angeboten.
Es gibt die Möglichkeit sowohl als Angestellter, als auch HGB 84er zu arbeiten.
Der Verdienst ist erfolgsabhängig und nach oben offen.
Wer die Möglichkeiten nutzt, die Ihm das Unternehmen und der Markt bieten, der wird auch sehr gut klar kommen! ;-)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (inkl. Führungskräfte) war vom ersten Tag an super!
Hier wird nicht gemobbt und alle helfen sich untereinander.
Besser geht nicht!
Die Vorgesetzten sind da, wenn man sie braucht.
Führen durch vorführen wird hier gelebt und praktiziert.
Der Umgang miteinander ist sehr fair und partnerschaftlich.
Ziele setzt sich jeder selbst. Erreicht man diese mal nicht, wird konstruktiv daran gearbeitet künftige Planungen besser zu realisieren.
Die Kommunikation ist alles in allem gut.
Wie in allen stark wachsenden Unternehmen kann es hier und da mal haken. Das empfinde ich als nicht weiter tragisch. Es kann schließlich jeder Vorschläge zur Optimierung mit einbringen.
Jeder findet ein offenes Ohr. Egal welche Position er oder sie im Unternehmen inne hat, und egal um was es geht.
Durch die ganzheitliche Konzeptberatung sind die Aufgaben recht vielfältig. Dazu kommt, dass jeder Kunde sehr unterschiedlich ist. Das alles macht die Arbeit sehr abwechselungsreich und interessant.
Bislang nie ohne Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen... Danke, dass es jetzt anders ist!!
Definitiv stolz hier zu arbeiten!
Ich hoffe ganz ehrlich und ernsthaft, dass ich hier lange bleiben darf!
Arbeitszeiten basieren auf einem Vertrauensverhältnis. Niemand sitzt hier, wenn man kommt oder geht, mit einem Blick auf die Uhr. Da macht man auch mal GERNE länger ;)
Regelmäßige Schulungen!
Normal bis gut und besser :)
TOP!
Hier steht Ehrlichkeit, Offenheit und Kollegialität an erster Stelle. Und genauso wurde es mir im Vorstellungsgespräch auch "versprochen".
Ich danke den Vorgesetzten, die ein massives Gespür dafür haben müssen, wer "hier rein" passt und wer nicht.
Es ist ein absolut freundschaftliches Arbeiten.
Leider einiges an Fluktuation bei den Beratern. Das verwirrt anfangs etwas.
... wird irgendwann gegen einen verwendet. SO KANNTE ICH ARBEITEN BISLANG.
Hier ist das komplett anders. Vorgesetzte verhalten sich hier sehr respektvoll den Arbeitnehmern gegenüber und "sitzen nicht auf dem hohen Ross"! So jedenfalls scheint es und ich hoffe inständig, dass der Schein NICHT trügt.
Besser geht's nicht! Modern von außen, modern von innen.
Jeder wird grundsätzlich über alles informiert, was ihn / sie betrifft. Es gibt hier sehr selten ein: "Davon hab ich ja noch gar nichts mitbekommen!"
Hier ist es völlig egal, wie du aussiehst, wo du herkommst oder wie du privat drauf bist, solange du dich auf der Arbeit kollegial verhältst. Und so muss das sein!
...man lernt nie aus!
So verdient kununu Geld.