16 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
16 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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16 reviews from employees
Fundierte Ausbildung mit vielseitigen Inhalten - gute Zukunftsperspektiven
Former ApprenticeHas completed training as a/an Fachinformatiker für Anwendungsentwicklungin the IT in Mühldorfcompleted.
Working atmosphere
Überwiegend sehr positiv und kollegial. Die Hilfsbereitschaft ist durchweg groß, sei es unter den Auszubildenden selbst oder von erfahrenen Kollegen, die einem bei Fragen jederzeit unterstützen. Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden von Allen wertgeschätzt.
Career Opportunities
Dank der fundierten Ausbildung und einem gesunden Grad an Eigeninitiative ist man bestens für den Arbeitsmarkt qualifiziert. Die Firma bietet die unbefristete Übernahme bei entsprechender Leistung und Engagement an.
Working hours
Flexible Arbeitszeitengestaltung. Gleitzeit mit einer (ausbaufähigen) Kernzeit zwischen 9-16 Uhr und einer freien Pauseneinteilung sind Standard. Entspannter Umgang mit dem Arbeitszeitenkonto - kein Druck zu Überstunden und Toleranz bei Minusstunden. Geplanter Urlaub (auch kurzfristig) wurde immer gewährt.
Apprentice's pay
Die Ausbildungsvergütung bewegt sich im soliden Mittelfeld und wird i. d. R. durch zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld positiv ergänzt. Großer Pluspunkt: Aktive finanzielle Unterstützung bei konkreten Weiterbildungswünschen.
Supervisor
Die Qualität der Ausbildung hat sich vor allem durch die hohe Fachkompetenz und das Engagement der Ausbilder bestimmt. Die Wissensvermittlung ist sehr praxisorientiert und hat vor allem eine sehr gute Balance zwischen Fordern und Fördern. Man bekam immer Unterstützung, wenn man sie gesucht hat.
Respect
Ein respektvoller und professionellwr Umgangston ist die klare Regel. Gleichbehandlung zwischen Geschlechtern ist selbstverständlich.
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
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Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Former EmployeeDid no longer work for this company in Mühldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Moderner Arbeitgeber, der stetig an Verbesserungen arbeitet bzw. fiese umsetzt. Sehr fair und fürsorglich gegenüber den Mitarbeitern. Einsatz und gute Arbeit wird gesehen und honoriert.
Onboarding für neue Angestellte. Eine wirklich schöner Pausenraum mit gut ausgestatteter Küche.
What I dislike about the employer
Nichts!
Working atmosphere
Trotz des hohen Arbeitspensums wird auch viel gelacht. Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander. Kompetente und fröhliche Mannschaft
Image
Marktführend!
Work-Life Balance
Gleitzeit und Kernarbeitszeit. Urlaub, auch kurzfristig, wird i.d.R. genehmigt.
Collegiality
Sehr gut, Unterstützung und Hilfsbereitschaft besonders innerhalb des Teams schon on the Top.
Interaction with older colleagues
Respektvoll!
Leadership behavior
Einwandfrei, fair und offen für Vorschläge. Bei Bedarf ist immer ein Gespräch möglich.
Communication
Insgesamt wirklich gut, teamübergreifend sicherlich noch verbesserungswürdig, aber auf dem richtigen Weg.
Equality
Wird zu 100 % gelebt.
Interesting tasks
Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einigen Herausforderungen.
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
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Gutes Arbeitsklima, Freihere Arbeitsgestaltung
EmployeeWorked in Research / Development in Mühldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Flexibilität
What I dislike about the employer
Keine Klimaanlage
Work-Life Balance
Gleitzeit, Home-Office
Interesting tasks
Wenig Bürokratie, Flexible Prozessgestaltung
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sicherer Arbeitsplatz mit viel Verbesserungsbedarf
Former EmployeeDid no longer work in IT in Mühldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Kollegen.
What I dislike about the employer
Kommunikation, Arbeitsabläufe, keine Struktur.
