Furchtbare Atmosphäre mit versteinerten Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als austauschbare Resourcen behandeln.
Umgangston von der Chef-Etage zu den Mitarbeitern muß sich zwingend ändern.
Mitarbeiter beschimpfen und laut werden ist ein absolutes No-Go.
Eine Geschäftsstrategie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Es herrscht eine Atmosphäre, die das Arbeiten sehr schwer erträglich macht und jede Art von Motivation im Keim erstickt. Die meisten Mitarbeiter (=Arbeits-Ressourcen) haben innerlich bereits gekündigt.
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Überstunden-Handling relativ problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld, gibt es so gut wie nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gespart wo es geht. Das ist auch der Grund, warum alle Abteilungen durch die Bank unterbesetzt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird größten Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist sehr gut. Auf Grund der allgemeinen Atmosphäre ist es jedoch schwer zu einer motivierten Zusammenarbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es stimmt, daß die Vorgesetzten ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben...es werden Informationen benötigt, die gegen die Mitarbeiter verwendet werden können.
Ansonsten wird das Vorgesetzten-Verhalten durch hinauszögern von Entscheidungen, Unfähigkeit und tyrannischem Auftreten bestimmt. Der Umgangston ist milde gesagt oftmals sehr rau. Es gibt keine Mitarbeiter, sondern nur Ressourcen, die man auspressen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude versprüht von außen Lagerhallen-Charme.
Die Büros sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation findet gelegentlich statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus gelegentlich interessante Aufgaben. Die Durchführung dieser Aufgaben wird aber oftmals erschwert und nicht gewürdigt.