4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Treuen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles mittlerweile
Verbesserungsvorschläge
sich daran erinnern, wer das Geld erwirtschaftet
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Image
Außen hui, innen pfuhi
Work-Life-Balance
Weder wird auf die Familie Rücksicht genommen, noch ist man frei in der Entscheidung, beantragte Urlaube werden oft spät eingetragen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Keine Karrierechancen, Gehalt ausbaufähig und Sozialleistungen sind nicht zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China
Kollegenzusammenhalt
Nur wenig echter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
eingestellt werden sie, respektiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, konfliktscheu und versuchen unangenehmen Themen aus dem Weg zu gehen
Nur der, der sich mit der Geschäftsleitung gut stellt, wird bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Ein Fall für die BG und den Heizungsbauer
Kommunikation
unterirdische Kommunikation, wichtige Dinge erfährt man evtl. vom Firmenclown
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Standartprogramm und wenn du unangenehm wirst, wird dein Spektrum reduziert
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Chaos, Chaos, Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck und Stress.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld 2025 wurde für "ALLE" Mitarbeiter einfach mal Gestrichen, da sie wohl nicht fleißig genug wären. Absolut frech
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Chaos pur, anders nicht beschreibbar.
Kommunikation
Es wird keine Kritik/Verbesserung angenommen.
Gleichberechtigung
Die einen werden Bevorzugt, die anderen müssen alles machen. Am Ende werden die Fleißigen sogar gekündigt. In dem Unternehmen haben in kürzester Zeit über 70 Leute Gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht viele können sich wirklich leiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie möglich werden Versandkartons von Lieferanten und Kunden wieder verwendet oder geschreddert um Füllmaterial zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein Kollege eingestellt, damit er mit dem Einkommen, nebenberuflich ein Studium absolvieren kann. Er war der Einzige mit dem sich das Unternehmen mit Weiterbildung hätte schmücken können. Er wurde aber auch entlassen. Dafür gibt es jetzt einen kostenlosen Praktikant.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt um das tägliche Arbeitsaufkommen zu wuppen ja, aber nicht mehr. Nur vereinzelt gibt es Freundschaften bei denen sich auch privat getroffen wird. Das ist aber die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind dort nicht zu finden. Es gab mal jemanden der zum Probearbeiten da war, er wurde aber nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Es gab Mobbing-Situationen, bei denen der Chef zu einer Teambesprechung geladen hatte und sagte das das aufhören muss. Auch im falle eines Kollegen der nicht mehr zur Arbeit erschien und nicht erreichbar war, ging er mit der Polizei zum Kollegen nach Hause (im Sinne der Sorgfalt).
Negativ: Im Lager herrscht oft unnötiger Chaos, weil die Abläufe nicht gut aufeinander abgestimmt sind. Im Winter wird nicht immer die Heizung angemacht, so das die Angestellten frieren müssen. In der kurzen Zeit in der das Unternehmen existiert, wurden ca. 80 Leute angestellt wobei nur bis zu 10 Leute dort arbeiten. Angestellte werden selten mit dem Ziel eingestellt diese für länger zu beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Einerseits, als Händler möchte man natürlich viel anbieten können, mit der Absicht dann auch viel zu verkaufen und entsprechend Geld zu verdienen. Im konkreten Fall ist es im Lager sehr eng. Für die ständig wachsende Produktvielfalt und Menge nicht zukunftstauglich. Man steht sich oft im Weg herum. Ein zentraler Computer an dem mehrere Angestellte gleichzeitig etwas nachgucken oder buchen müssen, ist nicht optimal.
Kommunikation
Ein bisschen Kommunikation ist schon da, aber es könnte deutlich transparenter/informativer sein
Gleichberechtigung
Es gab bereits Frauen im Unternehmen, die wurden aber ebenfalls bereits entlassen. Aktuell arbeitet dort keine Frau.
Work-Life-Balance
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Im Winter frieren im Sommer Überstunden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kultmopeds.de durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kultmopeds.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kultmopeds.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.