Suggestions for improvement
Arbeitsabläufe und Prozesse standardisieren und Kommunikationswege definieren.
Vorgesetzte nicht von oben herab arbeiten und regelmäßige Mitarbeiter Gespräche führen.
Working atmosphere
Ständige Kontrolle, bei kleinsten Leistungsabweichungen wird Druck ausgeübt und man muss sich jedes Mal "neu beweisen", wenn man sich Weiterbildung oder Gehaltserhöhungen wünscht.
Image
Zu wenig Support Mitarbeiter für den riesigen Kundenstamm, damals waren auch keine anständige Arbeitsabläufe oder Prozesse intern standardisiert, dementsprechend waren die Kunden auch nicht sehr zufrieden.
Work-Life Balance
Wenn man Feierabend hat, hat man Feierabend, ebenso wird Urlaub respektiert. Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit.
Career/Professional development
Keine externe Weiterbildungen oder Schulungen wurden angeboten.
Collegiality
Die Kollegen sind nett, zueinander.
Interaction with older colleagues
Habe keine Missstände mitbekommen.
Leadership behavior
Vorgesetzte kontrollieren einen ständig und haben kaum Vertrauen zu neuen Mitarbeitern. Wenn in der Hotline ein Anruf nicht angenommen wurde, stand der Ex-Chef schnell mal in der Tür und überprüft was seine Mitarbeiter machen. Wenn man sich Weiterbildung wünscht, wird Druck ausgeübt.
Working conditions
Equipment ist top. Keine Klimaanlage vorhanden. Fußbodenheizung für den Winter. Parkplatzmangel.
Communication
Die Abteilungen stehen unter permanentem Stress und sind kaum offen für Zusammenarbeit. Aufträge werden intern hin und her geschoben, bis es einer Abteilung zu blöd ist und es endlich erledigt wird. Es gibt keine offiziellen Kommunikationswege an die man sich zu halten hat.
Erreichbarkeit der Kollegen ist auch fragwürdig.
Salary/Social benefits
Durchschnittliches Gehalt. Nicht besonders gut, aber auch nicht schlecht.
Keine Sonderzahlungen, außer bei guter Leistung, aber selbst diese Zahlungen waren eher unterdurchschnittlich.
Equality
Geschlecht und Herkunft spielt keine Rolle.
Interesting tasks
Hotline 24/7 und manchmal abwechselnde Aufgaben.
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Ein sicherer Arbeitsplatz und gute Kommunikation.
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Mühldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Man kann mit allen sprechen, egal ob Kollege oder Vorgesetzter. Man wird ernst genommen und Vorschläge angenommen.
What I dislike about the employer
Es gibt immer und überall Verbesserungspotenzial, es ist aber nichts, was ich hier als erwähnenswert sehen würde.
Working atmosphere
Das Arbeitsklima ist zumeist sehr gut. Man bekommt Lob, wenn man gute Leistung erbracht hat. Sollte mal etwas schief gehen, so ist das auch nicht gleich schlimm. Man spricht darüber und versucht es dann besser zu machen. Natürlich sind hier aber auch nur Menschen, die mal "über das Ziel hinaus schießen", dann wird aber im Anschluss (zumindest hab ich das so erlebt) darüber gesprochen und das Problem gemeinsam aus der Welt geschaffen.
Image
Durch den Geschäftsführerwechsel hat sich das stark verändert. Das Image war tatsächlich lange Zeit sehr schlecht. Ich selbst habe viele Facetten der alten Geschäftsführung kennen lernen dürfen. Wenn man aber ehrlich und offen kommuniziert hat, dann hat man auch damals jegliche Unterstützung erhalten.
Der Geschäftsführerwechsel ist nun 1,5 Jahre her und ein Nachtreten zu den vorherigen Bedingungen muss meines Erachtens nicht mehr sein.
Work-Life Balance
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Nach Rücksprache auch kurzfristig. Damit man seine Familie mit dem Job unter einen Hut bekommt, werden individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart.
