5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ängstliches Verhalten, keiner traut sich sich krank zu melden, weil man dann direkt gefeuert werden könnte
Work-Life-Balance
Wenn der Chef was will, wird auf Urlaub und Freizeit der Mitarbeiter gesch***** , ansonsten okay.
Gehalt/Benefits
War okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War okay
Kollegenzusammenhalt
An sich in Ordnung, jedoch durch den Druck von oben, versucht am Ende doch jeder nur den eigenen Hintern zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für was besseres und geben einem das auch ganz klar zu spüren. Die Umgangsweise ist sehr respektlos. Hier würde ich null geben, aber dann kann ich nichts schreiben.
Gleichberechtigung
No way
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Außen hui , innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Meldet sich nur wenn es ihn interessiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel vergeudetes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Events, z.B. Grillen, Weihnachtsfeste usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauenskultur
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und nicht ständig jeden für einen Betrüger halten. Klare Anweisungen würden das Arbeitsleben stark vereinfachen. Genauso wie eine langfristige Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstatmosphäre. Man hat ständig das Gefühl der nächste zu sein der gehen muss. Lob hängt sehr stark davon ab ob der Chef einen mag. Das bekommt man dann deutlich, positiv wie negativ, zu spüren.
Image
Eine Angstkultur fördert nicht gerade das Image.
Work-Life-Balance
Für einige gibt es Gleitzeit, für einige nicht. Home Office ist nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gerne gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung an. Alles in allem ok.
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung
Kommunikation
Die Kommunikation von oben herab ist eine Katastrophe. Ankündigungen etc. höchstens als Aushänge. Bei so einer kleinen Firma wäre mehr zu erwarten. Angeblich wird, wen man der höchsten Ebene glaubt, genug kommuniziert. Die Frage ist an wen. Bei den Mitarbeitern kommt es jedenfalls nicht an. Kommunikation zwischen den Kollegen ist in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Könnte deutlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den Bereich an.
Gleichberechtigung
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Gerade langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar viel gefordert, aber nix gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Desto länger man hier dabei ist, desto weniger wird man geschätzt. Es mangelt einfach an sozialer Kompetenz, und neue Mitarbeiter werden immer als Heilsbringer gesehen und dann wieder fallen gelassen/ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kukko - Kleinbongartz & Kaiser durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kukko - Kleinbongartz & Kaiser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.