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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Schokoweihnachtsmann, den man zu Weihnachten bekommen hat.
Hatte einen kurzen Weg zur Arbeit. Homeoffice zwei Tage die Woche
Die Kollegen waren super!
Die kontinuierliche Entwicklung ist ein wichtiges Thema.
Gute Arbeit ist geschätzt, und die Kritik ist immer konstruktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben wurden ausgeführt und plötzlich war alles anders gewollt...schwierig aber ok, darüber kann man hinwegsehen...es wurde aber ganz klar kommuniziert wer das niedere Volk ist und wen man im den Himmel heben sollte. Das wurde O-Ton so zu mir gesagt.War nicht tragbar!
Der Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern. Noch nie schlimmeres erlebt.
Alles, was ich bereits genannt habe plus die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste die Geschäftsleitung austauschen, die sich gegen alles quer stellt und delegierend ihr eigenes Ding durchziehen will. Führungsqualitäten entsprechen dem vergangenen Jahrhundert, Arbeitnehmer werden vergrault.
Am besten kein Personal mehr einstellen oder an seinem Verhalten etwas ändern!
Respektvoller und gleichberechtigter Umgang seinen Angestellten gegenüber. Von beiden Vorgesetzten am Besten! Vielleicht mal einen Kurs besuchen,schadet nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von K.U.L.T.OBJEKT ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer von der Führung gemocht wird, schweigt, um nicht den Zorn auf sich zu ziehen. Obwohl das Team sehr klein ist, besteht eine Kluft zwischen Führungsebene und den normalen Mitarbeitern.
Abgesehen von einer Ausnahme, sind die Kollegen goldwert!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.U.L.T.OBJEKT ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The Office/Das Büro beschreibt es ganz gut. Ich hatte nicht das Gefühl mit einer Führungskraft zu arbeiten, sondern mit einem Kind, das nicht bekommt, was es will. Auch wie über Kunden und andere Mitarbeiter gesprochen wurde, wenn diese nicht anwesend waren, hat mich schockiert.
Arrogantes und anstrengendes Verhalten, teilweise auch Mobbing durch den Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde zum Bewerbungsgespräch genannt, bisher wurde dies aber nur abgetan mit YouTube-Tutorials.
Es wird darüber geredet, aber nicht gehandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K.U.L.T.OBJEKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet K.U.L.T.OBJEKT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K.U.L.T.OBJEKT als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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