Kulturelles Empowerment
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das Team, die Projekte, die spannenden Aufgaben – das hohe Identifikationspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter*innenschaft muss noch diverser werden. Und das Thema Nachhaltigkeit muss insbesondere im Projektbetrieb besser mitgedacht werden. Außerdem geht sehr viel Wissen durch die (in der Regel nicht vermeidbare, aber bestimmt besser abfangbare) Fluktuation der Mitarbeiter*innen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Eine große, nicht super diverse, aber engagierte Familie, mit prima Support durch die Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Flexibel und arbeitnehmer*innenfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Kulturprojekte schweißen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Nicht in allen Gebäudeteilen und Teams gleich gut, aber insgesamt doch sehr hohe Standards
Gleichberechtigung
Sofern es meine beschränkte Perspektive erlaubt, denke ich, dass hier Chancengleichheit und ein hohes Maß an Flexibilität und Rücksichtnahme besteht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen/dir bei Kulturprojekte Berlin so gut gefällt. Wir sind immer daran interessiert uns in Themen wie Diversität und Nachhaltigkeit zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen/dir weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Ihr/Dein HR-Team