Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenAngenehme Arbeitszeiten
Familiäre Arbeitszeiten.
Man versucht das beste aus den Einzelnen heraus zu holen, vergisst dabei aber, auf Expertise zu achten.
Gleitzeit, Mitarbeitervorteile
Gewisse Art von Gleitzeit:
bis 9 Uhr flexibel kommen ist möglich
Mit den Kollegen kam man gut aus, das Klima war angenehm - alle per Du und immer bereit mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Experise wird nicht ausreichend geschätzt. Einige wenige bestimmen über viele trotz falscher Entscheidungen
schlechte Kommunikation,
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch innerhalb der Abteilungen.
Nahezu alles
Hier werden Talente vergeudet. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel nicht gehört. Wenn aus irgendeinem seltsamen Grund doch mal die Mitarbeiter zu Themen befragt werden, gilt am Ende trotzdem nur die Meinung der Führungsetage. Berater blieben nie lange, da andere Meinungen nicht geduldet waren. Planung und Organisation waren teils katastrophal. Der Boss fährt in Urlaub, kommt wieder und hat plötzlich viele neue Ideen, die dann aber am besten schon vorgestern umgesetzt sein sollen. Kein Konzept dahinter und wenn man dann alles ...
Neben mangelnder Kommunikation hapert es auch am Gehalt
Experten wertschätzen und fördern.
Mehr Gehalt.
Bessere Kommunikation. Fachkräfte auf die richtigen Posten
Kommunikationskultur verbessern. Informationen transparenter transportieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kuffer Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig ältere Kollegen, nimmt jed langsam zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeit des Aufstiegs innerhalb der Firma ist gegeben und wird auch praktiziert und genutzt. Schulungen und Fortbildungen werden genehmigt.
