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Kulturprojekte 
Berlin 
GmbH
Bewertung

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es könnte ein cooler Arbeitgeber sein, aber...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kulturprojekte Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lage; eigentlich schon coole Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation; Probleme werden nicht angegangen sondern verscharrt; die Mitarbeiter, die versuchen etwas zu bewegen, werden mundtot gemacht; Ausbeutung vom Feinsten; Homeoffice nicht erlaubt, aber wenn man krank ist, soll man von zu Hause arbeiten

Verbesserungsvorschläge

transparenter Kommunizieren. Regeln festlegen, wer für was zuständig ist, was darf nach außen kommuniziert werden etc. Wertschätzung der Mitarbeiter und Gleichbehandlung dieser

Work-Life-Balance

nicht existent - selbst bei Krankheit muss man arbeiten

Karriere/Weiterbildung

keine

Kollegenzusammenhalt

mit einigen richtig gut, mit anderen unmöglich

Vorgesetztenverhalten

in der Regel okay, aber wenn die Person gar nicht wissen will, wo die Probleme sind, kann entsprechend nicht reagiert werden

Arbeitsbedingungen

zu wenig Platz für zuviel Leute

Kommunikation

keine Transparenz

Gleichberechtigung

je nach Liebling der Leitung....

Interessante Aufgaben

eines der sehr wenigen positiven Punkte


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Management
HR-Management

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr/dein ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass es in Ihrem/deinem Fall zu Unzufriedenheiten in einigen Bereichen gekommen ist. Wir hätten uns gefreut, wenn ein Gespräch dazu bereits während unserer Zusammenarbeit stattgefunden hätte, um die Bedingungen für Sie/dich zu verbessern. Wir legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und wohlfühlen können.
Wir nehmen Ihre/deine Kritik ernst, um uns als Arbeitgeberin stetig weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Ihr/dein HR-Team

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