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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junger Firmenchef mit vielen Ideen. Hebt uns gegenüber der Konkurrenz ab. Krisen- und Zukunftssicher. Es gibt Abteilungsleiter die ihr Handwerk verstehen. Es gibt noch den Chef der zuhört. Jobbike.
Die tollen Rahmenbedingungen und das tolle Arbeitsklima.
das einzige gute waren die mitarbeiter, diese waren nett
Hohe Kundenzufriedenheit - sichere Zukunft
Super Team und Arbeitsatmosphäre.
Breit aufgestellter Kundenstamm in allen Branchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeit, Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten, der Zwang überstunden zu machen, wenig Menschlichtkeit von dem Vorgesetzten.
Ich müsste hier tatsächlich etwas erfinden
Viel Potential bleibt ungenutzt. Gute Ideen werden nicht umgesetzt wenn sie nicht aus einem bestimmten Büro kommen. Zu hohe Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitern. Aufgaben werden nicht gut verteilt, da der Verantwortliche keine Lust hat.
Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
gerade während der Probezeit sollten gespräche geführt werden, damit man weiß wie man steht und ob man eventuell mehr gas geben muss
Bei manchem weiß man nicht warum er da ist.
Da könnte man die Aufgaben besser verteilen.
Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt und befindet sich weiterhin auf einem guten Weg.
Es gibt tatsächlich nichts!
Mehr Aktivität hin zu Work Life Balance würde die Firma noch interessanter machen. Mehr Respekt von manchem Vorgesezten gegenüber dem Team könnte Leistung fördern. Wenn man sehr viel Geld verdient sollte man auch ein Leistungsträger sein. Egoismus ist da fehl am Platz.
Unternehmen mit Tradition. Die Kugel Prözisions Drehteile GmbH ist ein Traditionsunternehmen in der zweiten Generation. Die dritte kommt bestimmt. Hier könnte die Generation Y nochmal einen richtigen Schub für die Dreherei bewirken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kugel Präzisions-Drehteile ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zulieferer halt, der kein eigenes Produkt hat.
Kunden loben immer
viele zufriedene Kunden
Ich bin stolz in dieser Firma zu arbeiten. Bester Arbeitgeber von allen
eine deutliche Steigerung zu verzeichnen. Auch bei Kunden sehr gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugel Präzisions-Drehteile ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Vertrag stehen zwar 35 Stunden aber es werden erwartet dass man die maximale Anzahl an Stunden leistet die rechtlich möglich sind.
Geht immer besser
Man wird zu Überstunden gezwungen. selbst bei einem Arbeitsunfall und Krankmeldung wurde versucht mich zu überreden trotzdem arbeiten zu kommen. Keine Rücksicht auf Gesundheit der Angestellten
zu viele Arbeitsstunden
Ich vermisse flexible Arbeitszeit. Und die Stundenzahl ist viel zu hoch. Da bleibt wenig Zeit für Frau und Kind. Das könnte man besser machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf Leistung an
schwierig bei der Unternehmensgröße
Der Unternehmensgröße angemessen
Man kann sich auch Weiterbilden
Wer will kann machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kugel Präzisions-Drehteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kugel Präzisions-Drehteile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kugel Präzisions-Drehteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kugel Präzisions-Drehteile als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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