Career/Professional development
Man hat durchaus Möglichkeiten für Aufstiegschancen und Weiterbildung. Im Gespräch kann man Möglichkeiten und Perspektiven gemeinsam besprechen.
Salary/Social benefits
Besser geht natürlich immer, aber kann man hier wirklich sehr zufrieden sein.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß. Bei dieser Unternehmensgröße ist klar, dass man nicht der Beste Freund von jedem Kollegen ist und es Menschen gibt, die man lieber mag und welche die man nicht so gut leiden kann. Aber man kann sich am Ende auf fast jeden verlassen.
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso gut wie mit den jüngeren Kollegen. Das Alter ist und war auch noch nie ein Einstellungskriterium.
Leadership behavior
Ein respektvoller Umgang, vom Geschäftsführer, den Abteilungsleitern und auch der Teamleiter.
Working conditions
Man hat alles was man braucht. Es gibt hier aber tatsächlich noch Verbesserungsbedarf.
Communication
Kommunikation wird in der Zwischenzeit sehr groß geschrieben. Natürlich passiert es noch immer, dass mal etwas unter geht. Aber das ist ja ganz normal und es wird versucht, dass alle Kollegen informiert sind und keine Unklarheiten entstehen. Falls man aber Fragen hat, dann kann man jederzeit nachfragen und bekommt auch Anworten.
Equality
Es gibt keine Unterschiede bei Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstigen ethnischen Merkmalen.
Interesting tasks
Man hat ein abwechslungsreiches Themengebiet. Wenn man im Gespräch auch erwähnt, dass man sich gerne weiterentwickeln oder verändern würde und andere Aufgaben übernehmen möchte, so wird auch gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Environmental and social responsibility
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Ein positiver Aufschwung des Unternehmens mit stetiger Weiterentwicklung/Verbesserung
EmployeeWorked in Research / Development in Mühldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Gespräche auf einer Wellenlänge, Respektvoller & wertschätzender Umgang mit den Angestellten, Offenes Ohr & Hilfe für jegliche Anfragen/Wünsche. So wünscht man sich das.
Working atmosphere
Gutes Betriebsklima & Miteinander.
Work-Life Balance
Gleitzeit ist problemlos möglich & Urlaubswünsche werden meistens problemlos genehmigt.
Career/Professional development
Perspektiven für den beruflichen Aufstieg sind gegeben, könnten jedoch etwas transparenter kommuniziert werden, darunter auch Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene Perspektiven in der Firma.
Durch den frischen Geschäftsführer-Wechsel kommt aber sicher alles noch mit der Zeit.
Salary/Social benefits
Gehalt liegt im guten Mittelfeld und wird pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt. Wer viel Herzblut in seinen Aufgabenbereich steckt und Eigeninitiative - egal in welcher Hinsicht - zeigt, wird dafür honoriert.
Environmental and social responsibility
Deutliche Verbesserung seit den letzten Jahren. Alles wird digitalisiert (Tickets, Anträge etc.) und es wird aktuell großes Augenmerk darauf gelegt, den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren.
Collegiality
Sowohl innerhalb, als auch außerhalb der Teams unterstützt man sich gegenseitig so gut wie möglich, auch die Stimmung ist deutlich entspannter geworden.
Ebenso durch die regelmäßigen Teambuildung-Maßnahmen wird ein starker Zusammenhalt der einzelnen Teams gefördert.
Interaction with older colleagues
Grundsätzlich unterstützt & hilft man sich, wenn Hilfe benötigt wird. Das sollte in der heutigen Zeit für jeden selbstverständlich sein.
Working conditions
Die zur Verfügung gestellte Technik & Ausstattung der Räume ist aktuell, modern & den Vorgaben entsprechend.
Muss die Hardware nachgerüstet werden oder bestimmte Geräte ausgetauscht werden, dann funktioniert das immer sehr schnell.
Communication
In regelmäßigen Meetings & Betriebsversammlungen werden Infos zur Entwicklung der Firma, Neuerungen etc. sofort allen Angestellten klar und offen kommuniziert.
