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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K.U.L.T.OBJEKT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.U.L.T.OBJEKT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K.U.L.T.OBJEKT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt und gestresst. Die meisten konnten wohl nur im Home Office entspannt arbeiten

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sucht man das Gespräch wird Kritik oft abgeschmettert. Die Verantwortlichkeit für Fehler liegt bei den Arbeitnehmern. Gute Entscheidungen kommen nur von oben.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer von der Führung gemocht wird, schweigt, um nicht den Zorn auf sich zu ziehen. Obwohl das Team sehr klein ist, besteht eine Kluft zwischen Führungsebene und den normalen Mitarbeitern.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird regelrecht gezwungen flexibel zu sein. Arbeitszeitgesetze werden nicht eingehalten und trotz abgearbeiteter 40 Stunden wird erwartet mehr zu leisten - regelmäßig. Wer das nicht tut, wird vor dem ganzen Team angeprangert.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The Office/Das Büro beschreibt es ganz gut. Ich hatte nicht das Gefühl mit einer Führungskraft zu arbeiten, sondern mit einem Kind, das nicht bekommt, was es will. Auch wie über Kunden und andere Mitarbeiter gesprochen wurde, wenn diese nicht anwesend waren, hat mich schockiert.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Team sehr klein ist, macht man eigentlich von allem etwas. Das kann aber auch recht überfordernd sein.

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