12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wir uns einfach auf Augenhöhe unterhalten können ohne großartige Hierachie.
"Probleme" Wünsche oder sonstige Anliegen werden schnell besprochen und bisher gab es immer eine Lösung.
Tolle Benefits die dem Mitarbeiter auch etwas bringen
Super entspannt
Freie Zeiteinteilung in den meisten Projekten
"Probleme" werden direkt angesprochen und im selben Moment geklärt
Absolut fair und transparent
Gutes Equipment , tolles Büro
Absolut transparent
Zeit für Teambuilding, Workshops, Kultur aufbringen
mehr Ehrlichkeit
Hundepansion, nerviges Gebell
alles im normalen Rahmen, nichts besonderes
kann man mit leben
kein Kommentar
5 Minussterne, unehrlich , Entscheidungen werden im Team hinter dem Rücken des Mitarbeiters getroffen
negativ
Arrogant
ungenügend
könnte besser sein
wie überall
hohe Belastung, Pensum kaum zu schaffen
sehr gute Bezahlung, Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit und andersrum ist immer möglich, individuelle Belange werden immer versucht zu berücksichtigten. Der menschlicher Umgang
gerne mehr tolle Partys ;)
Kulturell sollte etwas passieren. Es gibt Kollegen die nur für sich im HomeOffice arbeiten und sicherlich die Identifikation zum Arbeitgeber verlieren.
regelmäßiges Feedback ist gegeben. Es finden regelmäßig Sommerfest und Weihnachtsfeier statt
wie schon erwähnt gibt es immer Mitarbeiter die viel jammern. hier aber auf sehr hohem Niveau. Für mich ist die Kultbude der beste Arbeitgeber bei dem ich je gearbeitet habe
perfekt, für privaten Termine findet sich immer eine Lösung. auch bei kurzfristigen Urlaubswünschen findet sich immer eine Lösung
alle wollen flache Hierarchien und beschweren sich anschließend über fehlende Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterentwicklung in Führungsrollen ist hier nicht gegeben, was aber auch an der flachen Hierarchie liegt. Aufgrund der Aufgabenvielfalt lässt sich dennoch sagen, dass man sich persönlich weiterbilden kann und erste Junior-Programme gibt es auch
ich kenne kein Servicecenter in Rostock was annähernd so gut zahlt. deutlich über Mindestlohn und Leistung wird zusätzlich sehr gut bezahlt. Benefits werden zusätzlich zum Gehalt gezahlt
ist bestimmt noch ausbaufähig
es gibt einen sehr guten Zusammenhalt in unserem Team. Auch bei schwierigen Arbeitstagen wird sich gegenseitig unterstützt. Ich persönlich finde es super, dass unser Team nicht ausschließlich im Home Office arbeitet. so bekommt man eher mit, wenn es jemandem mal nicht so gut geht und kann unterstützen.
sehr gut, Das Alter spielt auch bei Neueinstellungen keine Rolle
ich kann nur positives berichten. es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und jeder (egal ob HR, Office oder Operativ) nimmt sich Zeit wenn ich ein Thema habe.
die Büros sind auf dem neuesten Stand, alles offen und hell. sehr innovativ. die Ausstattung ist zeitgemäß
mein Vorgesetzter kommuniziert transparent. es sollte immer in beide Richtung offen gesprochen werden. Projektergebnisse werden wöchentlich im Team geteilt. leider gibt es (wie überball) auch immer Kollegen die nur jammern können
ist meines Erachtens nach gegeben, Mitarbeiter werden häufig in die Entscheidungen mit eingebunden. Das dies nicht immer klar ist, sollte allen bewusst sein. Am Ende trägt der Geschäftsführer die Verantwortung für das Unternehmen und sollte immer wirtschaftlich entscheiden dürfen
es gibt regelmäßig Veränderungen in der Projekten. Auch neue Projekte bringen die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen. Mitarbeiter werden in Projektwechsel mit eingebunden. Wenn also jemand wechseln möchte in neue Themen ist dies meist ohne Probleme möglich
Geschäftsführer
Alles soll möglichst grün und nachhaltig sein - zählt für alle außer Geschäftsführer der fährt die dickste Benzinschleuder. Hauptsache Prestige und di..e Hose machen
Geschäftsführung weiß alles besser, immer letztes Wort auch bei Ahnungslosigkeit.
Ehrlicher, respektvoller Arbeitgeber. Wenn man offen und ehrlich mit seinem Vorgesetzten spricht, dann findet man wirklich IMMER eine Lösung!
