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Kugel 
Präzisions-Drehteile 
GmbH
Bewertung

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Familienbetrieb mit tollen Produkten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung, Sauberkeit, Freiräume beim Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in den Teams. Sehr saubere Fertigung. Alles aufgeräumt und hat seinen Platz. Selbst ganz oben ist man sich nicht zu fein, auch mal einen Besen in die Hand zu nehmen. Helle Büros. Wenn was kaputt geht, dann wird es sofort repariert.

Kommunikation

Kommunikation ist bei jedem Arbeitgeber schwierig. Meistens funktioniert das gut. Leider nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Kann nichts negatives sagen. Mit den meisten versteht man sich gut.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit macht, hat man auch während der Arbeitszeit auch mal kleine Pausen.

Vorgesetztenverhalten

ist echt gut. In den meisten Fällen wird einem geholfen. Es gibt offene Türen. Man kann auch bis ganz nach oben. Auch hier findet man immer ein 'offenes Ohr'.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte im Portfolio. Man sucht immer nach neuen Teilen.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann - gut. Steht nicht nur in der Unternehmenspolitik wird auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen erhalten eine Chance. Junge Leute werden nicht bevorzugt. Jeder bekommt die gleichen Voraussetzungen.

Arbeitsbedingungen

Super Umfeld. Es wird viel gemacht. Absaugungen an Maschinen und Anlagen. Sauberkeit. Lärmmessungen und regelmäßige Betriebsbegehungen von externen werden gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist wichtig für das Unternehmen. Keine Öllachen, Maschinen sauber, keine veraltete Technik im Einsatz. Respektvoller Umgang miteinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Arbeitgeber die bezahlen weniger. Für die geforderte Leistung - gut.

Image

Firma hat guten Ruf bei Kunden. Kundenzufriedenheit sehr gut (wird am schwarzen Brett veröffentlicht). Kaum Reklamationen. Im Schrottcontainer liegen Späne - nicht wie in anderen Firmen überwiegend Teile

Karriere/Weiterbildung

Mittelstand mit 50 Mitarbeitern. Da sind die Strukturen festgelegt. Aufstiegschancen sind in größeren natürlich besser

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