Equality
Allein die Eigeninitiative, die erbrachten Leistungen & ein selbstständiges Arbeiten zählen, d.h. keine Unterscheidung anhand des Geschlechts, der Herkunft etc.
Interesting tasks
Der Aufgabenbereich ist vielfältig, individuell und es wird selten langweilig.
Image
Leadership behavior
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Seit dem Wechsel der Geschäftsführung wieder ein angenehmer Arbeitsplatz mit vielen neuen, spannenden Herausforderungen
EmployeeWorked for this company in Mühldorf, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Der Geschäftsführerwechsel mit zwischenzeitlich quasi 2 Chefs war schwer und auch belastend, da man nie wusste wer nun "das Sagen hat" und es oft zu Meinungsverschiedenheiten kam. Durch die jetzige Klarheit und der Einführung neuer Strukturen ist es wesentlich angenehmer. So werden z. B. Konflikte unter den Teams gelöst und jedes Mal gleich zur Chefsache gemacht. Man merkt deutlich ein "Aufatmen" aller Angestellten. Auch wenn vieles noch neu ist. Schreien oder Wutauabrüche gab es unter der neuen Geschäftsführung noch kein einziges Mal.
Image
Firma ist Marktführer auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung. Natürlich war der Wechsel der Geschäftsführung am Anfang noch etwas holprig, aber das bestehende Vertrauen konnte mit viel Arbeit und Verständnis wieder aufgebaut werden.
Work-Life Balance
Verbesserungswürdig. 40 Stunden Wochen sind nicht mehr zeitgemäß. Auch der Ausgleich von Dienstreisen mancher Mitarbeiter sollte nochmal überdacht werden. Jedoch wird niemand zu Überstunden angehalten. Häufig werden diese nur gesammelt um sich mal einen Tag frei zu nehmen.
Career/Professional development
Durch den Wechsel der Geschäftsführung wurde eine neue Abteilungsstruktur eingeführt und bietet damit Aufstiegschancen. Auch durch die Gründung neuer Teams mit entsprechenden Verantwortlichkeiten. Leider hat sich die Ausbildung der Azubis noch nicht merklich verbessert. Hier ist noch Luft nach oben.
Salary/Social benefits
Durchschnittliche Bezahlung für den Raum Mühldorf.
Environmental and social responsibility
Papierlosigkeit im Büro ist noch nicht gegeben, aber die Richtung stimmt. Mülltrennung wird beachtet. Solaranlagen auf dem Dach.
Collegiality
Zu 100% gegeben. Natürlich kann man nie jeden mögen, aber wenn es hart auf hart kommt wird zusammen gehalten und jeder packt mit an. Unter der neuen Geschäftsführung sind auch eigen organisierte Team Building Maßnahmen gewünscht und gerne gesehen.
Interaction with older colleagues
Das Wissen und der Erfahrungsschatz älterer Kollegen ist heiß begehrt. Bei alters- bzw. krankheitsbedingten Einschränkungen der Arbeitsleistung wird gemeinsam nach passenden Lösungen, z. B. Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten gesucht.
Leadership behavior
Vom Azubi, über den Programmierer zum Geschäftsführer. Der neue Chef hat bereits alle Phasen des Unternehmens durchlaufen und dadurch jede Ebene "am eigenen Leib" erfahren. Er steht damit mit großem Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Natürlich läuft noch nicht alles rund, wenn man quasi von heute auf morgen plötzlich für eine ganze Firma und 80 Mitarbeiter verantwortlich ist, aber der "Welpenschutz" und ein gewisser Lernprozess ist absolut verständlich.
Working conditions
Es gibt mehrere Bereiche, auch im Freien um die Mittagspause zu gestalten. Höhenverstellbare Schreibtische und neuwertige Stühle wären noch wünschenswert. Lüftung und Beleuchtung ist nicht in allen Büros optimal. Sitzen ist ja das neue Rauchen... Daher wäre ein Boni in Form von Jobrädern oder eine Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio noch eine Idee. Technik ist völlig in Ordnung und kann seit der neuen Geschäftsführung auch einfach nachgefordert werden.
