"The Office" im echten Leben - nur schlimmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte einen kurzen Weg zur Arbeit. Homeoffice zwei Tage die Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern. Noch nie schlimmeres erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste die Geschäftsleitung austauschen, die sich gegen alles quer stellt und delegierend ihr eigenes Ding durchziehen will. Führungsqualitäten entsprechen dem vergangenen Jahrhundert, Arbeitnehmer werden vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und gestresst. Die meisten konnten wohl nur im Home Office entspannt arbeiten
Image
Das Unternehmen gibt sich nach außen hin professionell, aber die meisten Kunden würden die Zusammenarbeit wohl nicht wiederholen.
Work-Life-Balance
Man wird regelrecht gezwungen flexibel zu sein. Arbeitszeitgesetze werden nicht eingehalten und trotz abgearbeiteter 40 Stunden wird erwartet mehr zu leisten - regelmäßig. Wer das nicht tut, wird vor dem ganzen Team angeprangert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darüber geredet, aber nicht gehandelt.
Gehalt/Benefits
Knapp mehr als Mindestlohn. Aus Gesprächen mit ehemaligen Kollegen weiß ich, dass es zwischen den Mitarbeitern starke Schwankungen gibt. Mitarbeiter-Prepaid-Kreditkarte bessert es minimal auf.
Kollegenzusammenhalt
Wer von der Führung gemocht wird, schweigt, um nicht den Zorn auf sich zu ziehen. Obwohl das Team sehr klein ist, besteht eine Kluft zwischen Führungsebene und den normalen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bestand - vermutlich bewusst gewählt - hauptsächlich aus jüngeren Personen, während die Führunsgebene Ü50 ist.
Vorgesetztenverhalten
The Office/Das Büro beschreibt es ganz gut. Ich hatte nicht das Gefühl mit einer Führungskraft zu arbeiten, sondern mit einem Kind, das nicht bekommt, was es will. Auch wie über Kunden und andere Mitarbeiter gesprochen wurde, wenn diese nicht anwesend waren, hat mich schockiert.
Arbeitsbedingungen
Um dringend benötigte Technik muss gebettelt werden, es werden Urlaubssperren erteilt, die fast ein Jahr gehen, und während man Kundengespräche führt, darf man sich auf einen bellenden Hund im Büro einstellen
Kommunikation
Sucht man das Gespräch wird Kritik oft abgeschmettert. Die Verantwortlichkeit für Fehler liegt bei den Arbeitnehmern. Gute Entscheidungen kommen nur von oben.
Gleichberechtigung
Die Führungskraft hat das letzte Wort.
Interessante Aufgaben
Da das Team sehr klein ist, macht man eigentlich von allem etwas. Das kann aber auch recht überfordernd sein.