22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannendes Projekt im Old School Style
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg:innen, guter Zusammenhalt
Image
Gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Habe in Teilzeit 30h gearbeitet und konnte auch in den allermeisten Fällen eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ganz gut ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ok, nicht genug Fachexpertise und Erfahrung, aber trotzdem Entscheidungen getroffen. Sehr viel von oben nach unten diktiert, ohne mit Team zu sprechen
Arbeitsbedingungen
Zu alte Arbeitsweisen und Arbeitstechnik
Kommunikation
Regelmäßig und informativ, aber noch nicht effektiv und strukturiert genug
Interessante Aufgaben
Sehr spannende
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen/dir bei Kulturprojekte Berlin so gut gefallen hat.
Wir wünschen Ihnen/dir weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr/Dein HR-Team
Einmal und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Image
Unbegründet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Ihnen der Mitarbeitendenzusammenhalt positiv aufgefallen ist.
Wir bedauern, dass es zu Unzufriedenheiten im Bereich der Kommunikation und Vorgesetztenverhalten gekommen ist. Wir legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohlfühlen können.
Die Themen soziale und ökologische Nachhaltigkeit sind uns auch besonders wichtig und wir versuchen uns stetig zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, um uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns mit konkreten Verbesserungsvorschlägen über personal@kulturprojekte.berlin kontaktieren.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Spannende Projekte und tolle Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motiviertes Team, sehr nette Kolleg*innen, außergewöhnliche Projekte, gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gleitzeit. Urlaub muss mit Rücksicht auf die Projekte geplant werden, aber sonst fast jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
top!
Vorgesetztenverhalten
Motivierend, wertschätzend, aktiv unterstützend, jederzeit ansprechbar. Flexibel und mit Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros, gute zentrale Lage mit U-Bahn vor der Tür.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, flexible Gleitzeitregelung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen/dir bei Kulturprojekte Berlin so gut gefällt.
Wir wünschen Ihnen/dir weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Ihr/Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Spannende Projekte in unmodernem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und einzigartige Projekte und schnelle Positionswechsel möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkmuster für Entscheidungen ändern, mehr Entscheidungsfreiheit für Mitarbeitende, weniger Willkür und persönliches Empfinden und mehr auf Fakten und Objektivität beruhende Strategien und Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
IT, Arbeitsmethodik/-weise und Prozesse modernisieren um modern zu werden, die Strukturen und Arbeitsmodelle sind mind. 10-15 Jahre zurück und kosten viel Zeit, Geld, Ressourcen und Nerven und schmälern die Effizienz gewaltig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein ausführliches Feedback.
Es ist erfreulich, dass Ihnen/dir die spannenden Projekte bei Kulturprojekte gut gefallen, ebenso wie unsere flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten. Vielen Dank auch für die unterbreiteten Vorschläge. Unter anderem erneuern wir stetig unsere IT-Infrastruktur und bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitsmodellen an, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Wir wünschen Ihnen/dir weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns. Wir nehmen Ihre/deine Kritik ernst, um uns als Arbeitgeberin stetig weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren.
