KUMAsoft 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionalität und Marktpotential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt etwas unterorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

Das Produkt-Portfolio könnte ein Rebranding vertragen. Es muss mit Händen und Füßen erklärt werden.

Arbeitsatmosphäre

90% der Zeit findet man genau die Ruhe oder die Ablenkung die man gerade braucht.

Image

In den abgedeckten Branchen ist das Unternehmen gut etabliert. Regelmäßige Treffen mit Anwendern werden von Kunden als sehr wertvoll gewertet. Für die vielen Eisen im Feuer ist die Unternehmensgröße allerdings etwas klein.

Work-Life-Balance

Hier gibt es viel Spielraum für Homeoffice. Beim Urlaub kann es vorkommen, dass wichtige Termine anstehen und niemand sonst die Aufgaben übernehmen kann. Dann sucht man gemeinsam nach Kompromissen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter wie bei den ganz großen Unternehmen werden nicht gezahlt. Es gab Monate an denen das Gehalt nicht pünktlich gezahlt wurde - in der Regel funktioniert es allerdings.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es die richtige Mischung aus Professionalität und Lockerheit.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es einzelne Personen, mit denen fast jeder irgendwann Probleme bekommt. Das Problem lässt sich allerdings managen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind toll, die Apple Hardware ist sehr zuverlässig. Bei Lärm und Temperaturen gibt es problematische Phasen, zum Beispiel an sehr heißen Sommertagen.

Kommunikation

Die Kommunikation leidet durch das Arbeitspensum der Mitarbeiter. Hier habe ich aber die Hoffnung, dass es nach und nach aufwärts geht.

Gleichberechtigung

Weder bei Geschlecht, Nationalität noch Alter habe ich fragwürdige oder problematische Momente erlebt.

Interessante Aufgaben

Wie interessant die Aufgaben wahrgenommen werden hängt stark von den Interessen ab. Es gibt die Möglichkeit komplexe Aufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten, allerdings sind Technologien wie Liferay vorgegeben und auch die fachlichen Details der Branchen können als langweilig empfunden werden. Nur drei Sterne vergebe ich, weil nicht die aktuellsten Technologien zum Einsatz kommen und der Blick über den Tellerrand schwer ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Regelmäßige Meetings
- Homeoffice
- Modernes Bürogebäude und Aufzug
- Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

- Die Scrum-Sprints sollten auf mindestens zwei Wochen erhöht werden.
- Die Aufgaben sollten mit Story Points, anstatt mit Zeitstunden abgeschätzt werden, da die Schätzungen oftmals falsch sind.
- Standardprozesse, wie die Beschaffung und Einrichtung eines Telefons, müssen verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Montag findet die Sprint-Planung statt, in der die Aufgaben verteilt werden, die in der aktuellen Woche erledigt werden sollen. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gerecht eingeplant werden.

Jedoch kommt es hin und wieder vor, dass aufgrund von Problemen, die beim Bearbeiten der Aufgaben aufgetreten sind, das Sprint-Ziel nicht erreicht wurde und die offenen Aufgaben in der nachfolgenden Woche bearbeitet werden müssen.

Work-Life-Balance

Um das Sprint-Ziel zu erreichen, kann es vorkommen, dass man auch Mal Überstunden leisten muss. Aufgrund der Gleitzeit, kann man seine Arbeitszeit jedoch aufteilen.

Urlaubsanträge werden zwar normalerweise genehmigt, jedoch dauerte dies manchmal sehr lange. Es kam auch vor, dass der Urlaub kurzfristig abgelehnt wurde. Kurzfristige einzelne Urlaubstage werden jedoch sehr schnell genehmigt.

Positiv war auch, dass bei privaten Terminen kurzfristig Homeoffice-Tage genommen werden konnten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pro:
- Für die Unternehmensgröße eine gute Bezahlung.
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge werden bezahlt.
- In manchen Berufsfeldern erhält man zusätzlich ein variables Gehalt, das sich nach dem Projekterfolg richtet.

Kontra:
- Zumindest am Anfang nur vorgegebene Gehaltsmodelle und dadurch keine Verhandlung eines individuellen Gehalts möglich.
- Es kam auch vor, dass das Gehalt nicht pünktlich bezahlt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Vor allem in den Besprechungen erhält man Hilfe bei Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen planen die Aufgaben für die Mitarbeiter ein. Hier kommt es manchmal vor, dass die Mitarbeiter überplant werden. In solchen Fällen müssen die Aufgaben priorisiert werden. Hier werden die Meinungen der Mitarbeiter auch miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Pro:
- Genügend Platz für jeden Mitarbeiter auf zwei Etagen verteilt.
- Ruhige Lage des Büros sowie eine ruhige Arbeitsatmosphäre innerhalb des Büros.
- Helle Beleuchtung aufgrund der vielen Fenster und Lampen.

Kontra:
- Nicht alle Mitarbeiter haben einen zweiten Bildschirm, auch wenn diese sich einen wünschen.
- Manche Mitarbeiter haben einen sehr alten und langsamen Computer.
- Nicht alle Mitarbeiter haben ein Telefon. Die Beschaffung und Einrichtung der Telefone dauert sehr lange.
- Im Arbeitsort Waldbronn gibt es wenige Möglichkeiten zum Mittagessen.

Kommunikation

Täglich finden Support- und Scrum-Besprechungen statt, in denen die Ergebnisse, Probleme und Fragen angesprochen werden können. I.d.R. erhält man eine mögliche Lösung auf sein Problem.

Interessante Aufgaben

Normalerweise wird vorgegeben, wie die Aufgabe ausgestaltet werden soll.
Es kam aber auch vor, dass es keine Vorgaben gab und man die Ausgestaltung der Aufgabe selbst entscheiden bzw. einen Prototypen entwickeln durfte, der später mit den Vorgesetzen diskutiert wurde.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten und freie Urlaubsplanung bei rechtzeitiger Beantragung. Zeitweises Homeoffice ist problemlos möglich. Überstunden werden nur bei Engpässen oder drohenden Terminüberschreitungen erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die respektvoll miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch gerne ältere Kollegen eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich, fair und vertrauensvoll mit ihren Mitarbeitern umzugehen. Kritik wird konstruktiv geäußert. Bei Problemen steht die Lösung und nicht die Schuldfrage im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Beste Arbeitsbedingungen in einem modernen und hellen Bürogebäude mit Blick auf den Schwarzwald. Büromöbel und Arbeitsgeräte sind topp.

Kommunikation

Tägliche Besprechungen in denen über die Erfolge und Probleme bei den aktuellen Aufgaben gesprochen wird und man ein Feedback und Unterstützung bekommt.
Die Geschäftsleitung informiert in der Regel einmal jährlich über das Geschäftsergebnis.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist den Aufgaben und der Verantwortung angemessen und wird in der Regel pünktlich überwiesen. Vemögenswirksame Leistungen und Betriebsrente werden angeboten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch die Firmengröße hat jeder Mitarbeiter eine relativ hohe Mitverantwortung für den Firmenerfolg. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und erfordern selbstständiges Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Home Office Möglichkeiten. Offene Kultur, flache Hierachie, Familiär.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Image

Es gibt nichts negatives zu sagen.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sehr gut und entsprecht der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz und Sozialbewusstsein achtet die Firma sehr genau.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen lösen Probleme gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen sind sehr nett und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeigen respektvolles Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Hoch moderne Rechner und Räume in einer ruhigen Umgebung.

Kommunikation

Tägliche Meetings.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, so wie es in jeder Firma sein sollte und muss.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Abwechslungsreich.