Toller Arbeitgeber, der trotz seiner Größe das familiäre Flair nicht verloren hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Den Angestellten stehen moderne Arbeitsplätze zur Verfügung. Es wird Wert auf den Beitrag eines jeden Einzelnen gelegt.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, die Tür der Partner steht immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team, keine Ellenbogenkämpfe, bei kurzfristigem Termindruck hilft man sich gegenseitig aus.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nichts vor, einen klassischen 9 to 5 job gibt es in der Branche eher selten anzutreffen. Die Kanzlei versteht sich als Rundumdienstleister, Überstunden bleiben da nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner der Kanzlei pflegen einen situativen Führungsstil, d. h. jeder Mitarbeiter wird so geführt, wie es für Ihn am Besten ist.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wächst anhand seiner Aufgaben. Keine Monotonie durch übermäßige Spezialisierung.
Immer wieder ergeben sich Möglichkeiten an interessanten Projekten mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Besonders im Umgang mit Wiedereinsteigerinnen äußerst fair, Heimarbeit wird ermöglicht, Rücksichtnahme auf Familiäre Belange.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung verdienter Mitarbeiter wird in der Führungsetage, wie auch im gesamten Kollegium geschätzt!
Arbeitsbedingungen
modernste EDV-Organisation, klimatisierte Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büros sind mit LED-Beleuchtung ausgestattet, bzw. werden gerade damit ausgerüstet. Das papierlose Büro ist zwar noch weit entfernt, erste Schritte (Dokumentenmanagementsystem) sind aber schon getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne, betriebliche Altersversorgung, täglicher gemeinsamer Mittagstisch, pauschalierung der Fahrten zw. Wohnung und Tätigkeitsstätte,etc.
Image
Das Imageproblem würde ich persönlich jedoch mehr der Branche anlasten.
Was den Ruf der Kanzlei angeht definitiv der Primus der Region.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein besonderes Augenmerk auf die Ausbildung des Nachwuchses gelegt. Nach erfolgreicher Ausbildung werden den Mitarbeitern zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit einhergehend auch Aufstiegschancen eingeräumt.