Communication
In Arbeit und noch verbesserungswürdig.
Equality
Als Frau in der IT Branche habe ich oft erlebt, dass ich nicht ernst genommen, oder sogar für bl*d gehalten werde. Jedoch nie innerhalb der Firma. Es gibt mehrere Frauen in der Führungsebene und dass trotz gebährfähigem Alter :) es zählt die Leistung und das Engagement und nicht das Geschlecht, die Religion, Sexualität oder das Alter.
Interesting tasks
Die neue Geschäftsführung zählt auf das "Wir" und nicht auf "es wird gemacht was ich sage". Selbstständigkeit und eigene Ideen sind durchaus willkommen. Manchmal ist jedoch die "alte Denkweise" noch schwer zu überwinden.
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Familiäres Arbeitsumfeld, positives Klima.
EmployeeWorked in Design in Mühldorf, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv, die von Freundlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist. Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Kollegen schaffen ein ein Umfeld, in dem man sich willkommen und geschätzt fühlt. Für erbrachte Leistungen und aktive Mitarbeit erhalten wir stets Anerkennung und Lob.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr angenehm. Wir können Urlaub beantragen, wann es für uns am besten passt. Ablehnung habe ich diesbezüglich noch nie erfahren. Auch bei unerwartetem Bedarf, früher gehen zu müssen aufgrund von privaten Terminen, zeigen sich Kollegen und Teamleiter verständnisvoll. Spontan mal ins Homeoffice zu wechseln, ist auch kein Problem.
Environmental and social responsibility
Der Papierverbrauch könnte noch ein Stück mehr reduziert werden.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Wenn Fragen auftauchen, erhält man stets schnelle unterstützende Hilfe, ohne dass es zu Beanstandungen kommt. Bei hohem Aufkommen
Interaction with older colleagues
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und genauso geschätzt, wie langdienende ältere Mitarbeiter.
Leadership behavior
Das Engagement und der Einsatz der Vorgesetzten für das Unternehmen und seine Mitarbeiter ist spürbar. Sie setzen realistische Ziele, und integrieren Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Besonders erfreulich ist, dass nun mehr Gestaltungsfreiheiten gewährt werden, was zu kreativeren Lösungen führt.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen bieten Raum für Verbesserungen. Höhenverstellbare Schreibtische, um den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, wären wünschenswert. Eine Klimaanlage könnte ebenso dazu beitragen, das Arbeiten bei Hitze im Sommer angenehmer zu gestalten. Die Drucker könnten aus den Büros ausgelagert werden, was jedoch scheinbar schon in Angriff genommen wurde. Die Beleuchtung, Stühle und Technik sind gut.
Communication
Wir haben noch Potenzial zur Verbesserung, was die Weitergabe von wichtigen/notwendigen Informationen betrifft. Team-Meetings könnten also viel häufiger stattfinden.
Interesting tasks
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass es immer wieder spannende Herausforderungen gibt und ermöglicht es uns, kontinuierlich Neues zu lernen.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Ein toller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen und Möglichkeiten
EmployeeWorked in IT in Mühldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man lernt jeden Tag etwas Neues dazu, die Work-Life-Balance ist perfekt und die Vorgesetzten sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist ein großer Pluspunkt des Unternehmens. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist harmonisch und effektiv.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche. Die meisten Kunden sind zufrieden mit dem Service, aber es gibt auch vereinzelt negative Bewertungen.
Work-Life Balance
Die Arbeit bietet viel Flexibilität und Freiraum für die persönliche Gestaltung. Man kann sich nach Bedarf Urlaub nehmen und die Arbeitszeiten an die individuellen Bedürfnisse anpassen.
Career/Professional development
Die Arbeit ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit mit einer nebenberuflichen Weiterbildung.
Salary/Social benefits
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt.