Herzliche Grüße
Ihr/dein HR-Team
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude, nette Kolleg*innen, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, fehlende Fehlerkultur, Hierarchien außerhalb der Projekte, Erfahrungen werden nicht genutzt, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten, Benachteiligung von kritischen Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
echte Wertschätzung der Mitarbeiter*innen, Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen, Schulung in Mitarbeiter*innenführung, Fehlerkultur einführen, Kontrolle reduzieren
Arbeitsatmosphäre
ganz gut, schönes Gebäude und nette Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist okay, Homeoffice zu unflexibel, Engagement über das übliche Maß hinaus wird erwartet, aber nicht honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder Chancen, sich weiter zu entwickeln, mäßig hilfreiche Inhouse Schulungen
Kollegenzusammenhalt
in den Projekten gut, Gruppenbildung je nach Nähe zur Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt, Einstellung ist: neue Besen kehren gut
Vorgesetztenverhalten
nicht kritikfähig, keine Fehlerkultur, bevorzugt und mobbt je nach Beliebtheit, kontrollsüchtig, unfähig, die Mitarbeiter*innen angemessen wertzuschätzen und Erfahrungen zu nutzen, hierarchisch, unfähig, vernünftig zu kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, je nach Projektaufkommen jedoch immer wieder mal zu wenig Platz
Kommunikation
Kommunikation nur von oben nach unten, Kritik wird als Angriff verstanden, kritische Mitarbeiter*innen werden systematisch schlechter behandelt
Gehalt/Benefits
nach fünf Jahren endlich auch Tarifvertrag, aber nur angelehnt an TV-L
Interessante Aufgaben
immer wieder interessante Projekte
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass es in Ihrem/deinem Fall zu Unzufriedenheiten in einigen Bereichen gekommen ist. Wir legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und wohlfühlen können. Gerade in der Projektarbeit hat sich gezeigt, dass es optimal für die Kommunikation sowie die Arbeitsprozesse ist, wenn alle Projektmitglieder zusammen in einem Büro (wenn die Möglichkeit besteht) sitzen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit an. Hierzu zählt unter anderem auch der mobile Freitag. Wir nehmen Ihre/deine Kritik ernst, um uns als Arbeitgeberin stetig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Ihr/dein HR-Team
Kulturelles Empowerment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das Team, die Projekte, die spannenden Aufgaben – das hohe Identifikationspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter*innenschaft muss noch diverser werden. Und das Thema Nachhaltigkeit muss insbesondere im Projektbetrieb besser mitgedacht werden. Außerdem geht sehr viel Wissen durch die (in der Regel nicht vermeidbare, aber bestimmt besser abfangbare) Fluktuation der Mitarbeiter*innen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Eine große, nicht super diverse, aber engagierte Familie, mit prima Support durch die Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Flexibel und arbeitnehmer*innenfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Kulturprojekte schweißen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Nicht in allen Gebäudeteilen und Teams gleich gut, aber insgesamt doch sehr hohe Standards
Gleichberechtigung
Sofern es meine beschränkte Perspektive erlaubt, denke ich, dass hier Chancengleichheit und ein hohes Maß an Flexibilität und Rücksichtnahme besteht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen/dir bei Kulturprojekte Berlin so gut gefällt. Wir sind immer daran interessiert uns in Themen wie Diversität und Nachhaltigkeit zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen/dir weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Ihr/Dein HR-Team
No Go Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, dadurch häufig doppelter Arbeitsaufwand, was sehr frustrierten ist auf Dauer. Ansprechpartner geben keine Rückmeldung und sind überlastet. Schlechtes Projektmanagement bzw. Kein Projektmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren und Planen! Projektmanagement. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechpartner antworten nicht. Informationen werden nicht weitergeben.
Dadurch erheblicher Mehraufwand.
Kommunikation
Kommunikation sporadisch, wenn es mal passt. Relevante Informationen werden nicht weitergegeben. Mehraufwand, da keine Info. No Go!! Keine Wertschätzung der Arbeit.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein ausführliches Feedback.
Es ist erfreulich, dass Ihnen/dir die interessanten Projekte der KPB gut gefallen. Wir bedauern zu hören, dass Sie/du unzufrieden mit der Kommunikation sowie dem Projektmanagement sind/bist.
Wir legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, indem sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und wohlfühlen können.