Parkplatzsituation
Ich kann mit meinem TL und auch dem/den übergeordneten Vorgesetzten über ALLES reden. Herausforderungen aufgrund von privaten oder gesundheitlichen Problemen werden ernst zur Kenntnis genommen und gemeinsame Lösungen erarbeitet. Bin dafür echt sehr dankbar...
Gibt immer welche die meckern, aber im Großen und Ganzen sind die Leute zufrieden...
Homeoffice und die Möglichkeit die Schichtplanung eigenverantwortlich selbst zu gestalten sind super mitarbeiterfreundlich. Urlaub wird geplant, aber man kann sich auch Urlaubstage für Spontanitäten zurückhalten.
Wird gerade weiter ausgebaut.
Gehalt kann immer mehr sein, aber ich beschwere mich sicher nicht! Das Gehalt ist für ostdeutsche Verhältnisse wirklich gut!
Alles wird digital übermittelt - Vom Arbeitsvertrag bis hin zu Lohnunterlagen - einfach toll!
Bei unserem Team gilt wirklich Alle für Einen und Einer für Alle!
Auch ältere Kollegen werden mit respekt behandelt - halten sich aber auch durch die bunte Mischung im Team wirklich jung :)
Ich kann absolut nicht Negatives zu den Vorgesetzten sagen! Verhalten sich teilweise wie 08/15-Mitarbeiter, was das Arbeitsklima richtig entspannt macht!
Man hat das Rundumpaket! Arbeitsmaterialien (Laptop, Bildschirm, Maus & Keyboard) werden gestellt. Räume sind offen und modern in schöner Lage. Es werden Getränke gestellt und Klimatisierung ist ebenfalls vorhanden.
In unserem Team gibt es wöchentliche Meetings und einmal im Monat Präsenzmeetings. Manchmal klappt die Kommunikation von übergeordneten Vorgesetzten nicht so reibungslos, aber das ist sicher dem Ausbau des Geschäftsfeldes geschuldet.
Hier werden keine Unterschiede gemacht! Alles sind gleich - Liebe das!
Mein Aufgabenfeld (Kundenservice) ist definitiv interessant und abwechslungsreich :)
Pünktliche Zahlungen und belonio
Gehalt, Sonderzahlungen , wie zum Beispiel Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld könnte mehr sein. Zum Beispiel brutto gleich netto. Oder ein 13. Gehalt zu Weihnachten. Feste und Teambuildingmaßnahmen herstellen, damit nicht noch mehr Leute die Firma verlassen.
Tolle Lage, früher war es schön, als die Kaffeemaschine voll funktioniert hat und das Büro voller Mitarbeiter war. Nun ist es leer.
Keine Ahnung, war wahrscheinlich mal sehr gut , es wird von Woche zu Woche schlechter. Wertschätzung gleich null.
Ist ok, da Wochenende frei ist
Nichts bekannt
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist ein Witz
Keine Zeit für teambuilding, kein Sommerfest, kein Weihnachtsfest. Nur arbeiten am besten ohne Kommentar
Nehmen Feedback an aber nichts wird umgesetzt.
Könnte besser ausgestattet sein.
Jeder arbeitet gleich…
Monotones arbeiten
Kollegen
Der Fisch fängt vom Kopf …
Strategie wird zum Frühstück gegessen - die braucht keiner.
Achterbahn
Schichtsystem ist meistens planbar
Braucht man nicht und kostet Zuviel Geld. In der Freizeit gerne gesehen und mit Glück gefördert.
Schmerzensgeld ist okay.
Die größte Motor im Dienstwagen ist gerade gut genug. Kein Bewusstsein für Umwelt.
Gründung eines Betriebsrates wurde verhindert, und die Leute gekündigt oder eingeschüchtert. Stark
Alle für einen, einer auf alle.
Fency Fency
Guter Mix zwischen Monarchie und …
Gute Frauenquote. Vorbildlich
Na klar kein Problem - mach mehr fürs gleiche Geld. Kommt immer gut an.
Arbeiten auf 2 Etagen, bester Blick aufs Wasser.
Homeoffice möglich, kein muss ins Büro zukommen, bis auf die Einarbeitung. Ideen mit einbringen.
Kommunikation untereinander sehr freundlich und sachlich.
Jeder wird gleich behandelt, kein Unterschied von W/M/D
So verdient kununu Geld.