Environmental and social responsibility
Im Unternehmen gibt es noch Verbesserungspotenzial beim Papierverbrauch.
Collegiality
Der Zusammenhalt ist hervorragend.
Communication
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meistens gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserung.
Interesting tasks
Man steht ständig vor neuen Herausforderungen, die man meistern muss. Das ermöglicht einem, kontinuierlich neue Technologien / Themengebiete zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Eine bunte Mischung
EmployeeWorked in IT in Mühldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Man hat eine sichere Stelle ohne Konkurrenzdruck von anderen Kollegen. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und Urlaub ist meist auch kurzfristig kein Problem.
What I dislike about the employer
Kurzgesagt: Die Wertschätzung. Es macht gefühlt keinen Unterschied ob man sich ins Zeug hängt und nach Verbesserung strebt, oder Arbeit nach Vorschrift macht.
Working atmosphere
Relativ entspannt, daher also an sich gut. Hängt aber sehr davon ab in welchem Büro man sitzt. Leider durch das Tagesgeschäft aber grundsätzlich zu viel Stress was sich in der Laune mancher Mitarbeiter deutlich macht.
Career/Professional development
Man bekommt einen sicheren Ausbildungsplatz, ohne durch X Assessment Centers etc. gehen zu müssen. Leider mangelt es an den Karrierechancen nach der Ausbildung.
Die beworbenen flachen Hierarchien existieren größtenteils, das hat jedoch das Problem, dass Aufstiegschancen nicht erkennbar sind. Man ist auf Ewigkeit bspw. Softwareentwickler und nur durch Verhandlungen mit der Chefetage lassen sich leichte Gehaltserhöhungen durchsetzen.
Leadership behavior
Die Chefetage hat oft sehr eigene Vorstellung die genau so umgesetzt werden müssen wie gefordert. Ein Nein wird nicht akzeptiert auch wenn die Entscheidung später zu (vorhergesagten) Problemen führt, für die man dann selbst geradestehen darf.
Innerhalb der einzelnen Teams sieht es besser aus. Hier kann man je nach Team Lösungen diskutieren und es wird auf Vorschläge eingegangen.
Working conditions
Die Büroausstattung ist zeitgemäß kann aber verbessert werden. Vorallem die Leistung der PCs könnte besser sein, Webentwickler haben nur kleine Office-PCs was nicht gerade ideal ist wenn auf diesem dann ein Webserver mit einem CMS läuft (was für die Entwicklung benötigt wird).
Was hier besonders negativ auffällt ist, dass bspw. bei Lizenzen für benötigte Software lange diskutiert werden muss um bezahlte Produkte anzuschaffen.
Communication
In allen Bereichen der Kommunikation benötigt es dringende Verbesserung. Man wird nicht selten übergangen weil Person X nichts von den Kompetenzen von Person Y weiß. Der Support kennt oft neue Features der Software nicht, da es eben an der Kommunikation und dem Wissens-Management fehlt. Es gibt keine festen Strukturen um Wissen unter Kollegen zu verteilen wie bspw. Meetings oder ähnliches. Wenn ein Kollege geht bekommt man kurzfristig die Aufgabe deren Arbeit zu übernehmen.
Salary/Social benefits
Als festangestellter Programmierer eher unteres Mittelfeld. In anderen Unternehmen ist hier deutlich mehr drin.
Interesting tasks
Wann man selbst interessante Aufgaben findet kann man diese wenn die Zeit es erlaubt, verfolgen. Das Tagesgeschäft ist jedoch relativ einfach gestrickt und es gibt selten neue Technologien oder Probleme in die man sich vetiefen kann. Oft Arbeit nach Schema F.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 17 experiences of current and former employees, Kufer Software is rated an average of 3.6 out of 5. This score is above the average for the Other Industries sector (3.5 points). 78% of the evaluators would recommend Kufer Software as an employer.
- Based on 17 ratings, employees like the Equality, Interaction with older colleagues and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 17 ratings, employees think Kufer Software can improve as an employer in the area of Communication.