Wir nehmen Ihre/deine Kritik ernst, um uns als Arbeitgeberin stetig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Ihr/Dein HR-Team
Quirliger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reagiert schnell und flexibel. Zum Beispiel in Corona-Zeiten superschnelle Umstellung komplett auf mobile office
Arbeitsatmosphäre
Eher jüngeres, vielfach sehr motiviertes Team; Langjährige Mitarbeiter bringen viel Erfahrung ein; Arbeitsreich aber sehr spannend
Image
Sehr gutes Image im Land Berlin
Work-Life-Balance
Stimmt definitiv. Sehr flexible Gleitzeit in Kombination mit Urlaub und Freizeitausgleich für Mehrarbeit. Es gibt auch einen Sportkurs in der Firma für den Ausgleich im Job; sehr gute Partys :-)
Kollegenzusammenhalt
hoch im eigenen Team, sehr gute Zusammenarbeit mit den Teams der Schnittstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind aktiver Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, möglichst auf Einzelbelange einzugehen; bei der Vielzahl an Mitarbeitern und den sehr flachen Hierarchien gelingt das zumeist
Arbeitsbedingungen
Keine Einzelbüros durch hohe Projektdichte (was eh besser für die Kommunikation ist) und weil das Haus leider seit Jahren immer (mal wieder) Baustelle ist
Kommunikation
Durch das hohe Projektgeschäft wechselnde Mitarbeiter, dadurch erhöhter Kommunikationsbedarf, was zumeist gut gelingt
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil; sehr flexible Gleitzeitregelung; Teilzeit ohne Probleme immer möglich, ebenso Rückkehr in Vollzeit
Interessante Aufgaben
Kulturprojekte ist auf sehr vielen sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern seit Jahren erfolgreich unterwegs und arbeitet mit vielen Kooperationspartner*innen interdisziplinär, auch hinter den Kulissen, zusammen. Projekte und damit Jobs sind sehr spannend. Kulturprojekte ist eine gemeinnützige Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen/dir bei Kulturprojekte Berlin so gut gefällt. Wir sind immer daran interessiert die interne Kommunikation zu verbessern sowie auf Einzelbelange einzugehen.
Wir wünschen Ihnen/dir weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Ihr/Dein HR-Team
Spannende Projekte und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bei Kulturprojekte Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle, unkomplizierte und koordinierte Umstellung auf Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen/dir bei Kulturprojekte Berlin so gut gefallen hat. Die aufgeführten Bewertungen nehmen wir gern an, um uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen/dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
Ihr/Dein HR-Team
es könnte ein cooler Arbeitgeber sein, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage; eigentlich schon coole Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation; Probleme werden nicht angegangen sondern verscharrt; die Mitarbeiter, die versuchen etwas zu bewegen, werden mundtot gemacht; Ausbeutung vom Feinsten; Homeoffice nicht erlaubt, aber wenn man krank ist, soll man von zu Hause arbeiten
Verbesserungsvorschläge
transparenter Kommunizieren. Regeln festlegen, wer für was zuständig ist, was darf nach außen kommuniziert werden etc. Wertschätzung der Mitarbeiter und Gleichbehandlung dieser
Work-Life-Balance
nicht existent - selbst bei Krankheit muss man arbeiten
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
mit einigen richtig gut, mit anderen unmöglich
Vorgesetztenverhalten
in der Regel okay, aber wenn die Person gar nicht wissen will, wo die Probleme sind, kann entsprechend nicht reagiert werden
Arbeitsbedingungen
zu wenig Platz für zuviel Leute
Kommunikation
keine Transparenz
Gleichberechtigung
je nach Liebling der Leitung....
Interessante Aufgaben
eines der sehr wenigen positiven Punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Management
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr/dein ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass es in Ihrem/deinem Fall zu Unzufriedenheiten in einigen Bereichen gekommen ist. Wir hätten uns gefreut, wenn ein Gespräch dazu bereits während unserer Zusammenarbeit stattgefunden hätte, um die Bedingungen für Sie/dich zu verbessern. Wir legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und wohlfühlen können.
Wir nehmen Ihre/deine Kritik ernst, um uns als Arbeitgeberin stetig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Ihr/dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kulturprojekte Berlin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Kulturprojekte Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kulturprojekte Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.