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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kultur- und Veranstaltungsbetrieb Velbert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur- und Veranstaltungsbetrieb Velbert
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kultur- und Veranstaltungsbetrieb Velbert
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, solange es läuft

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Informationen gehen verloren, werden nicht weitergeleitet. Flurfunk funktioniert einwandfrei..

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls gut, solange es läuft. Vorsicht vor Fähnchen im Wind

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während Veranstaltungen natürlich eher schwierig, da wird bis spät abends oder am Wochenende gearbeitet. Durch Gleitzeitmodell in den Büros, außerbald von Veranstaltungen gut.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kreativer Job, so bleiben die Aufgaben immer interessant, außer sie wiederholen sich

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, freundschaftlich zuweilen

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